企业文化专员
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赣州经验不限本科
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岗位职责: 1、负责企业文化资料制作(包括企业文稿、公司介绍、产品宣传、企业照片、文化宣传等)，制定各类企业文化宣传计划，体现公司核心价值观，宣传落实企业规章制 -
企业抖音短视频拍摄，剪辑，微信公众号维护等， 学历是本科以上，至少有三年工作经验。 -
岗位职责： 1.体系建设：协助上级完成公司企业文化建设的中长期（3-5年）及年度工作规划，确保与公司使命、愿景和核心价值观相一致。 2.理念提炼：总结、提炼、诠 -
【乐达要求】有在较大公司做过企业文化，有经验的请投递简历，不接收应届生和无经验者。 【乐达使命】安居乐业，成人达己。搭建持续成长、实现梦想的平台，获得物质、精神 -
一、岗位职责 1、策划并组织各类企业文化活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 2、确保活动顺利进行，达到增强员工凝聚力和归属感的目的。 3、撰写企业文化相关的文 -
任职要求: 1.本科及以上学历，实习生。 2.具备一定的文案撰写能力和创意思维能力,能够撰写吸引人的内容。 3.具备图片和视频编辑能力,能够制作吸引人的图片和视
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工作内容： 1.制定与实施企业文化建设方案： 负责制定公司年度发展战略规划中的企业文化建设部分，并推动其实施。 设计和实施企业文化建设方案，确保企业文化的有效传 -
1、根据公司战略，参与搭建企业文化体系，落地践行企业价值观； 2、输出文化理念并在组织中落地，搭建文化场景、有效传播价值观、设计文化落地项目、开展各类企业文化活 -
岗位职责 1、负责公司企业文化体系建设工作，包含文化理念体系、文化传播体系和落地运营体系； 2、充分理解企业文化使命愿景，发掘企业精神和典型案例，通过多元化的方
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岗位职责： 1.根据公司发展战略及企业文化理念，建立及完善企业文化体系，规划企业文化整体架构 2. 配合公司经营情况及各业务系统的需求与特性， -
对公司文化践行落地、赋能单位业务增长负责： 1.制订企业文化年度工作规划，统筹理念体系/内部宣传/文化活动/荣誉激励等模块工作的开展，主责搭建企业文化落地体系， -
工作职责: 1.策划、组织、实施和评估公司的各类企业文化活动，包括评优、竞赛、团建和年节活动等，以增强员工的团队凝聚力和归属感。 2.负责设计并制作与公司各类节 -
任职条件： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关专业或者持人力资源管理师二级证书； 3、具有三年以上连锁企业人力资源主管工作经验； 4、擅长人才培养体系建立，
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岗位职责 1、负责独立开展企业文化相关的工作坊、特色项目、课程； 2、负责策划、组织、开展多样化的各类企业文化活动，如节日活动、运动社团类活动等，营造良好的文化 -
急招！！最好年前到岗~ 【这个岗位是做什么的~】 1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、负责策划、组织开展公司文化建设活动； 3、策划多样化企业文化宣传工 -
一、岗位职责 1、负责公司企业品牌文案策划工作； 2、做好各阶段企业文化宣传； 3、负责对外媒体平台的宣传和维护； 4、负责公司各项文化活动、团建活动的策划组织 -
岗位职责： 1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力； 2、协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通； 3、通过开展 -
岗位职责： 1、伴随公司的发展和业务升级，不断提升公司企业文化，企业氛围营造，提升员工对公司认可度和满意度； 2、个人对创办员工活动有热情，也能举办有温度的员工 -
1.负责公司日常内外文化宣传活动，包括微信公众号撰写、美编、运营；图片/视频拍摄剪辑制作等； 2.为公司各项目提供文化项目及集团活动方案及相关筹备工作，组织执行 -
【公司简介】 河南聚量是国内电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司 -
岗位职责： 深入公司各部门贴近业务，为各部门发展提供人力资源支持。 1、做好企业文化建设与完善，组织公司内部文化交流活动，支持企业文化相关项目的策划与执行； 2 -
岗位职责： 1．根据公司发展战略，编写、制定公司企业文化建设年度计划，并根据年度计划内容，跟踪推动下属公司落实企业文化建设各项任务。 2．策划打造具有公司特色的 -
岗位职责 1、负责公司文化建设和落地，包括推动共识、宣传运营文化培育等，通过项目组织进行落地 2、负责公司企业文化方向的抖音号、视频号的运营与 内容制作，包括内 -
岗位职责： 1、培训管理：主导培训课程开发优化，整合资源、更新内容，把控培训过程与评估效果，确保质量（包括新员工入职培训和岗位技能培训等） 2、员工关系维护：策 -
岗位职责： 1、负责公司文化活动策划、执行； 3、开展新员工入职、在职培训，及培训效果的跟踪、反馈; 4、组织各类员工活动（如下午茶、团建等活动）； 5、负责解 -
【工作内容】 1、根据企业文化传播及活动需求，完成线上线下内容设计与优化，包括但不限于图片处理、海报制作 、视频剪辑等； 2、协助部门文化活动的策划、组织，并对 -
基本信息 1、工作时间：9：30-18：30双休，节假日正常休 2、五险一金入职缴纳 3、无试岗期，试用期薪资不打折 岗位职责 1.围绕组织动态、标杆故事、员
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岗位职责： 1、深入理解公司战略和业务需求，结合企业文化理念，制定并执行符合公司发展阶段的企业文化建设规划和年度计划，确保企业文化与业务目标紧密结合。 2、策划 -
广播号负责人 岗位职责： 1.内容策划与创作：负责广播号的整体内容规划，包括选题策划、内容撰写、视觉设计指导等，确保输出内容符合账号定位及用户喜好。 2.数据
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岗位职责： 1、协助培训需求调查及联系内外部资源实施培训； 2、协助企业公众号内容更新； 3、根据企业文化及员工实际情况，协助组织年度员工活动，并负责如生日会、
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