盒马鲜生苏州—人事行政经理
10-13K·13薪
苏州5-10年本科
-
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的 -
1988年-1995年之间 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人
-
新项目！！晋升空间大！！入职有新人保护！！ 中国银行后台客服岗位，文职行政正常班，非销售、非催收、非放贷、非售卡 工作内容：针对于中国银行优质VIP信用卡客 -
工作职责： 1. 宿舍管理：负责员工宿舍的日常管理，确保住宿环境整洁、安全、舒适。 2. 接待性事务：管理来访宾客的接待工作，包括预约、引导、茶水服务等。 3. -
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、设备采购与维护等； 2、制定并优化行政管理流程，确保公司各项行政规章制度的有效执行； 3、协 -
岗位职责: 1.负责行政、人事、EHS、办公用品采购工作； 2.负责公司管理会议的组织，督促、检查各部门贯彻落实公司决策、决议； 3.负责组织公司规章制度的拟定 -
综合管理事务 1、负责公司的行政、总务、后勤工作，确保各项工作正常运作。 2、负责建立和完善行政后勤管理的流程建设及监督公司规章制度的执行并实施奖惩。 3 -
职位要求： 1、全日制统招大专及以上学历，财务管理、会计、市场营销、商务管理等相关专业，有驾照，熟练驾驶； 2、优秀的语言表达、写作及沟通能力，能独立处理和协调 -
岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 处理员工关系，维护良好的团队氛围 任职要求: -
1、5年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；熟悉招聘、绩效考核、培训、员工关系，福利，后勤管理等； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪 -
负责行政日常的工作，办公用品的保管和发放管理，人员考勤的管理，办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范 -
岗位职责： 一、人事工作 1、负责苏州子公司生产、质量、技术及管理岗位招聘工作，包括管理团队组建； 2、负责培训计划制定和培训执行； 3、负责制定绩效考核方案， -
一、岗位职责 1、公司员工规模150人左右； 2、办公环境整洁维护； 3、员工活动策划及执行； 4、薪酬核算、绩效数据整理、考勤管理、社保增减操作等； 二、 -
人事行政组长兼人事行政主管 职位描述： 1、根据公司2021~2022年发展战略目标组织编制和实施人力资源基本规划，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经 -
岗位要求： 1、硕士学历，农学、遗传育种、基因工程、生物技术等相关专业； 2、具备项目申报工作经验，熟悉项目申报流程，能独立进行科技项目申报书填写和验收，具备各 -
岗位职责 1人事管理相关工作，包括入转调离等； 2行政管理相关工作，包括公文外联等； 3后勤管理相关工作，包括保洁保安维修膳食等； 任职条件 1本科以上 2五年
-
1、本科（全日制）及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。 2、3年以上人力资源和行政管理经验。 -
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作； 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工
-
工作职责： 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案。 3、负责招聘、培训、员工入离职等相关手续办理 4 -
1.负责组织起草、修改、执行、完善公司的人力资源及行政管理的相关管理制度和工作流程，根据公司发展需求，不断优化和完善； 2. 负责公司人力资源规划，招聘、配置 -
我们是一家中高端女装公司，研产销一体的，主要是新中式的旗袍、马面裙、妈妈套装，有自己的品牌，去年销售额超4亿。淘宝、抖音、小红书可搜索满庭芳进一步了解。 一、
-
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行，制定公司人力资源战略和规划； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和 -
岗位职责： 人事方面： 1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡; 2、熟悉人事6大板块，且擅长 -
岗位职责: 1，对各岗制定完善工作制度，并进行考核。 2，对各岗进行人员招聘，培训， 3，对各部门工作衔接流程进行完善， 4，对人员考勤管理及员工薪资核算， 5 -
1. 协助组织现场安全、环保、职业健康等检查和抽查，并根据管理制度，对相关人员进行扣罚和公示； 2. 协助组织对工厂的安全、环保、职业健康的隐患进行排查，并制定 -
岗位职责： 1、负责所在海外分公司、办事处的日常行政工作，贯彻落实总公司各项规章制度的执行； 2、协助海外公司负责人构建和完善符合海外实际情况的行政人事管理制度 -
岗位职责：负责公司人力资源管理体系，通过公司人力资源规划进行人员招聘、培训、绩效、薪酬制定，企业文化建设、员工关系处理、行政事务统筹安排，为公司的经营目标实现人 -
工作职责 1、工厂的日常办公环境管理，包括办公设备及用品采购、资产管理、对接物业管理等； 2、主要领导办公日程支撑，包括行程管理及重要接待安排、费用报销等； 3 -
一、人事工作 1、负责苏州子公司生产、质量、技术及管理岗位招聘工作，包括管理团队组建； 2、负责培训计划制定和培训执行； 3、负责制定绩效考核方案，并组织实施；
-
岗位职责： 1、负责所在分公司/工厂的日常行政管理（签证、护照、机票、酒店、行程安排、车辆管理、报销等），贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助分公司/工厂领导
苏州销售行政主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【苏州销售行政主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找苏州销售行政主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！