给美团招骑手 人事专员
5-8K 成都金牛区金泉 经验不限 高中
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招
1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
可接受单双休，灵活调配 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 2、完善公司人事管理制度，参与员工档案管理、考勤
岗位职责： 1、负责招聘的具体事宜，包括简历筛选、面试预约、社招、校招等； 2、负责人事异动管理操作：负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理，档案资
岗位职责： 1、负责招聘工作，根据招聘需求进行简历筛选，维护招聘渠道，完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，如：入转调离手续办理、劳动合同续签、人事档案管理等工- 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理 2. 管理员工考勤数据，协助完成日常人事事务支持工作 3. 维护员工档案信息
- 单休，无法定，都在年假。 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动及离职等人事手续的办理； 2. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与安全；
- 一、核心工作 根据公司业务需求，独立完成运营、推广、客服、美工、仓储、供应链等岗位的招聘计划制定与执行。 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排
1、负责公司招聘工作； 2、公司人员配置、与用工部门协调问题处理； 3、公司人员编制的设定优化； 任职要求：1、专科及以上学历有2-3年人事工作经验； 2、积极
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
人事培训工作职责: 负责日常公司新人的入职筛选培训，以及日常跟踪员工工作，招聘，员工入离职考勤等有老人一对一带。 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:
负责百色区域店铺人员的规划、招聘、考勤、劳动纪律管理团队等工作 1.岗位编制及招聘 2.入职与方案管理 3.绩效监督管理 4.合理的招人、育人、用人、留人 5.- 1、学历不限，30周岁以下； 2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办
- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
岗位职责： 1. 负责员工的招聘及入职培训、离职办理； 2. 管理员工的考勤、薪酬、档案管理； 3. 员工关系维护，处理简单纠纷； 4. 执行领导安排的其他相
岗位职责： 负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、
工作时间：早九晚六 大小休！！ 中午休息一个半小时，法定正常休 薪资待遇：4000底薪+ 五险＋提成 岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行包括简历筛选、
岗位要求： 1、负责相关业务线的岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话邀约和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟- 有经验者优先 工作时间:上午09:00-12:00，下午1:30-6:00固定周日单休 薪资待遇:4000 加提成 加五险 加福利待遇 岗位职责:负责招聘，资
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个阶段招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业
岗位职责： 1、根据各部门用人需求，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、入职对接全流程，保障各岗位人员及时补位； 2、负责员工入转调离、合同管理、异动管理全
人事专员负责协助公司人力资源部门进行日常的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理等方面。 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.具有一年- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能与公司标准相符； 3、处理员
岗位职责: 1. 负责员工招聘、异动管理及招聘计划的制定与执行； 2. 处理考勤、薪酬核算、绩效考核及福利发放等人事事务； 3. 负责劳动合同签订及
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，协助开展招聘、入职、离职等日常人事事务； 2、维护员工档案信息，及时更新花名册及人事系统数据； 3、负责劳动合
行政专员岗位职责: 1、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率
岗位职责: 1. 负责公司各职能部门人员的招聘与入职安排 2.协助制定年度培训计划并推动实施 3. 维护人事数据信息，定期统计并提交相关报表 4- 岗位职责：1，招聘，面试，表格统计等。 2，日常考勤工作，和领导临时安排的工作。 3，底
- 扩展业务，急招10位 有经验.人事招聘专员，主要负责在平台上招聘超市配送员，全天办公室电脑办公 年龄：25-38周岁.有上进心，性格开朗有较好的表达沟通能力，有
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