管理培训生
5-7K 北京丰台区菜户营 1年以内 本科
作为公司运营线储备管理岗进行培养，由公司高管（SVP及以上）亲自带领和指导，在业务部门和供应链部门等进行轮岗，学习和熟悉全面的业务运作知识，优先获得新项目lea
主要是学习公司工作流程，管理经验，主要配合经理完成日常工作和负责公司团队的运作，到后面培训新员工 年龄18-24岁 薪资4-7K左右 包住宿，三室一厅
岗位介绍： 根据2030年集团战略规划，远大医药2026年计划面向全球招募120位优质博士、硕士研究生。通过内生式的发展和培养，集团将储备一批具备一线产业经验的
【薪资待遇】： 1、（1）无责底薪4000底薪+1500绩效加提成 综合6000-10000，实习生 应届毕业生+没有相关经验的 2、每年2次以上公费旅游 3
任职要求： • 2026届本科应届生，专业不限 • 有志在零售业发展 • 较强的沟通能力和执行能力； • 积极主动，有强烈的服务意识和合作精神； • 可接受工作
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作。 2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生
岗位职责： 1.愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践（课程顾问、学科老师、班主任等）； 2.通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗；
德邦快递管理培训生——海豚计划 岗位jd 【公司简介】 德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链- 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）本科及以上学
岗位职责： 1、作为集团未来管理层的后备军，快速学习和掌握各部门的核心业务和专业技能； 2、负责对接客户，客户进行商务洽谈，合同事项的拟定，以及后续清关报检服务- 薪资待遇: 1、底薪+提成+管理奖金+培训津贴+年终奖 综合6000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁
【岗位介绍】 分行职能管理培训生是指近2年内优秀毕业生通过我行集中培训后，定岗至分行相关职能部门从事职能管理岗位，包括业务推动管理、业务产品经理、人力资源、财务
职位描述：1、负责门店日常经营管理，保证店面在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度；确保营业额达标。2、通过有效的方法提升店内收入，通过资源的合理利用使利润最
任职要求： 1、国内外高校本科及以上应届毕业生，金融、经济、会计、财务、法律、管理类专业优先； 2、具备良好的组织沟通能力与团队合作意识； 3、具备良好的身体素
职位描述 1、参与车型项目开发，协助车型项目达成公司经营管理目标； 2、设定车型项目收益、投资和零件成本等目标； 3、车型研发过程中开展收益、投资和成本的管理活
岗位职责： 该岗位为退伍军人岗，培养方向为项目经理，可就近安排工作地点。 负责组织实施物业项日各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护
【岗位职责】 1、教学监督，班级教学辅助工作，拆解学员基础数据（模考分数/学习时长/错题分布），开具个性化「学习处方」； 2、与学员做到良好的沟通处理，并合理安
1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业- 校招岗位职责 市场专员：负责通过地推、讲座、异业合作等方式开发高校市场，获取潜在学员资源。 学习管理师：负责学员的全程学习管理、监督与服务，并挖掘续费和转介绍需
基本要求： 熟练运用catia基本命令（软件熟练 实体 曲面）。 熟悉某个模块工艺（冲压 注塑等）或部分生产流程。 工作内容： 1：公司内部培训，座椅部件（骨
岗位职责: 1. 在总校长的指导下，参与学校的日常管理和战略规划，确保学校的教育质量和学生发展； 2. 协助推动学校业务发展，包括但不限于招生、教学、科研及品牌
助理工程师岗位，有一定CATIA基础最好，没有经验学习能力强的也可以带 岗位职责： 1.负责汽车座椅整椅/骨架/塑料件设计方案的制定； 2.负责座椅整椅/骨架/- 中信证券海宁海昌南路营业部诚聘英才！ 中信证券股份有限公司成立于1995年，经过二十余年的发展，已发展成为A+H股综合经营的国际化投资银行。公司目前拥有30个部
- 岗位职责： 1. 依据公司标准、行业规范及客户要求，对原材料、半成品、成品进行检验，确保符合质量标准； 2. 实时跟踪生产过程，及时排查潜在质量风险，避免不合格
职位描述： 1、终端运营能手：全勤投入并掌握销售岗位的工作内容 2、销售技巧达人：渴望创新，并不断摸索行业动向，精进销售技巧 3、积聚个人能量：游刃有余地完成工
岗位职责： 1、监控及分析市场投放数据，及时发现并分析异常情况，产出数据报告，为业务决策提供强支持； 2、与市场、运营、素材部门紧密联系，结合数据分析沟通改进意
岗位职责: 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过基层全方位历练、结合公司全维度专业/管理素质赋能等成长路径，培养成为该领域专业人士/管理人员。 1、参与核心技
1、全日制本科及以上学历 2、2026年应届毕业生 3、符合我行亲属回避制度 4、经过系统培训后在分支行公司业务经理岗、理财经理助理岗就职，作为分行管理岗的储备- 1、领导教师团队，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率； 2、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，从而达到有效控制教师（含全职和兼职
- 岗位职责: 1. 会员与绩效管理：负责跟进营养体系会员绩效目标跟进，提升营养教育前端获客能力；对接医销门店及轮奶重点机构开发，促进新客及会员拓展；开发营养业务渠
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