高级web前端工程师
15-25K 杭州萧山区西兴 5-10年 本科
岗位职责： * 负责前端产品功能设计和开发、配合完成后端接口联调、高度还原设计稿界面。 * 理解业务逻辑，针对不同业务需求给出前端技术解决方案并实现敏捷开发和交
岗位职责: 1、根据项目的直播运营计划，跟进好直播排期和内容，并对直播情况进行整理和反馈; 2、统筹直播工作的开展，如直播前设备调试，开播前设备检测，直播中发布
智能硬件方案工程师 - **专业背景**：电子工程、通信工程、计算机科学等相关专业本科及以上学历。 - **工作经验**：具有丰富的智能硬件开发经验，熟悉硬件开- 职位描述： 我们正在寻找对人工智能领域有兴趣的实习生加入我们的团队，参与AI项目。我们将根据您的兴趣，不同程度参与到机器视觉技术选型、光学方案制定、AI模型方
寻找下一个舞台发光体！ 你是否藏着未被看见的唱跳天赋？是否渴望一个舞台释放热爱与光芒？bob女团招募正式启动，不限经验、不问过往，只要你满足以下任意一点，就来赴
我公司是国内最大的票据交易平台，同时也是第一批直连票交所的机构，该岗位主要工作内容为：供应链金融渠道开发，主要客户群体为票据从业企业、商协会、财税、知产等其他企
工作内容: 1.负责集团各门店及客户线上抖音直播 2.定期组织线上负责人员的抖音直播培训 3.负责线上抖音团购业绩的提升 4.搭建品牌全媒体矩阵，进行招商及媒介- 岗位职责: 1.负责4S店车辆的拍摄工作 2.进行车辆视频的剪辑和后期处理 3.确保视频质量符合公司标准 任职要求: 1.具备良好的摄影和视频剪辑技能 2.能
【岗位职责】： 1.公司提供新媒体平台、负责新媒体平台的客户咨询，完成部门销售任务； 2.负责接待新媒体客户，受理客户在线咨询； 3.邀约客户至门店了解家装或者- 工作内容：1、了解客户需求并给出平面方案，效果图，预算等 2、介绍项目的方案和设计理念 3、需要有3年以上的经验 4、及时跟进客户 任职要求：1、具备出色的设计
岗位职责： 1、负责门店客户课程的介绍、咨询、报名等工作； 2、结合客户需求，制定适合客户的个性化方案，并搭配康复训练计划，促进签约； 3、确保门店的课程管理顺- 零基础新人首月均收入6000左右，日结自提，山东最大的传媒公司，专门的男厅语音直播平台，在港澳台很火，流量很大，入职免费培训，公司有独立语音厅直播间，上手后可直
职位描述： 从事深度学习在图像识别、目标检测等领域的算法研发及相关产品研发。 任职要求： 1、硕士及以上学历，一年工业行业应用算法经验； 2、熟练使用pyto- 海德堡CD102机型 小森G44机型 1、印刷机长是当班印刷机组工艺流程、质量安全、劳动纪律、生产记录的第一责任人，根据公司下达的生产任务，负责生产出符合工艺
- 岗位职责： 1、负责企业交易数据，票据数据等在银行的小微，普惠，交易银行部业务及风控部的销售。 2、对企业数据，供应链，产业链数据有足够了解，拥有企业数据的应用
岗位职责: 1.谈单、量房、设计 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求； 2.有责任心，能够承担设计项目的顺利实施。 3.同岗位相关工作经- 零基础新人月均收入5-10K，每天都可以日结自提到账！ 稳定主播月均综合薪资6K-1w，上不封顶 1，年龄18-25岁，会说话聊天就行 2，时间自由，提供妆造，
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- 【工作内容】 1.为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务; 2.负责与新客户进行沟通，开发新客户; 3.依托公司资源通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;
岗位职责: 1. 设计创意平面设计作品，确保设计风格符合品牌形象； 2. 独立完成平面设计项目，从概念到成品； 3. 使用专业设计软件进行设计工作，包括但不限于- 岗位职责: 1.根据客户的评估结果，结合美式整脊理论与技术，为客户定制个性化的矫正治疗方案，明确治疗目标、治疗周期、治疗频率及具体操作手法等内容。 2.熟悉正
任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与少儿建立良好的互动关系 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3. 具备持续学习和改进教学方法- 丰县深度汽车贴膜 招聘洗美无责底薪3500包吃住 带薪休假三天
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- 任职要求： 1以天然石为主手工编织设计首饰独立完成成品； 2对市场天然石材料较熟悉，在设计阶段考虑材料成本、工艺复杂度对价格的影响，提供成本优化建议（如替代材
- 岗位职责： 1. AI Agent架构开发与优化 ◦ 设计智能体架构，集成任务规划、多模态交互（文本/传感器数据）、记忆模块（向量数据库）及决策系统，支持能
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此职位为全职助教老师职位，要求理科相关专业者，高等院校毕业生优先，相关能力出众者请详谈。 工作职责 :日常答疑，辅助大班老师授课，讲解作业，成绩统计，一对一及一- 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、员工人事
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