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不同于传统的“讲授型”培训师,本岗位的核心是“从实战中萃取,到战场上去检验”。你将深入一线,通过高强度的模拟演练与场景化辅导,将销售流程转化为可复制、可追踪的标
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懂技术写代码懂管理的技术经理,产品/需求请勿投递,谢谢。
一、岗位职责
1.【技术洞察】:跟踪AI、大模型、多模态等前沿技术发展趋势及行业实践,为资源投入与技术
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岗位职位:
1.制定会员营销活动,提升会员满意度,促进会员粘性,促进老客转介绍新客户;
2.及时对老客进行产品使用,服务满意度调查,引导客户转介绍;
3.负责会
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【岗位职责】
1、 熟悉教育/互联网/金融/新零售/餐饮/美业等行业营方案搭建、流程设计及实操,私域流量池搭建,实现用户增长及裂变;
2、 熟悉私域流量的不同
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岗位职责
1、负责小红书平台的整体运营策略制定与执行,包括内容规划、账号矩阵搭建、流量增长,.
2、制定小红书投放策略,包括内容规划、人群定向、预算分配,执行投
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工作内容:
1.负责产品项目的开发,包含新项目的引进及老项目的升级;
2.调查同业市场竞品,负责与医生的沟通,精准定位目标人群及产品,对项目的可行性进行评估
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1、负责医疗美容产品线的日常运营,包括但不限于产品推广、活动策划、数据分析等;
2、根据产品规划收集产品基本信息,与科室医生对接(了解医生需求、确认/优化治疗方
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岗位职责:
1、研究与覆盖:有投研经验,参与覆盖1-2个重点行业,建立行业图谱和数据库,对重点公司进行深度研究和紧密跟踪;
2、投资发掘:通过研究报告与实地调研
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主要招聘岗位类型:营销市场运营类,所辖医院重要岗位招聘,如医生、中层管理
岗位职责:
1.全面负责公司的员工关系管理,办理入离职相关手续,管理员工的选育用留相关
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技能要求:
产品策划,竞品分析,用户研究
工作内容:
1.负责产品项目的开发,包含新项目的引进及老项目的升级;
2.调查同业市
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岗位职责:
1. 负责公司线上渠道平台(如天猫、淘宝、京东、小红书、抖音等)的整体规划、搭建与运营,制定并执行相关制度与流程。
2. 制定并执行产品营销方案,统
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岗位职责:
1.熟悉私域流量的不同场景的运营方法,包括不限于企业微信,朋友圈,社群,小程序等;
2.搭建基于微信与企业微信的私域流量的运营体系,输出标准化.
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岗位职责:
1. 负责营销策划工作,制定营销目标计划、产品企划策略等;
2. 负责医院内部大型活动的组织策划;
3. 负责医院品牌推广、企划工作,建
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岗位职责:
1.市场调研分析及需求洞察:按规定周期分析客户需求、盘点市场容量、调研竞品产品竞争情况;对接供应商、行业协会了解行业新技术、新材料、新设备、新产品等
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岗位职责:
一、战略规划与目标管理
1.根据医院年度经营目标,制定全年营销战略、投放策略及预算分配方案,重点提升初诊到院量、初诊转化率及老客复购率。
2.负责营
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1、根据消费者特性和需求,制定营销和产品内容推广策略,并落地实施。
2、完成阶段性产品营销策划的方案。
3、组织制定实施各月度市场营销活动,达成各产品月度营销
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有乙方咨询公司背景,擅长流程管理,sop制定沉淀(偏营销销售服务类)。
任职资格:
1.学历:统招本科学历及以上。
2.经验:有3年以上乙方咨询工作经验。
3.
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岗位职责:
1、对科室的业绩指标负责,配合总经理以科室为维度,追踪推广数据、上门情况、成交量及满意度,实现各产品的稳健发展以及业绩目标达成;
2、负责建立完
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岗位职责
1、负责各大平台如抖音、小红书、美团、新氧、朋友圈等广告投放及引流,定期做效果分析及投入产出比分析,并对各项广告进行优化
2、统筹各信息流平台(小红书
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1、负责私域流量池的搭建与管理,制定运营策略和执行规则,提高用户留存率与转化率(微商城、小程序、品牌官、老介新、短信等);
2、负责制定不同私域平台粉丝、会员的
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岗位职责:
1.设计并实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
2.开发适合不同团队和个人的培训内容,以满足公司战略目标和业务需求。
3.监控培训效果
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工作地点:贵州省铜仁市(中伟锂电产业园)
岗位职责:
1.分解落实培训计划,保障月度/季度任务完成率,协调资源推动培训项目落地。
2.管理培训档案,统计并上报参
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岗位职责:
1、熟悉美妆/护肤行业流行趋势及相关理论知识,主导开发、更新美妆/护肤培训课程;
2、负责培训业务与销售业务对接,为业务部门的业绩达成提供培训支持;
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岗位职责: 负责贵州优康宝贝母婴系统门店产品培训
任职要求: 3年以上化妆品、母婴洗护用品培训经验
岗位福利: 年薪8-12万
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岗位职责:
1、负责构建和优化公司培训体系,制定培训策略与计划;
2、组织实施各类培训项目,确保培训效果评估与持续改进;
3、开发培训课程内容,结合公司需求和技
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适应出差 培训实施 讲师/内训师经历
培训效果评估 制度制定及落地优化 PPT制作技能
1.结合公司战略目标收集、分析、整理客户的培训需求,制定培训计划以及
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岗位职责:
1、 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各
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该岗位直接对接人为集团总经理,直接与总经理面试,薪资未设置门槛,只要老板认为合适就直接和老板进行谈薪哦~
岗位职责:
1、负责公司整体培训战略的规划与实施,提
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岗位职责:
1. 负责制定并实施公司培训计划,提升员工专业能力与综合素质
2. 组织开展各类培训活动,跟进培训效果评估与优化
任职要求:
1.
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工作职责:
1、协助公司年度培训计划的制定和实施;
2、协助部门制定部门培训计划,并跟踪部门培训开展情况;
3、负责开展培训需求调研,跟踪培训项目的实施过程及培