人事专员/主管
5-9K 泰州 3-5年 本科
工作职责 1. 主导招聘全流程管理，根据业务需求制定精准招聘计划，提升核心岗位的到岗效率与人才质量。 2. 设计并落地员工培训与发展体系，覆盖新员工融入、岗位技- 1、1-3年及以上实际招商经验； 2、有一定的客户资源积累； 3、统招本科学历；
工作职责: 工作职责: 1、参与制定并优化经营总公司绩效管理体系，包括绩效管理制度、绩效管理流程和绩效管理工具的设计。 2、参与经营总公司从战略到各级组织指标- 楼面管理，商场管理 协助楼层主管进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、服务管理、现场管理；贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转
- 岗位职责: （单休、介意勿投） 1. 负责厂区行政、人事基础日常事务统筹执行，保障厂区日常正常运营。 2. 负责内部会议、公司活动组织安排，维护办公及厂区环境
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但不限于员工
一、岗位核心工作 1、人力模块：搭建招聘 / 培训 / 薪酬 / 绩效制度并落地；组织培训（含新员工职前培训）、评估效果；深耕 1-2 个核心模块（如招聘优化
抖音外卖帮你打开新渠道！ 不用愁流量，不用懂运营 平台自带同城客源，线上接单+配送 多一条营收渠道，多一份收入- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 2、组织并协调各类会议及公司活动，做好会务安排与后续跟进工作；
1，可结合节假日，季节热点，市场热点等制定各类营销活动与实施 2，具有门店巡店与经营分析能力，精准分析低销门店机会点，制定单店/区域针对性业绩提升活动，形成可复- 岗位职责 1、行政统筹： 全面负责公司日常行政事务管理（办公环境、固定资产、会议组织、档案管理、后勤保障等）； 优化行政流程，提升跨部门协作效率，保障运营支持体
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、处理员工关系和人事纠纷，维护良好的工作环境。 4、负责门店行政
岗位职责： 1、负责职位招聘渠道的开发和管理；通过多种渠道寻访合适候选人，完成与候选人沟通、评估、面试、offer 谈判、背调跟进、上岗跟进及维护等工作； 5、- 工作内容： 1、负责日常行政人事管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、参与人力资源相关事务，包括但不限于员工关系维护； 3、执行行政人事相关的政策和程序，保障公司
工作职责: 1、负责进行各商圈分析（如：经济、人口、商圈、消费等），目标位置盘点及门店评估； 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜； 3、对合作
岗位职责： 1. 平台运营管理 1.1负责阿里国际站（Alibaba.com）店铺的日常运营，包括产品上架、优化、关键词设置、详情页设计等，提升店铺- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括办公与生产区域的维护与管理； 2、协助安排工厂会议及安全培训，确保流程顺畅； 3、管理公司文件和人事档案，确保信息的
- 餐饮工作经验1年以上，社保
- 1.负责政信类项目全流程营销拓展，涵盖政信定融、信托、标准债券等核心产品，精准对接市场需求。 2.深度开发、维护高净值客户，建立长期稳定合作关系;高效收集客户
- fu ze带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
- 岗位职责： 1、负责品质管理体系的建立与维护，确保公司产品质量符合标准； 2、监督生产过程，进行质量控制和改进，处理质量异常问题； 3、组织内部质量
- 岗位职责： 1、按公司计划组织、安排生产工作，确保完成车间生产任务； 2、负责机加工车间产品过程中的质量控制及产品质量的稳定和提高；
- 岗位职责： 1.负责协助公司财务规划与决策，协助制定并执行财务战略。 2.管理日常财务活动，确保财务流程的准确性和高效性，负责月度结账工作。 3.监督财务团队工
岗位职责： 1、负责搭建及管理3-5人的外贸团队； 2、利用平台、电话、邮件等渠道负责专项产品的市场开发； 3、参与商务谈判，完成合同签定，跟进接单、生产
岗位职责: 1. 负责公司产品的销售管理与业务拓展，推动销售目标达成； 2. 带领销售团队开发新客户，维护重点客户关系，提升市场覆盖率； 3. 制定
任职资格： 1、25-45周岁 2、形象好、气质佳 3、大专及本科以上学历，有一定管理经验 4、善于沟通、交流 工作内容： 1、向公司总经理负责，保证各门店正
职责： 1、负责项目建设安全生产“三同时”管理； 2、负责组织公司安全生产规章制度编制并督促执行； 3、负责组织公司日常隐患排查并督促整改； 4、负责组织公司安- 1、大专以上学历 2、具有5年以上电线电缆行业生产管理工作经验；熟悉ISO质量管理体系，熟悉ISF16949体系优先 3、对生产管理有一定的了解 4、熟悉电线行
- 岗位职责： 1、负责教学计划的制定与实施，统筹课程安排与教学进度； 2、组织教师开展教研活动，提升教学质量与教学水平； 3、监督教学过程，评估教学效
任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35周岁以内； 2、从事市场策划相关工作两年以上经验优先； 3、独立进行过活动方案制订、实施等市场营销活动，有相关的成功案例
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