人事 双休
3-6K 成都青羊区骡马市 经验不限 大专
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护
感兴趣可以主动联系 岗位职责： 负责公司人员的招聘，给公司输送人才 负责团队活动的策划与组织 负责一些采购与档案管理 任职要求： 18~27岁，有无经验均可 有
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2
负责各招聘网站管理，与人选沟通，邀请面试， 办理人员入职等手续
岗位职责：1. 负责直播行业核心岗位招聘，包括主播、运营、场控等，搭建高效招聘渠道，完成招聘目标。 2. 主导员工入转调离全流程管理，完善直播团队人事档案，确- 公司业务性质对人事岗位需求量大，寻找同频的人一起，但必须要有过招聘方面经验是第一位的。 无责底薪3500加提成，面试提成：面试简历1-10个，每个提成5元；1
1.客户接待及信息管理 2.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 3.协助其他部门工作 4.根据要求采购日常办公用品，并及时登帐 5.管理本部- 女团主播 保底:5000＋，上不封顶 要求:18-35岁，不限经验，带薪培训 人事 底薪2k到3k外加招聘提成 要求：16周岁以上，经验不限，带薪培训
经纪人事【工作内容】： 1.通过线上平台寻找形象气质佳且适合直播场景的主播。 2.与主播沟通合作模式，建立主播资源库。 3.协助运营制定签约主播的发展计划跟进
工作要求：20-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 工作内容：通过线上或者线下等方式进行招聘主播，邀约公司面试入职。 薪资待遇：底薪3
岗位工作内容： 1.负责公司的员工关系 2.负责公司各岗位人员的招聘工作 3.负责入转调离手续办理 4.熟悉使用各大招聘软件 5.谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可
工作内容：招聘 开心 快乐 工作时间：9：00-18：00 中午12：00-1：30休息 无责底薪5000加提成 要求 ：活泼开朗 下午茶 团建 生日福利 应有
职位名称 人事(经纪人)月薪6000朝九晚六加提成 职位描述 岗位职责: 1. 负责人才的筛选与推荐，确保招聘质量，招主播，提成一个一千 2. 管理和维护
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定并执行招聘方案，及时高效满足各部门用人需求； 2、完善公司人才选拔机制，完成人才梯队建设； 3、分析本行业人才分布，确
保密管理 双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据，行政专员负责信息登记档案登记，需要会基本的电脑办公软件 接受无经验、会有带薪培训 时间:
诚聘愿意挑战高薪追求成长的人事精英加入我们，帮助公司找到人才，帮助人才找到平台，只需要你用心做好以下几点 1在BOSS直聘上发布职位信息，用心编写招聘文案; 2- 岗位职责： 1.负责人力资源招聘、面试以及岗前培训 2.负责公司行政管理、日常管理工作 3.负责员工关系维护、活动策划等 任职要求： 1.年龄18-33岁 2
急招1位人事 要求：有1年以上人事工作经验，20-30岁，大专学历 上班时间：朝九晚六，午休2小时，休周日，节假日休假 薪资待遇：3000+400全勤+面试+试
在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对
1.寒假兼职也招 2.天冷了 上午不上班中午12:00-20:00 3.月休四天 自由调休 带薪休假 4.无责底薪实习3k 正式4k 5.男女不限 小白也可 有
看清楚再投简历噢！！！ 要做的【高节奏】： 1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、集团控股型公司，短- 看清楚再投简历噢！！！ 要做的【高节奏】： 1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、集团控股型公司，短
前台 主播（男女均可）运营 助理 主持人事场控没有经验的小白也可以 恩施建始 利川来凤 襄阳都有分公司 有经验更好 不要害怕自己不会 有专业的运营主播老师指导，
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
岗位职责: 1. 提供专业的美容咨询与服务，确保顾客满意度 2. 维护客户关系，促进重复消费和客户忠诚度 3. 配合团队完成日常运营任务，保持工作环境卫生与整洁
【薪资】 无责底薪+提成(无责底薪就是【没有任务，不会 扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 09:00-18:00(中间1小时休息时间不
负责面试邀约 要求沟通能力强，有亲和力 年龄20-39 底薪加提成加奖金 提供住宿
人事主管： 1.领导力、沟通力强，擅长领导团队，协调团队，做到很好的上传下达。 2.执行力强，对领导下达的任务及时传达，督促团队完成。 3.有很好的凝聚力，能够- 岗位职责: 管理员工的招聘、培训、考核及离职流程； 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通能力和团队协作能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的责
岗位职责: 1. 设计并实施全面的人事管理策略，负责招聘。 2. 监控和优化招聘、培训、绩效管理等流程，以提高工作效率和员工满意度； 3. 与员工保持有效沟通，
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