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3-5K 常德武陵区武陵大道 在校/应届 大专
岗位职责: 1. 负责公司日常贸易的开票纳税 2. 协助完成企业财税方案有规划的实行 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 1.负责员工招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案和人事系统数据。 3.协助组织员工
1. 负责人员招聘、入职离职、社保用工备案等人事工作，对接就业局办理相关业务； 2. 统计各门店物资需求，比价采购、入库登记、库存盘点，管控采购成本； 3.- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责（共 7 条） 一：项目全流程执行支持 配合项目经理完成人力资源咨询项目全周期落地，覆盖组织架构优化、岗位体系搭建、绩效 / 薪酬体系设计、人才发展规划
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
一、岗位简介 协助人力资源经理开展人事日常管理、数据统计、流程落地及模块运营工作，规范人事台账与流程，支撑部门人力管理高效运转。 二、岗位职责 1、协助梳理各部
岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 4.协助签订合同 任职要求: 1
大小周 上班时间：早上10：00—12：00，下午13：00—19：00， 工作内容： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.人员招聘，包括内部招- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
不怕没有经验 肯学就都可以 没有KPI要求 更没有形象要求哦 人事上班时间；10.00-7.00，午休一个小时12.00-13.00午休时间 自由分配 一个月
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜- 岗位职责： 1.负责央国企集团型人力资源信息化项目整体规划、统筹推进与落地实施，围绕组织、人事、薪酬、干部、人才、绩效、招聘等核心业务模块，制定项目实施路线图、
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责： 1、依据生产、技术、职能各部门用人需求，配合开展技术、生产、职能等岗位招聘工作，熟悉招聘全流程。 2、配合进行员工入转调离等人事手续办理，劳动合同签
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、内部调动、劳动合同续签及离职等全流程手续办理，确保各项流程合法合规、手续完整规范。 2、根据部门工作安排，协同参与招聘、培训- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
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