文化传媒经理兼职/项目经理/优秀在校生
200-350元/时
恩施土家族苗族自治州恩施市舞阳坝1年以内本科
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【岗位职责】 1、负责项目统筹，合理安排项目人员工作，把控项目的整体进度安排和成果质量； 2、能够独立策划企业品牌宣传方案，负责宣传创意策划、宣传物料规划、宣传 -
群狼服饰有限公司成立于2016年1月，集团总团队达300多人，拥有丰富的电商平台运营管理优势！ 是一家年轻有活力的公司，员工平均年龄25岁，平均每年以80%的增 -
岗位职责： • 负责公司人才战略规划与实施，依据业务发展需求制定招聘计划并高效执行，精准引进各类优秀人才，尤其是互联网技术、产品、运营等关键岗位人员。 • -
人事经理招聘要求 一、教育背景与工作经验 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2. 具有[2]年以上人力资源管理工作经验，其中至少 -
人事经理主要承担以下职责： 人员招聘与配置方面 - 根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘策略和计划，确保公司在各个阶段都能获取到合适的人才。 - 负责 -
负责日常招聘入离职手续办理、员工日常考勤管理、员工薪酬核算、企业文化建设、劳动关系处理等人事工作。 -
1、协助制定公司人力资源战略规划并实施； 2、根据定岗定编原则，招聘、补充，优化人员结构； 3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系； 4、设计并实施培训计划，
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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、监督和指导团队成员，确保人力资源工作的高效执行。 岗位要求 -
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有编制及业务发展要求，协调、统计各部门的用人要求，编 -
1、负责招聘、聘用和解聘手续 2、负责薪资方案制定、实施和修订 3、协助各部门办理职员任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 4、组织各部门进行职务分析、职务说明书 -
负责校区的招聘工作，以及对员工的考核、培训等。 -
岗位职责： 1，战略分解以及执行，按照公司战略发展目标，分解目标到运营部门落地执行； 2，运营统筹，管理统筹人事，客服，品质，培训等运营文职岗位，做好业务后勤 -
公司为广东省酒协执行会长单位、行业龙头企业。 公司不仅为员工购买五险，同时购买重大疾病补助给员工以更好的保障。 提供优质的办公环境以及住宿环境，同时提供免费的一 -
1.设计公司组织架构，调研岗位需求，设计岗位。 2.完成公司人员招聘计划，执行。 3.以文化价值观为导向，具有组织经验，能力。 4.具有港口起重设备，工业起重设 -
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 3、负责培训 -
有工作经验，责任心强，团队精神
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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的有效运作； 3、 -
1. 根据企业发展，组织并开展人力资源工作 2. 建立公司员工培训体系，组织并开展员工培训活动，不断提升培训效果；起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立培训需
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负责公司招聘 行政考核 -
任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、3年以上人力资源相关工作经验，在外贸公司干过有外贸业务资源； 3、具备全面管理能力，能够根据公司整体战略 -
工作职责: 1、参与公司部门职责、岗位、编制、岗位说明书分 析工作并完善。 2、负责公司的人员招募、甄选、录用。 3、负责宿迁的人才引进工作。 4、负责保障工厂 -
善于沟通 熟悉教育培训行业 -
岗位职责： 1. 根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作，并完善招聘流程； 2.了解所支持部门的业务状况，提供符合业务团队个性 -
人事副经理 （一）岗位职责 1.协助人事中心的内部管理工作，促进管理规范化，组织制订人事中心的管理制度体系，并监督和检查制度执行情况。 2.根据公司年度战略目标
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1、岗位投放、简历筛选、邀约求职者、面试等。 2、负责办理员工入、离、调、转手续，员工劳动合同的签订。 3、负责员工档案管理、花名册、意外险购买理赔手续。 4、 -
1、招聘工作：（1）各类招聘渠道的开发与维护，（2）初试与复试的组织 ，（3）试岗与入职人员的安排以及手续办理； 2、培训工作：包括新进员工培训及协助部门进行 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； -
配合总公司对航空地勤人才的需求布署开展招聘；对公司岗位应聘者进行测试、面试等；对公司人才培训基地入学学员进行资格审查、面试等。 入职资格：形象气质佳、形体均匀、
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