人事专员 双休
5-7K 广州白云区万达广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘任务。 2.负责招聘信息的拟定，整理、发布、沟通适合的求职者，邀约，面试，满足公司的用人要求。 上班时
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
- 1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
年龄20-25周岁，有招聘经验优先，小白可以培养，接受实习生，可以开实习证明
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理及档案管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 3. 负责考勤数据的- 人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
岗位职责： 1、负责招聘工作，根据招聘需求进行简历筛选，维护招聘渠道，完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，如：入转调离手续办理、劳动合同续签、人事档案管理等工
1、负责公司招聘工作； 2、公司人员配置、与用工部门协调问题处理； 3、公司人员编制的设定优化； 任职要求：1、专科及以上学历有2-3年人事工作经验； 2、积极
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以
岗位内容： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
1、在网络发布招聘信息，邀约面试即可； 2、公司进行培训，培训后居家工作，时间自由。 任职要求： 1、有一定沟通能力； 2、责任心强。
负责面试招聘员工考勤 需要会表格 接受无经验 形象好的优先录取
岗位职责: 1. 根据公司人力资源规划，协助开展招聘工作，筛选简历并协调面试安排； 2. 负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理； 3. 协
工作内容：主要负责招聘，接待 面试等 任职要求：18-40 岗位经验：可接受无经验 岗位福利：底薪4000+提成模式 月休4天 工作时间：早9-晚6 下午2点
主要负责招聘，办理入职离职 无责2400+200全勤+提成
职位要求 1、本科及以上学历、有相关工作经验 3、具备良好的语言表达与组织、协调能力 4、能够熟练操作电脑，掌握office等办公软件 5、具有良好的抗
4月底公司会搬迁至徽商总部广场，目前面试和办公地点还在包河区世纪阳光大厦20楼整层！！！ 4月底公司会搬迁至徽商总部广场，目前面试和办公地点还在包河区世纪阳光大
1.工作内容: 主要是通过boss，抖音等全网招聘求职者，介绍工作内容和薪资待遇，邀约到线下公司面试并协助入职。 2.薪资待遇:底薪3k+提成+社保 3.工作时
岗位描述： 1.协助部门经理拟定年度人力资源规划，适时开展招聘、薪酬、绩效及员工关系管理等工作； 2.对接线上线下招聘渠道，做好需求人员的招聘、甄别和储备工作；
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3、参与招聘流程，包括筛选简历、组织
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专
工作内容：负责主播和运营招聘，邀约面试，有经验者优先 要求：工作态度端正，热爱传媒行业 工作时间：9:00-17:45，11:30-13:00为吃饭时间 岗位福
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，主要是负责门店导购员、营运部管培生岗位招聘工作，招聘工作是动态化的； 2、负责员工考勤以及门店排班工作，排班工作是只要上传门店
1、负责招聘，薪资，绩效考核相关内容 2、五险办理 3、人员入职、离职管理 4、薪资计算 5、人员报税 任职要求:40周岁以下，有人力资源管理经验1年以上，男女- 主要工作内容: 1.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理 2.负责招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试 3.负责员工入职手续办理、合同签订和档案信息管理
工作内容：负责主播及其他职能岗位招募、面试、工作对接等（需配合拍视频） 薪资待遇：试用期底薪3000加一千绩效，转正底薪上浮一千左右根据个人表现（额外提成100
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