• 商丘 1年以内 学历不限
    任职要求: 1、负责发布招聘信息并及时更新, 2、协助完成岗位人才的筛选与面试; 3、熟练使用办公软件及招聘平台工具; 4、有相关人事或招聘经验者
  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3
  • 人事hr

    5-10K
    成都武侯区红牌楼 经验不限 学历不限
    岗位职责: 1、 负责公司人才招募和运作,与其他部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈,高效完成招聘工作目标 2、负责招聘渠道的维护与活跃 3、负责招聘
  • {我们在找谁} 氛围轻松:没有老古板,全员00后,上班可以听歌、吃零食,只要活干完。 别再投那些一个月死工资3000的人事岗了!这里是只要你肯努力,月入过万轻轻
  • 岗位职责: 1.维护和推动公司人事政策的实施。 2.参与招聘流程,包括筛选简历到员工入职。 3.处理日常人事管理事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通和团队协
  • 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人才招聘流程,确保招聘活动高效进行; 2. 与候选人建立良好沟通,准确理解招聘需求; 3. 管理招聘渠道,拓宽人才来源; 4
  • 人事hr

    5-10K
    宁波 经验不限 学历不限
    此岗位只负责招募,不要质疑让你来做主播,主播也是要筛选的,不是谁都要的,谢谢! 开拓线上线下多渠道,挖掘、评估并签约有潜力的素人及主播,扩充人才储备… 拓展招聘
  • 泥嚎,泥嚎呀~刷到就是缘分!自我介绍一下: 首先,我不是嘿,我是hr 其次,虽然我是hr,但我仍在寻找hr~ 然后,我没有在摸鱼,是在认真互动提高活跃度 最后,
  • 轻松小人事 !无kpi !不转岗 !近地铁,交通方便 !!!! 无经验要求接受小白 有人带工作轻松不累 没业绩要求 不招主播!!!!!!!!! 薪资待遇:试用
  • 安庆德佑长风吾悦旗舰店门店招聘助理 岗位职责: 1)负责门店销售岗位日常招聘工作,包括端口维护、电话邀约、人员面试等; 2)负责门店行政相关事宜,包括物资采购
  • 工作内容 ;负责在boss上发帖,打招呼,招聘司机,每天直播2小时 工作时间;上下班不打卡,朝九晚六,不加班,到点下班 放假时间;单休周日,可以调休,节假日正常
  • 嘉兴 1-3年 大专
    1、负责食品工厂的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核,协助开展各类人员入离职、
  • 新人小白经纪人免费培训,公司提供招募渠道和方式,可以开实习证明!!! 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要,开展经纪人招募工作,拓展多元化人才获取渠道。
  • 人事/HR

    7-10K
    温州 3-5年 大专
    职位要求 1.性别不限 26岁 - 40岁(有3年以上人事岗位经验,); 2.专科及以上学历,人力资源管理,行政管理等专业优先(英语四级或以上优先); 岗位职责
  • 上班早上9:00到中午12:00,下午2:00到晚上5:00 做六休一每天的工作就负责给公司招人 底薪2500+提成综合工资5000以上
  • 工作内容: 1.每日负责整理招聘端口58、智联招聘、BOSS等,职位的发布,更新; 2.最新人才及时沟通,邀约到面,微信维护,人才库维护,翻打等; 3.候选人面
  • 人事/HR

    12-15K·13薪
    岗位职责: 1.根据招聘计划,开展人员招聘工作,实施招聘、甄选、面试、背调,办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 2.维护现有招聘渠道,并根据公司发展规划及要求
  • 负责办公室人事经纪人招聘工作 3000+1000绩效+人头费+流水分成,在职员工综合4k-8K 4天休 10点上班 公司面积4500平 位于日月湖总部港! 有
  • 有活力的团队招人啦!!小白应届生都欢迎喔!! 1.工作时间;早9-晚6 午休1小时 2.工作内容;线上招聘骑手外卖员 3. 无需经验 有老师傅带 年龄18
  • 早十晚六 月休4天自己调休 综合薪资4-6k 到面提成+入职提成 岗位职责: 1。协助完成日常人力资源相关事务 2。利用boss进行招聘(公司免费提供账号)
  • 做过贷款行业招聘,同行业的优先考虑/招聘电销经验 工作内容: 负责员工招聘与面试工作,主要使用boss发布招募信息,线上招募,沟通聊天 主要负责招聘其他配合行政
  • 岗位职责: 1. 负责员工招聘、筛选简历、组织面试等流程; 2. 协助行政部分相关工作; 3. 制定并执行全面的招聘策略,确保及时、高效地完成招聘任务; 4.
  • 人事hr

    1500-3000元/月
    大同 经验不限 学历不限
    岗位职责: 1. 负责小车的日常驾驶及维护保养工作,确保车辆运行良好。 2. 保持车辆的清洁与安全,及时检查车辆性能。 3. 遵守交通规则,确保行驶过程的合规性
  • 岗位内容: 1.制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2.组织制定人才框架的搭建 3.员工的招聘,新员工及在职员工的培训与考核,促进人员的优化
  • HR招聘工作内容。 1.具有很强的亲和力和抗压能力,真诚的面对每一位来咨询的客户。分辨能力强,通过聊天短时间内能分析出对方的性格类型。 2.熟练运用BOSS直聘
  • 1、要求大专以上学历,有工作经验 2、主要负责员工的招聘,人员入职离职办理工作 3、上班时间早八点到晚四点半,单休,法定假日休息,有五险一金,带薪生日假 4、要
  • 文员招聘要求: 1、主要招聘美团站点骑手,全程BOSS、58招聘,不需要自己面试-不需要自己面试!!! 2、年龄18-30岁,可接受应届生 学历不限,会简单电脑
  • 岗位职责: 负责招募线上人员 岗位要求: 1.会简单基础的电脑操作 手机电脑都可办公 2.赚钱欲望强烈 沟通能力不差 对待工作认知负责任 薪资: 3500+提
  • 岗位职责: 1.负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2.发布招聘信息,筛选简历,安排和参与面试过程。 3.在工作空余时间,协助上级主管领导做好
  • 本科学历以上,5-10年人事经验,务必熟练HR人事系统建立,最好在食品制造业从事过工作,能力与人品一致,为人正直善良,品行端正,口碑好,入职者背调在其他企业不良

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