ATS人事系统产品经理
25-40K·15薪
北京朝阳区太阳宫经验不限本科
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加入我们，你将： 1、负责招聘管理相关产品工作，推动产品 Roadmap 的制定与执行，对最终结果负责； 2、通过用户研究、市场分析、数据观察等方式识别用户需求 -
岗位职责： 1、负责人事、行政、财务、OA等企业信息化项目的需求调研和产品方案设计，并配合销售完成售前的工作； 2、负责产品研发上线，包括详细需求对接、产品设计 -
岗位职责： 1.作为内部HR系统产品经理/顾问，您将负责领导和推动公司内部HR系统（如招聘、假勤、人事流程、绩效、培训等）功能规划和实施。 2.深入理解内部HR -
1、负责人事产品（CoreHR、薪酬、招聘等）的产品设计和迭代优化。 2、通过对管理需求的共创和理解，探索新的产品价值，并推动落地。 3、调研海内外优秀人事产品 -
1.负责华为人力资源管理的IT产品的需求分析、产品规划、持续优化迭代及项目跟进管理 2.负责与业务部门、内部开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标 3 -
工作职责 1、负责北森HR SaaS产品规划，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计及产品后续跟踪优化和数据运营工作，持续提升用户的使用体验。 2、负 -
岗位职责： 1、负责公司内部财务、HR板块的信息化建设、方案设计、蓝图设计、实施、上线交付； 2、负责收集用户反馈，捕获、挖掘用户需求，并引导用户相关需求的落地 -
职位描述： 1.负责HR领域战略承接（含内外部洞察），制定领域内整体解决方案制定，支撑业务能力建设； 2.负责解决方案内产品的生命周期管理，包括需求调研、产品规 -
岗位职责： 1. 负责HR系统的产品原型、需求文档输出。 2. 负责协助调研、沟通需求，确定服务产品定位，明确形态，协助制定产品规划； 3. 产品开发过程中协助 -
上海、北京、西安三大研发中心，base可以灵活调整 你要做的： 1、根据公司的战略规划和业务需求，对人力产品进行规划和设计，制定产品的发展战略和路线图。 2、 -
*熟悉金蝶，peoplesoft，workday等任一款行业知名的HR系统优先； *熟悉考勤/薪酬模块经验者优先，有敏捷项目管理经验优先； 主要职责： 1、负 -
岗位职责： 1、负责沟通协调解决项目过程中出现的问题，有效控制项目目标的达成； 2、负责与业务方沟通HR应用需求，完成HR产品/服务的定义； 3、负责根据业务需 -
1. SAP HR项目经理： 10年以上SAP HR系统设计及实施经验，至少3个以上SAP HR项目经理经验，至少1个大型央国企集团HR系统实施项目经理 -
岗位职责：1、协助上级建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、负责员工招聘， -
岗位职责： 1. 产品线定位与规划：包括产品线定位和价值主线分析；产品线发展蓝图、业务与应用架构、2-3年迭代发展里程碑；组织竞品分析，设计产品线竞争策略； 2 -
岗位职责： 1、负责公司HR业务的信息化需求调研、分析和规划，深入理解业务，为业务部门提供人力资源的信息化解决方案； 2、负责财经IT产品的需求分析、规划、设计 -
1、负责顺丰集团H线 绩效、人才档案与搜索、组织满意度、项目管理等产品 2、识别用户和业务痛点，发掘出高价值的用户场景和产品需求 3、结合顺丰集团管理诉求和业务 -
【岗位职责】 1、负责京东物流物资平台的系统建设，包括行政/生产物资等产品线 2、与业务管理团队紧密合作，提炼业务需求，对产品进行长期规划和系统性设计，对复杂需 -
职位描述： 我们正在寻找一位具有丰富人力资源管理系统相关项目工作经验的产品经理，以推动公司内部IT项目的创新与发展。该职位将负责从用户研究到产品上线的全过程，确 -
The Role As Software Product Manager, you will be business partner with our HR t -
工作职责 1、HR数据看板建设：拉通集团CoE与各条线BP，制定需求文档，设计产品方案，推动IT团队落地实现； 2、HR数据分析：分析与解读数据指标，深入业务， -
岗位说明： 1.负责HR产品建设，结合公司实际业务，输出完整的产品方案，推动落地实施； 2.独立完成业务场景分析、HR产品设计、PRD撰写，协调研发、设计、测试 -
岗位职责： 1、负责集团核心人力系统，如考勤和薪酬系统等。 2、深入研究并理解人力HR业务需求，通过用户研究、市场分析、数据观察等方式识别用户需求，持续为用 -
岗位职责: 1.作为HR资深产品经理，有机会参与并主导HR工具产品的全流程设计和开发，不仅能够满足国内企业的人力资源需求，还能够拓展国际市场，提供全球化的人力资 -
岗位经理要求：考勤和薪酬 职位描述： 1. 负责京东海外考勤和薪酬相关系统规划、设计、交付和运营工作。 2. 深入研究并理解海外HR业务需求，将其转化为明确、可 -
岗位职责： 1、负责新媒体平台的建设、维护和运营管理，包括但不限于视频号、抖音、小红书、等自媒体渠道，确保内容按时发布，并符合企业的品牌定位； 2、新媒体的战略 -
1.参与立项管理和需求对接 2.系统落地实施跟踪 3.系统后期运维工作 -
岗位职责： 1. 负责制定并执行产品策略，以满足公司的目标和市场需求 2. 分析市场机会，规划并建设相关平台/系统，产生商业价值 任职资格： 1. 本科及以上学 -
我们正在寻找一位具备丰富北森交付经验、充满热情的HR系统顾问，能够有效承接各方业务需求， 进行HR系统的配置和日常维护，收集用户反馈，持续优化和改进用户体检。该 -
职责描述： 1、对接资源部门的业务需求，业务需求分析，原型设计，制定需求落地计划并完成落地跟踪。 2、与业务部门一同推进项目落地 3、跟踪并收集运营数据和
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