校区主管/储备主管
6-10K 烟台莱山区烟台高新区 1年以内 大专
岗位职责：负责带领团队招生，统筹安排招生计划，管理团队。与家长沟通，保持联系，督促学生上课 岗位福利：底薪+提成+绩效+满勤+五险一金+节日福利+年终奖 公司自
岗位职责 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标； 3、
岗位职责： 1. 管理线下校区，确保校区的日常运营顺畅； 2. 负责校区业务增长，统筹招生与教务管理，确保教学质量； 3. 维护校区学生资源，提升学生满意度和学
岗位职责: 1.设计并实施校区的整体招生计划，确保招生目标的达成； 2.分析市场趋势和竞争对手策略，优化招生流程和方法； 3.构建和维护与客户的有效沟通，提高客
有咨询师经验者优先，有学校管理经验者优先
学习和储备校区门店管理（校区面积1000平） 学习升学规划 学习咨询规划 薪酬结构：底薪+提奖+课酬（年薪约15-30万） 1.无责底薪：5000，保薪100
岗位职责 1、针对学生情况，能够为学生学习提供合理规划和对其进行个性化的课程讲授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进
负责整个校区的运行及管理- 1) 熟练掌握教育顾问岗位的所有工作内容，具有良好的业绩记录 2) 具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销
岗位职责： 1、团队管理：组建和管理销售团队，打造一支高效、专业的销售团队。 2、客户管理：积极维护现有客户，拓展潜在客户，与客户建立良好的关系，提高客户满意度
岗位职责: 1.负责学校日常管理事务，确保学校运营顺畅； 2.监督和管理学校内部管理制度，提升管理效率； 3.带领团队完成学校教学目标，保证教学质量； 4.负责- 岗位职责： 1、根据总公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、完成个人招生任务考核指标； 3、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场
岗位职责 1、负责校区市场获客和销售转化； 2、负责组建团队和带教新人； 3、制定月度、季度、年度运营计划； 4、完成管辖校区目标任务； 5、负责校区营销方案制
工作职责：全面负责分校区的日常运营及管理工作，完成学校的各项任务指标； 岗位要求： 1、有5年以上销售经验； 2、有相关销售管理团队经验； 3、大专以上学历，热- 运营校区 任职要求：有追求，有想法 岗位福利：底薪+提成+季度奖金+年终奖金
岗位职责： 1、参与制定学校发展战略规划，协助校长实施教育项目和管理决策； 2、负责学校日常运营的监督与管理，带领销售团队获客、电话邀约及接待到访家长，确保招生
1、 全面领导机构员工做好日常接待、管理工作； 2、 围绕发展战略，有计划、有条理的组织学校进行正常运营； 4、 及时跟进试听课会员，并积极促进业务拓展，保证完
1.岗位基本要求：25届应届毕业生，全日制二本类院校及以上学历，品行端正，吃苦耐劳，在校期间表现优异，有较强的沟通能力、抗压能力；有学生会或社团工作经历优先考虑
储备校长作为公司后续中层管理人才的核心储备力量，前期通过在基层岗位轮岗学习，系统性积累实战经验与管理能力。转正后，将正式输送至分中心负责人岗位，独立承担分中心的
感兴趣的老师可以优选发份简历，电话详聊哦！！！ 岗位职责： 1、负责校区综合整体管理工作：有效管理学生满意度，营收，人员和利润； 2、带领校区全体员工完成总部
工作职责： 1.根据集团下达的业绩目标，指定并完成本城市月，季度，年运营业绩任务及管理计划； 2.带领并指导本城市各校区相关人员开展好销售，教学，跟踪服务等常- 此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！ 工作内容 1、全面负责校区的日常运营，确保教育质量、服务标准， 2、校区团队建设、人员培养， 3、建立、维护与家
岗位职责 1、根据公司下达的任务，配合校长制定并完成月、季度、年销售计划； 2、跟课程顾问经理一起开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据中心招生情况和公司
浦东新区30家校区，按需分配主要职责: 一完成校区月，季，年度业绩指标; 一提高校区教学质量，提升客户满意度; 一有效利用周例会等管理工具激发团队士气。 任
1.为学员及家长提供学业规划服务 2.介绍课程，提出个性化学习建议 3.按要求完成每月目标- #百万年薪校长助推计划# 我们是： 杭州最大的1对1一站式个性化教育平台，2025年新开6家校区，主城区范围累计16家校区，2026年计划新开25家！同岗位平均
岗位内容： 1、主要针对所在校区教育培训需求，了解课程内容向家长提供专业咨询服务，促成校区新客户成功签约； 2、公司会提供客户联系方式，需要线上电话沟通客户，根
岗位职责: 1. 负责储备校长的日常管理和监督工作； 2. 参与制定和执行学校运营策略； 3. 监督和提升学校服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理- 工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作，确保店面运营顺畅 - 参与制定和执行店内政策和程序，提升服务质量 - 监督和管理团队成员，确保达成业务目标 任职要求
岗位职责： 1. 校区运营学习与实践 流程熟悉：系统学习校区日常运营流程，包括前台接待、学员管理、课程安排、场地维护、安全管理、物料管理等。 系统操作：熟练
博学雅正培训学校校长储备校长招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【博学雅正培训学校校长储备校长】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找博学雅正培训学校校长储备校长相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！