培训主管/经理
12-16K 苏州吴中区越溪 3-5年 大专
职位核心价值： 作为品牌培训体系的奠基人，您将从0到1亲手打造属于我们自己的“黄埔军校”。前期，您需深入一线，快速复制成功经验，确保新店顺利开业；后期，您将擘画
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店
岗位职责 1. 负责制定公司培训计划和方案，根据公司战略和业务需求，规划培训课程体系。 2. 开发与设计培训课程，包括培训教材编写、课件制作等，确保培训内容的实
【岗位职责】 1.根据公司发展战略，建立完善公司培训体系：撰写相关培训管理制度，负责总部/终端/仓库培训体系搭建，年度/季度/月度培训计划及预算，包括收集培训需
岗位职责: 1. 主导策划并执行公司内部培训项目 2. 设计并实施培训课程，确保培训品质和成效 3. 评估培训活动效果，持续优化流程与内容 任职要求： 1. 拥- 岗位职责： 1.根据终端的实际情况和需求，制定培训计划，并进行课程讲授、培训实施和技术点落地带教 2.负责终端新员工入职培训，终端人员新产品知识培训、销售技巧门
岗位职责： 1、培训体系搭建：结合公司业务特点，搭建并持续优化覆盖新员工、在职员工（如剪辑、运营团队）的全链路培训体系。 2、培训项目落地： 主导新员工入职培训
岗位职责： 1、负责组训的组织与实施，组长的培养跟踪； 2、负责组训培训课程优化与更新，部分迭代新课程的开发； 2、负责组训培训案例库、课程库、知识库以及培训档
工作职责: 1、根据公司战略发展需要，负责培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化； 2、制定针对不同对象的系统化人才培养方案，开展各项人才培养项目，为公司
岗位职责： 1、按照公司的总体战略建立培训体系； 2、按照培训需求开发培训课程。； 3、整合培训资源，建立师资队伍； 4、按照公司发展需要制定各类人才培养计划，
岗位职责： 培训体系建设： 制定并执行人力资源发展与培训规划，完善培训体系，提升员工综合技能，支持公司战略目标的实现。 人才培养与开发： 统筹培训部工作，进行需
岗位职责： 1、根据工作安排制作每月培训总计划及进行分解，收集并复核部门同事每月培训计划；
岗位职责： 1、根据集团发展需要和员工情况，优化现有培训体系； 2、开展培训需求调研和结果分析，更新培训库，制定年度培训计划（集团）、培训课程开发、内部讲师队伍
一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 根据公司战略及业务需求，建立并优化公司培训体系，制定年度培训计划及预算，合理分配资源，确保培训项目高效实施。 2、培训项
岗位职责： 1、根据集团对于现在经营门店的级别划分，针对不同级别门店进行培训规划及授课和驻店匹配； 2、对接集团的培训课程，培训规划，开展地区转化落地执行； 3
【岗位职责】 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、流程设计、资源整合及过程管理; 2、根据公司总体人力资源规划和员工培训需求，制订、组织、落实公司- 岗位职责： 大型赛事的组织运营、会展组织运营、行业培训课程的开发与执行等。 赛事活动、会展活动组织：协助领导进行省级及以上无人机相关大赛、会展展览的策划、宣传、
- 工作内容： 有美容美体头疗经验，都带团队经验。 1、负责组织和实施员工培训计划，确保培训质量和效果； 2、参与培训课程的开发和优化，提升培训内容的实用性； 3、
岗位职责： 1、协助组织建立和完善公司培训体系、培训制度及整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议；并进行辅导、检核、评估及优化； 2、开发培训课程，编制培
任职要求： 1、普通话流利，语言组织，沟通表达能力强 2、有丰富线下线上培训组织经验 3、有服装零售经验优先 4、会基础的办公软件ppt、Excel、word等
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定并实施全面的培训计划，提升团队专业技能与综合素质。 2. 设计和优化培训课程体系，确保培训内容贴合业务需求，提升培训效果
【培训主管/经理】 负责培训的组织与培训需求落地执行，能适应出差，薪资5-7K 岗位职责 1、负责公司各类培训的组织和后续相关工作的提报。帮助在职员工成长，同时- 这个岗位base在宿迁京东总部，如有打扰请见谅 岗位职责 1.培训计划设计与实施，设计和开发全面的催收作业培训计划，包括新员工入职培训、持续技能提升培训、法律法
职位描述： 本岗位主要负责业务技能培训，非制度等通用能力培训。 搭建区域培训体系，通过系统化培训提升员工所需的岗位技能、知识和工作效率。提升培训师培训技能，促进- 岗位职责: 1.负责和顺通财税的培训工作，包括设计和实施培训课程及会销团队搭建及管理 2.管理培训团队，确保培训质量和效果 3.与各部门合作，提供定制化的培训解
工作职责： 1、具有制造业/互联网大厂经验 2、擅长wiki 知识库构建负责知识体系搭建，经验萃取，选拔、培养和管理内部培训师，同时建立、整合和优化公司专业课程
岗位职责: 1.按集团每月下达的经营指标、销售指标，作出分解任务，制定属下员工的销售任务，带领团队完成各项经营指标、销售任务、服务指标、客户开拓等工作; 2.组
岗位职责： 1、负责家政培训团队的组建、管理与培养，制定团队分工及培训管理制度，提升团队专业能力。 2、根据家政行业需求（如月嫂、育婴、产后护理等），主导课程体
性格特征：高度责任心、进取心、敬业奉献精神、严谨和客观的工作态度。 素质要求:精力充沛、思维活跃、具有创新和开拓精神，具有很好的语言文字表达、沟通能力。 教
1、负责协助上级完成培训体系建设、培训架构的搭建及培训课程体系的开发； 2、负责根据公司战略，开展培训需求调研，并制定年度及月度培训计划； 3、负责制定年度培
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