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1负责员工的招聘、入职、培训等手续。建立人事档案。
2 管理公司人员的档案、保管。
3负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
4形象好气质佳有亲和力,有较强
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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1 有人力资源相关工作经验三年以上
2 上班地点在外地
3 薪资待遇可面谈
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岗位职责:
1.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
2.制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
3.公司内部员工
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1.负责招聘;
2.人事相关行政工作;
3.绩效考勤管理。
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,申报社保公积金缴纳等。
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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招聘专员
18-30岁、高中中专及以上学历
男女不限,良好的沟通协调能力,抗压能力,服从管理
工作内容:通过各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、选
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岗位职责:
1、岗位招聘,团队搭建
2、考勤,假期,薪资统计与核算
3、五险一金申报、接续、转移
4、员工入离职手续办理,合同档案资料的管理和保存
5、公司内部
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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负责招聘 培训 整理文件 处理紧急事件
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理公司员工入职手
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1,掌握word、excel等常用办公软件,熟悉职场礼仪,清楚各类办公设施使用方法
2,熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用
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1.工作内容:招募抖音主播,发布信息,解答客户问题,维护客户关系。
2.职位要求:乐观积极,踏实认真,善于沟通,电脑操作熟练,有一定打字速度基础。
2.学历要求
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员工招聘,培训,入职离职等
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岗位职责:招聘,报表,后勤
任职要求:做过招聘,做过人事方面的工作
岗位福利:五险+生日福利
岗位经验:有经验优先
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岗位职责
1)制定校区季度、月招聘计划,确定招聘需求、组织实施招聘;
(2)选择、维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
(3)组织面试与跟进,负责人力
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岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、公司各种档案的管理、花名册的维护与更新
3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
4、每月的
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1、根据人力资源战略规划,协助部门负责人制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等制度的全面建设);
2、协助完善、优化招聘体系,及
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客户接待,管理货物,每日进出货
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1、熟悉招聘岗位具体要求,在各大网站发布招聘信息,招聘空缺人员;
2、了解求职者的求职动向,通过网络或电话与求职者沟通,邀约求职者面试及进行前期培训;
3、负责
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岗位职责:
1、根据公司战略储备人才招聘需求,制定详细的招聘计划,主动寻访、筛选、评估目标候选人,并在要求时间内满足岗位招聘需求;
2、在人力资源部负责人的指导
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1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
3、了解国家各项劳动人事法规政策。
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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岗位要求:
1:中专以上学历(从事人事招聘工作1年以上优先录用)
2:有良好的语言沟通和文字表达能力。
3:熟悉电脑操作和office办公软件。
4:年龄20-
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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人力資源主管
岗位职责:
1、根据公司的战略发展,落实公司人力资源及组织建设工作
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作
3、指
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人事专员 4-6千
岗位职责:
1.负责人事招聘工作,参与制定并执行人员招聘计划。
2.负责应聘人员的预约,接待及面试安排。
3.负责新员工入职、离职跟踪。
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