人事专员 主管 五险一金 包吃住
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泰安经验不限大专
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岗位职责： 1、 定期组织收集有关人事、政策、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、 根据公司的情况，组织制定公司绩效体系、员工关系体系 -
沟通能力强，有亲和力 负责招人，挖人。给公司配齐所有岗位的人员配置 有责底薪3500+全勤+奖励 。每月5个招聘任务，少一个扣100。超出完成多一个奖励100. -
负责公司人员招聘工作 -
人事档案管理公司人力资源部门 团队搭建经验 猎头经验 企业服务 医疗/大健康 HRBP 不接受居家办公 招聘与配置 1. 根据公司各部门的用人需求，负责人事招聘 -
办公室招聘HR【翔安华论南商】招爱聊天 无责底薪+日结提成+奖金：综合薪资4000-8000（上不封顶） 上班时间8.30-12.00/13.30-17.30每
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无经验请勿投递简历哟!!! [岗位职责] (1)负责人员招聘工作，并按时按量完成招聘需 求; (2)招聘渠道的开发、维护、岗位的上线发布及刷 新工作等; (3) -
职位信息 岗位职责: 一、招聘（70%） 1、负责招聘信息发布、简历筛选、人员的面试； 2、负责进行招聘渠道的开发及维护管理； 3、每周、每月提交人事招聘报表， -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3 -
1.负责网站招聘信息发布，面试邀约、收集筛选简历、面试通知、面试安排等后续相关工作。 2.协助公司做好新入职员工档案管理以及培训工作。 3.办公室办公，工作轻松 -
1负责人员招聘 2负责人员管理 -
1、在企业从事招聘工作，有行业相关工作经验更佳; 2、普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力; 3、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的 -
职位描述 主要工作职责： 1. 协助招聘、入职培训； 2.负责员工考勤和假期管理； 3.负责员工活动组织安排、员工关系处理； 4.负责员工关系类事务处理和员工福 -
1、负责协助人力主管进行简历的筛选，招聘邀约，面试安排 2、负责新员工入职办理，考勤管理，员工档案管理，合同签订于管理； 3、负责与公司其它部门工作上的协调沟通
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应届生、实习生，有无经验均可 底薪+提成+奖金 1.通过各种渠道发布招募信息，邀约面试； 2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见； 3.具有优秀书面，口
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只负责店内人员的招聘。 -
1:负责招聘 面试 2:月休4天 3:包括食宿 4朝九晚六
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岗位职责： 1、负责公司的人事工作，由于公司业务正处在快速扩张阶段，主要负责团队成员的招聘，例如抖音直播、主播助理、运营专员、场控等岗位。 2、负责人员入离职、
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订与管理 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 4、负责制定、监督及执行 -
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各
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需要有经验，钉钉考勤制作，入职离职手续办理，属性表格，周末双休 -
1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布 2.组织安排面试者登记 3.公司业绩及相关数据统计与维护 4.搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的各项制度 工作时 -
二、人事文员1名 学历：专科以上 性别：男女不限 薪资待遇：3000-4000元 食宿：公司提供住宿、食堂 假期：月休4天 要求： 1.配合公司完成人事管理工
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工作职责： 1.针对公司招人要求定制招聘计划 2.招聘软件上发帖，邀约面试 3.新人入职培训，入离职办理，员工关系维护 4.人事资料管理 行政班不加班，有经验
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和 -
组织制定公司人事规章制度，组织设计和完善公司的组织结构，建立健全岗位职责制，进行人力资源开发，负责招聘面试，负责制定公司培训计划，人员考核等。 -
专职招聘 只做招聘 专职招聘
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招聘~招聘~招聘~ 早九晚五 固定休息不加班 目前招聘网络客服人员 多名 文员两名 工作内容：利用网络推广介绍公司业务。简单好学易出单，喝着茶聊着天就把业务做
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岗位职责： 1.新入职员工安全教育培训工作； 2.公司规章制度讲解工作； 3.职业健康体检安排、计划撰写及档案整理工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2. -
五官端正，负责招聘及绩效管理
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1、工作内容：主要负责公司内部人员招聘 2、薪资待遇：3000+招聘奖励 3、朝九晚六 双休 节假日正常休 另外不坐班 4、上班地点：海湖万达、城东吾悦广场、大
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