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岗位职责:
1、负责会议销售现场的产品知识宣讲、产品咨询;
2、配合市场营销部完成会议营销全程工作;
3、了解产品需求,达到产品品牌形象的推广效果;
任职要求
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【岗位职责】
1、负责管理员工排班、考勤制度,检查员工到岗情况;
2、负责门店日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;
3、专卖VI
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督导工作职责:
1、督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店的业绩。
2、新开门店前期准备工作,1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。
3、负责门店的日常运
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【公司介绍】
聚星动力(allstarpartner.com)是领先的体育IP用品公司。
聚星动力以“让十亿人爱上体育生活方式”为使命,致力于为体育人口提供卓越
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岗位职责:
1、业务推进:依据公司业务规划和区域经理要求,制定区域业务拓展和销售计划,确保完成区域销售目标;组织并指导区域内业务人员开展日常销售工作,对销售过程
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1、要求工作严谨负责,完成日常巡店任务
2、完成上级的指示,进行工作开展
3、每日进行反馈总结
4、要求工作经验2年以上有一定的抗压能力
5、相关烘焙及快消品行
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1.店长助理,辅助店长完成店内各项指标
2.对店内数据指标进行分析,定期汇报总结
3.有一定专业知识,了解所有工种的工作内容,协助员工完成工作。
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一、岗位职责:
1、负责加盟门店日常管理、巡店检查。
2、负责加盟店和公司的关系维护。
3、负责做好加盟商品质、服务、清洁管理。
4、负责店面日常销售活动的具
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西安丽诚伟业品牌管理有限公司
招聘
20--35岁,大专毕业,性格外向,喜欢做销售,对钱有明显需求,能出差,(在陕西境内)能吃苦,有无工作经验均可。贫困地区优选
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岗位职责:
1、对接区域内加盟商客户,对门店日常运营等全盘工作负责;
2、驻店巡店跟进,分析经营情况,协助加盟商拉升营业额;
3、对接新店开业前期准备事项,协助
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试用4000+提点=5500+
转正4500+提点=5500-6500+
待遇:双休,五险一金 ,免费提供员工住宿
工作时间:9:00-18:00
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一、岗位职责:
1、制定周月工作计划,并且落实到位。
2、新店统筹安排,协助门店做好开业相关工作。
3、门店的管理、辅导与服务,开展相关培训工作,给加盟商赋能,
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1. 做好门店的日常工作管理,确保门店正常运营;
2. 区域门店各项零售KPI目标制定,做好数据分析和达成跟进,指导门店完成目标;
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岗位职责:
1、负责会议销售现场的产品知识宣讲、产品咨询;
2、配合市场营销部完成会议营销全程工作;
3、了解产品需求,达到产品品牌形象的推广效果;
任职要求:
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公司经营中高端调整型、微调整、小性感内衣品牌,品牌名称为"速塑",现招督导二名,有过5年以上服饰零售管理经验。
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岗位职责:
负责专卖店内员工的培训;
负责专卖店新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;
监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
监督指导直营店、加盟
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岗位内容:
1. 监督门店日常运营管理,提供指导和培训。
2. 跟进门店营收情况和库存管理,协助实现销售目标。
3. 处理客户投诉和纠纷,并维护门店形象和口碑。
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工作内容
- 负责对门店进行定期巡查,确保营运标准和服务质量
- 监督门店执行公司政策,提出改善建议并跟进实施情况
- 协助培训门店员工,提升团队整体服务能力
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工作地点为南京,灵活办公
岗位职责:
1、负责所管店面导购人员的陈列、产品、销售技能培训;
2、负责所管门店导购人的招聘及其它行政工作,并向公司汇总报告;
3
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岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
任职资格:
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1.负责所辖区域的业绩达成
2.督促门店日常管理(客店人货场)
3.进行人员培养和带教
4.进行各类活动促销的策划和组织
任职要求:
1.同行业或零售行业两年以
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岗位职责:
1、负责产品销售的跟进、负责区域门店的各项培训以及加盟店的服务与指导。
2、负责公司品牌的市场营销任务。
3、区域市场内管理及维护。
4、负责管辖区
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岗位职责:
1. 负责对旗下门店进行定期督导和巡查,确保门店运营符合公司标准。
2. 提供专业指导和支持,提升门店业绩。
3. 监控门店市场动态,及时反馈给公司
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职责描述:
1、陈列开发:制定和开发终端陈列标准及执行模板,推广至全国市场进行复制,并对全国各市场终端形象进行监督、维护、指导和考评;
2、培训带教:开发培训课
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岗位职责:
目标达成
根据公司发展规划和年度销售目标,落实各项销售计划、营销策略,监督指导区域门店运营管理、商品管理、人员管理等工作,完成业绩目标;
培训赋能
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本公司主要经营食品调味品!(草原红太阳,蒙水,魁舐,美亿天)应聘人员主要负责市场上大小超市的陈列,售后,下单业务!
拜访客户,下订单,陈列排面,售后处理一些工作
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1、负责所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4、负
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1:负责部门的营销工作
2:协助部门整体的营销计划,并执行计划调整及达成。
3:组织销售人员的管理,销售的策划,拆分及跟进销售目标,及时搜集困难及解决方案并落实
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巡店督导招聘要求
岗位职责
1.门店管理管理8-10家门店,监督门店日常运营,优化导购带教及销售流程,确保门店运营质量。
2.导购招聘与培养招聘并带教导购团队,
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岗位职责:
1.指导终端门店更新陈列、产品知识、服务流程、陈列技巧等培训,并建立、完善培训体系课件。
2.服务终端门店员工培训及实销实战。
3.具有销售话术优化