女装区域主管
12-15K 长沙开福区五一广场 3-5年 本科
工作内容： 一、职能范围： 1、目标制定：根据公司下达的目标制定，分配管辖区域的各个店铺年度预算，通过月目标分解及跟进，确保区域的年度目标任务达成； 2、营运管- 岗位职责： 1.对区域店铺的销售业绩进行时刻追踪，对销售业绩提出解决方案，并落地执行； 2.组织培训所辖区域的店铺人员，总结销售情况，并对培训效果进行考核、评估
岗位职责： 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成； 2、主管加盟店铺的营运支持，提高加盟客户
岗位职责 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展并达成销售目标； 2、监管所辖
工作职责: 1、负责所辖区域销售指标下达、开业支持、业绩提升、问题店铺解决等营运管理工作； 2、执行公司制定的各项促销活动计划； 3、跟进所辖区域内各店铺货品进
岗位职责： 1、分解并达成销售目标、提高店铺业绩并监督执行到位； 2、统筹区域所有门店日常运营工作，监督执行门店管理制度、服务标准、陈列标准； 3、统筹区域门店
1、完成公司下单的销售任务，日常监督与复盘等。 2、门店重要岗位面试及选拔，团队优化等。 3、通过定期巡店，收集门店陈列存在的问题，包括店铺销售数据，并提出门店
岗位职责 1、负责区域年度、月度销售目标达成 2、负责区域终端店铺人才的选用育留裁 3、负责区域会员管理指标达成 4、确保区域终端店铺人才的技能培训落地执行 5
职位名称：区域主管/督导（中高端女装-TATU她图） 汇报对象：运营负责人 出差频率：每月15-20天（含驻店巡店） 工作时间：大小休 --- 我们是谁？T
1、热爱服装零售行业，个人形象气质佳 2、有较强的销售技能及团队带教能力 3、能快速提升单店及区域销售 4、能快速整合团队 5、能适应出差- 工作内容： 1、负责区域年度、月度销售目标达成； 2、负责区域终端店铺人才的选用育留裁； 3、负责区域会员管理指标达成； 4、负责区域终端店铺人才的技能及赋能；
年龄：30-36岁 经验：有同时3家以上服装店铺管理经验 主要负责： 1.店铺每日巡店，人货场管理，店铺现场管理，店长，主管的管理闭环 2.活动铺排，制定，对接
【岗位职责】 1. 业绩目标管理 承接公司下达区域销售、毛利、连带率、客单价、会员新增及复购指标，将目标拆解到各门店、月度 / 周度；跟踪每日销售数据，定期复盘- 【岗位职责】 负责区域内的直营或联营店铺业绩目标达成 负责区域日常运营管理工作及人员管理工作 【任职要求】 1、年龄25-36岁，中高端女装同岗位2年以上工作
工作职责： 1、结合月度营销活动计划，制定并完成每月各店铺销售目标； 2、对终端店铺进行人货场有效管理与维护，提升终端店铺销售； 3、协助招商开拓店铺市场，拓展
岗位职责: 1. 负责区域内服装品牌的运营管理，协调各项资源推动销售目标达成 2. 制定并执行区域市场推广计划，提升品牌影响力和客户满意度 3. 监- 岗位职责 1.负责区域店铺的管理，负责目标的规划.分解，带领团队完成区域目标； 2.负责区域店铺的日常（店务.人员.货品）营运管理； 3.负责区域人员的招聘与培
岗位职责 1、能很好的协调商场、公司、厂家三方的关系； 2、协助品牌经理收集数据、制定和预算所管辖店铺的年度/月度/周销售计划，并跟进和确保销售计划的达成； 3- 岗位职责： 1、负责零售店铺的销售、运营和员工培训工作，指导与督察各店的销售和日常经营，提升销售业绩； 2、结合店铺业绩情况及人员情况，提出相应的指导或活动计划
- 【主要工作内容】 1、负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一标准及规范并监督门店的执行情况； 2、制定各类新品的陈列指引，协助新
岗位职责: 1. 带领团队完成销售目标，推动门店业绩持续增长 2. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度 ，有VIP管理开发经验，有团队赋能
► 门店店长/驻店主管 【工作内容】 1负责门店的整体运营，包括但不限于安排货品进出库/盘点/销售业绩指标/成本控制追踪等 2负责管理门店其他职级人员的日常工作- 岗位职责: 1. 负责门店日常运营指导与管理工作，提升店铺销售业绩 2. 监督并执行公司品牌形象及陈列标准，确保服务质量 任职要求： 1. 善
岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，
工作职责： 1、结合月度营销活动计划，制定并完成每月各店铺销售目标； 2、对终端店铺进行人货场有效管理与维护，提升终端店铺销售； 3、负责新店开业相关跟进与开业
店铺日常工作、管理、销售等- 岗位职责： 1、各项指令和规定的宣布； 2、完成预定的各项经营指标； 3、店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理； 4、店铺盈利管理、人员销售培
一、工作职责: 1、多门店统筹管理：负责多门店整体运营管理，统一门店经营标准、规范日常运营流程，协调门店各项资源，保障各门店稳定良性经营。 2、销售全流程管控&- 私域销售（主管另谈） 岗位职责: 1.微信销售 客户维护 2.朋友圈 3.年龄22-32岁
岗位职责： 1.根据门店的服装定位风格，进行服装选品和确定款式; 2.与供应商进行合作谈判，挖掘新供应商，做好已合作供应商的维护; 3.及时了解市场发展趋势，竞
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