-
对外发布职位名
营业部经理
岗位职责及目标
1. 负责营业部的整体运营管理,确保营业部的日常运营顺畅,提升服务质量和客户满意度;
2. 制定并实施营业部的业务发
-
1、通过添加跨境电商行业群,寻找国内做跨境电商的卖家,了解是否有美国当地仓库需求,让客户把货放在我们美国仓库,帮助客户发货,达成合作。
-
职位要求:
1、负责对成品仓库货物进行定置策划和合理规划;
2、负责交付情况的跟踪及监督;
3、熟悉物流行业系统及车辆调度资源;
4、具备工业企业5年以上仓储物
-
职位描述
岗位职责一:操作部门的管理
1、负责部门日常操作部管理工作;
2、制定和执行操作部工作计划,对操作部工作规范进行总结和完善;
3、负责所在部门人员的考
-
1、需求人数:10人
2、工作地点:上饶玉山营业部
3、工作职责:
1)营运质量管理体系的建设,制定质量监控和管理流程与制度,界定质量问题与处理标准;
-
岗位职责: 门店日常工作流程安排,快递小哥日常管理。保障部门有条不紊运营,确保覆盖区域的交付体验;
行业经验: 快递物流企业网点主管or经理半年以上任职经理
工
-
1.正常保证履约进行
2.合理安排好库内所有事情
3.对接好所有商家
4.积极处理团队内部事情
-
一、仓配网络布局及服务商管理
1、分仓布局,保障已有及潜在门店供销需求
2、成本控制,缩短配送距离、在途可控,达成成本目标。
3、订单计划,引导配送频次、时段,
-
1.根据集团战略目标及年度计划,构建和完善公司物流管理体系;
2.负责制定和监督执行公司物流服务标准及安全标准,完善管理各项作业规范及流程,提升物流管理水平;
-
岗位职责:
从事仓储物品出入库、储存、账务记录等管理工作的人员,工作内容主要有:
1.负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理
2.安排物资的存
-
吃苦耐劳,能熬夜,适应两班倒,视力和听力可以残疾
-
工作职责:
1、根据集团战略和国际事业部战略需求,统筹推动国际业务类重点工作,并对经营结果负责;
2、推动国际事业部营运及市场支持类工作在业务区的落地;
3、通
-
岗位职责:
①绩效数据汇总:各项成本、质量数据汇总及综合数据输出;
②成本管控:行政类(设备申请&
维修&报废&盘点、场地维修等),财务类(水电费、报销事宜等)
-
招聘岗位:HR招聘专员
任职资格:18~30岁,办公室工作,岗位轻松
工作时间:早上9:00~下午18:00,周末单休
1、简历筛选,电话邀约,组织、安排面试;
-
1、负责统筹转运中心设备管理组所有人员管理工作;
2、负责转运中心设备稳定性工作;
3、负责转运中心设备效率提升工作;
4、负责转运中心操作类资产实物管理工作;
-
【岗位职责】
1、严格执行公司《质量管理制度》和《岗位操作规程》负责药品销售出库复核工作,仓库消防安全和药品安全的防范工作;
2、负责发货数据核对,单据交接,整
-
有发货经验者优先考虑,有较强的沟通能力,会电脑操作,能接受加班
-
1.协助部门经理管理部门一切运营工作
2.负责跟踪部门妥投,揽收,客诉,丢破等数据的达成
3.跟踪并完成部门经理交代任务
-
国际物流海外客户运营专员
一、岗位职责:
1、负责公司阿里巴巴国际站店铺/买家物流服务商家 运营管理、日常管理、产品更新优化、产品的曝光和搜索排名,增加询盘;
-
1:根据公司的业务战略和目标,制定符合利益的采购策略
2管理供应商:建立和维护与供应商的合作关系,确保供应商能够提供高质量的产品和服务。
-
1、开站筹建:负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等;
2、人员管理:负责站内人员的出勤排班、人员培训、考核激励、人员汰换等;
3、现场管理:负
-
每天到货装卸派送及签收
-
有工厂工作经验,要有叉车证
初中以上学历
月休4天,两班倒
国企待遇,交五险,节假日福利
完善的晋升空间,发挥能力的平台
试用期5K,转正7-8K
-
上班时间:19:00-06:00
薪资情况:试用期:4100+300全勤+12/天长夜班补贴
转正:4500+300全勤+1
-
物流专员岗位职责:
1、根据公司订单指令要求,及时安排车辆操作完成系统运输配送服务;
2、月底对账及运输单据收集整理;
3、熟练使用ERP管理系统;
4、及时跟
-
岗位职责:
1、负责城市物流销售、运营工作,不断提升城市
销售指标,梳理工作的SOP并落地公司的政策;
2、搭建运力体系,确保城市运力池的供应和用户
需求的及时
-
大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限,熟练电脑操作熟练,熟悉办公软件
-
工作地点 广丰区
工作时间 上午7.30点上班,晚上6点左右下班主 要负责物流装卸货
薪资待遇: 底薪5000 包晚班
-
岗位要求:
1、发运管理:按客户要求进行所负责业务的计划接收、运力调配、现场装载、司机培训、在途交付、异常处理等全过程管理;
2、客服管理:与客户积极沟通、建立
-
1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行;绩效激励方案制定,组织实施;
2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作;
3、协助制订关于物流管理部相关制度、