办公室主任助理
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红河哈尼族彝族自治州经验不限本科
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岗位职责： -
工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2、起草和处理各类文书文件，保证文案的专业性和准确性； 3、管理公司库房，确保物资的有序 -
岗位职责： 1、协助总经理进行跨部门事务沟通，检查和督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并定期向总经理汇报，做好上传下达工作； 2、负责公司各项会议 -
岗位职责 1.统筹工厂人员招聘、培训、绩效考核及劳动关系管理。 2.优化人力资源配置，保障生产部门用工需求。 3.完善员工福利体系，推动企业文化建设。 4.制定 -
负责往来客户接待安排。日常行政管理及检查。 -
岗位职责： 1、负责处理公司对外工作，做好与地方行政部门及媒体联络工作，保持良好政企关系； 2.拟订公司工作计划、制定管理制度，起草各类文件，做好印章的管理工作 -
因公司规模日益壮大，现招聘一名办公室主任， 精通人事管理，监管各部工作的运营，协助董事长或总经理的日常工作包括不限于会议的组织与主持、接待拜访等，人力资源专业的 -
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括流程制度的制定与优化； 2、组织策划公司内外部活动与会议，确保活动顺利进行； 3、推动企业文化的建设与传播，提升组织凝 -
①了解教育行业，热爱教育行业 ②成熟稳重，应变能力强 ③承上启下，八面玲珑 -
岗位职责：1.公司内务管理，各部门资料整理计划，会商务谈判。 2.在领导的带领下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公 -
招聘岗位：办公室主任 岗位职责： 1.优化行政、人事、质检、售后四个部门的工作。 2.完善公司各项流程，以及规章制度。 3.及时抓住公司现发展阶段核心，落地到位
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工作内容： 1、全盘负责日常行政人事管理工作 2、协调内部资源，确保公司流程的高效运转； 3、制定公司人力资源政策，熟悉人力资源管理和企业管理。 4、做好公司项
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岗位职责： 1、新员工培训及新人状态跟盯； 2、每月按时向集团提报各类考勤及奖惩数据； 3、负责后勤人员日常沟通及管理； 4、协助集团完成季度或年度考评事宜； -
基础要求：25-35周岁，会开车，懂财务，达不到要求勿扰！ 1.协调公司与政府相关部门关系，为公司创造良好的外部环境 2.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达 -
1.文字功底扎实、善于拟写新闻报道、简报等。 2.团队意识强、偶尔可出差。 3.积极乐观、有担当、沟通能力强。 4.统计人员信息、活动信息、 5. 熟悉招投标流 -
岗位职责： 负责公司日常行政事务管理，包括但不限于文件起草、会议组织、档案管理、办公用品采购等； 负责公司对外联络和接待工作，维护良好的公共关系； 负责行政后勤
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1、负责招聘、培训、考核等； 2、办公室的日常管理； 3、负责接待、开会等； 4、有一定的企业管理经验； 5、会开车，踏实肯干。 -
岗位职责： 1、负责起草、完善公司各项管理制度； 2、负责公司企业文化建设，及时完成公司文宣工作； 3、负责接待，公司形象展示等； 4、负责公司政府项目资料申报 -
工作内容：办公室主任兼任人力资源，主要负责行政日常事务处理、与县相关单位沟通、公司人事招聘及相关业务、领导交代的其他任务等。 任职要求：有一定的沟通及理解能力， -
岗位职责:工作内容： 1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、财务支持及人力资源协调； 2、参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行； 3、管理并优化办 -
工作内容： 1、负责办公室日常行政管理工作，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、组织协调公司内部会议及活动，保障流程顺畅； 3、管理和优化行政部门的运作流程 -
工作内容： 1、负责办公室日常行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与公司行政政策的制定与执行，提升行政管理效率； 3、协调各部门间沟通，优化工作流程，
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具有政府行政岗位经验，熟悉办公室相关工作流程及规定，熟练使用word,Excel等办公软件，数据处理能力强。能独立完成宣传，活动策划能力较强。抗压能力强，具有良
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主要工作职责： 1、人员招聘、考勤和劳动关系、薪酬管理和绩效考核、员工社保和公积金及入离职办理等； 2、行政后勤、合同管理、企业资质证照管理、公司资产配置维护、 -
工作内容： 1、负责办公室日常行政管理工作，确保办公流程的高效运转； 2、监督和管理行政团队，提升团队协作效率； 3、处理与公司行政事务相关的各项任务，包括但不
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办公室，行政日常工作
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工作内容： 1、负责雅盛服饰公司办公室日常管理工作，包括但不限于流程制度的制定与优化； 2、组织和协调公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3、推动企业文化的 -
岗位职责: 1. 负责日常文职工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协调办公室内部事务，确保办公流程的顺畅进行 3. 支持团队成员，提高工作效率和团队协作能力
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工作内容：熟悉建筑相关法律法规，审核合同及行政人事，组织协调能力强，能处理纠纷，驾龄5年以上，必须有类似的岗位工作经验5年以上，专科以上学历，二级建造师及以上，
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