人力资源专员
6-10K 抚州 3-5年 本科
职位描述： 1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作； 2、负责人力资源系统组织架构、人员任命、岗位设置、入转调离等系统操作工作； 3、协助完成
1. 招聘专员的岗位职责 1.1招聘专员是代表委托招聘的企业，以更专业的招聘能力、覆盖更丰富的求职者资源，通过呈现企业的吸引点，吸引求职者参加委托企业的面试，并
专业要求： 满足任何一个条件即可 A.大专以上学历，人力资源专业 B.非人力资源专业出身，有2年以上人力资源岗位工作经验； 素质模型要求： 1.乐于与人打交道- 1.根据公司人力资源需求，协助制定阶段性招聘计划，并推动实施； 2.员工入职手续办理，劳动合同签订，考勤宣传文案转发等相关工作； 3.配合总经理工作安排及其他突
岗位职责： 1、根据人力资源规划和各单位递交的岗位需求申请，结合公司实际制定年度招聘计划并组织实施，合理进行人力资源配置； 2、组织编制各单位职责、处室职责及岗
岗位职责： 1.根据招聘计划筛选简历、安排候选人面试工作，积极推进招聘进程； 2.负责与用人部门沟通面试安排，及时通知候选人，做好确认与现场接待工作，确保面试流
岗位职责： 1、负责薪酬的数据核算、发放，五险一金及相关补贴申报项目的跟进处理，确保准确性与及时性，维护更新相关台账； 2、负责人力日常运营工作，包括入离转续、
岗位职责 ： 1.负责员工入转调离相关手续办理，协助组织员工访谈，及时响应并处理员工咨询与诉求. 2.负责招聘相关工作，实现人员交付. 3.负责员工福利项目（如
职位描述： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要，推
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
【岗位职责】 1.招聘管理：负责招聘全流程执行，包括需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排与初试评估、录用跟进等，保障人员及时到岗。 2.培训管理：协助搭建培训- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
公司新租办公室需要精英强将70人 公司一对一培训，直至学会。无经验也不怕！上岗后一直有经理带队。 汽车资源渠道专员 1.负责对接上游4s店及渠道部门经理，整合优- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
岗位职责： ● 运营体系交付（薪酬与合规） 多主体薪酬管理：统筹多家关联公司薪酬项目交付，涵盖复杂考勤数据清洗、薪资核算、奖金包测算及个税申报，确保资金发放准确
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
岗位职责： . - 核心负责公司员工绩效考核体系的落地执行，包括考核方案的宣导、考核数据的收集与整理、考核流程的跟进，确保考核工作公平、公正、高效推进。 -
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
岗位职责： 1、参与人力资源规划，协助制定公司人力资源策略； 2、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及入职手续； 3、管理员工档案，确保信息更新及保- 一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业，凭借创新的理念和卓越的团队，在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化，致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
双休，有招聘经验优先~沟通能力强~ 岗位职责： 1、主要负责公司的招聘工作； 2、协助建立员工关系，员工入职后的跟进等工作； 3、其他部门负责人安排的工作。 任
岗位职责： 1、所辖物料新产品下发打样；（电子料） 2、所辖物料报价、估价、洽价、Forecast落实、交期跟踪并进行定期或特殊降价； 3、新供应商评估及导入；
岗位职责： 1、负责新员工入职培训； 2、负责协助招聘工作，邀约面试人员并对应聘者的面试情况实施跟踪，招聘信息登记； 3、负责日常人事报表的更新与维护； 4、负
《本公司郑重声明，爱奇艺直招不是中介，无任何费用， 绝对属实，可实地考察，友情提示：以下内容如有雷同纯属他人盗版我司》 《爱奇艺电影（星舞台）在无锡目前有5家分
岗位职责: 1、根据部门人员需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试反馈，跟进录用流程； 2、面试协调，安排笔试/面试，协调面试官时间，参与初面或电话面试，评- 上班时间： 夏季：9:00~12:00，14:00~18:00 冬季：9:00~12:00，13:30~17:30 周末双休，节假日正常放假（办公环境好，氛围轻
岗位职责： （1）根据业务发展招聘需求、制定校招和社招招聘方案，进行初步的候选人筛选； （2）管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先- 工作内容： 全面负责公司招聘工作，工作轻松，前期有人培训 工作时间： 8：30--5：00 单休 法定节假日正常休，定期团建，工作氛围好，表现优越有晋升空间 薪
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