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薪资待遇:无责底薪3000+10%--20%提成,综合薪资4000---6000
工作时间:9:00--12:00 2:00--6:30,单休,法定节假日
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公司扩大团队,急需电话客服
薪资待遇:4000--6000,无责底薪3000+提成
工作时间:9:00--12:00 ,2:00--6:30,单休,法定节假日休
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【岗位职责】
#负责登记老客户反馈的问题,无需外出或销售
职位要求】
#无经验要求
#不限学历
【工作时间】
#全职:上午9:00-12:00,下午2:00-6
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主要通过电话回访,微信群,上门服务服务用户群体
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【我们可以提供给您的】:
1.稳稳的高薪:无责任底薪+加班费+高提成+高激励奖金+大金额现金红包等等;综合薪资在5000-10000以上。
2.妥妥的福利:五险
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[工资待遇]:薪资一般在7000-13000+,上不封顶;
[工作职责]:通过系统电话提醒逾期用户处理欠款维护征信,入职统一带薪培训,应届实习生及应届毕业生都可
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岗位职责:
1. 通过电话与客户进行沟通,了解客户需求并提供相应产品或服务信息。
2. 按照公司提供的客户资源进行电话沟通,提升客户转化率。
3.
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1.工作内容:主要负责协助销售人员筛选客户,对接客服人员。
2.薪资待遇福利:底薪2500+提成+五险+绩效+奖金+每季度国内旅游。
3.工作时间:8:30-1
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工作方式简单,电话联系客户,沧州本地业务,好上手,公司提供手机和电话卡。
任职要求:
1、年龄22-38周岁,中专/高中及以上学历
2、有电话销售经验者优先
3
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岗位上我们推崇简单务实的工作方式。
在融洽、快乐的工作环境中积累和分享。
你不仅仅在工作,还是和一群志趣相投的人在一起。
每个人很平凡亦不平凡,我们不比起点比
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保险综合处理平台接线客服岗位招聘:
最最最简单的客服岗位,培训两天即可上线,熟练后晚班可居家
早6-晚24点每天排班8小时,
月休4-5天,
今天面试明
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负责10086用户的来电接听,内容都是查话费查流量,宽带,营业厅等内容
上四休一,每天6单8小时,环境好,轻松不累
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的服务与销售支持
2. 有效处理用户咨询,确保服务质量
3. 积极参与团队合作,共同完成销售目标
任职要求:
1. 具备出色的
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主要工作内容:
维护微信老客户返单,安排对接仓库发货。
职位要求:
1、做过销售的,热爱销售
2、通过线上平台接待客户,帮助客户解答问题,进行销售,促使顾客下
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(注:不是无销售性质的纯客服,必须具有1-3年销售经验!!!全职坐班,兼职勿扰!!!)
岗位职责:
1、负责公司微信个人号的运营、维护工作,及时回复解答用户疑问
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手机客服销售,打字聊天能盯到晚上12点,早9点到晚6到店上班,踏实肯干,应变能力强,观察能力强,操作能力强外还要会总结,吸烟者不太考虑,白天坐班工作中不许吸烟
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床垫厂招聘,主播+销售,上午和下午,能接受夜班。
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轻轻松松好工作,打打电话好上手,前期有培训,不怕学不会,福利待遇好,单双休轮休,交五险。
工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00
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工作内容
1、负责口腔产品的销售工作,提供专业咨询
2、维护现有客户关系,拓展新的客户渠道
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和销售策略
2、能够快速理解客户
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工作内容:
1、负责接阿里、抖音、小红书等网络平台询盘,并做好客户线索收集,现货订单转化,打单发货以及相关事宜。
2、做好客户咨询记录、工单整理,规范留存客户信
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处理客诉问题,无销售无推销
早8:30晚6点,到点走人
公司管饭,省心省钱
稳定3600/月(3000无责+500绩效+100全勤),10号发薪,带薪年假
百人
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1•办公室悠闲 上班
2•公司氛围nice,都是90-00后,青春活力,同事互帮
互助,友好 相处
3•员工享受蒂薪年假.法定节假日正常放假
4• 平时上班需
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公司介绍:
河北驰业网络科技有限公司创建于2004年,为一家专业的电子商务咨询公司。致力于为中小企业电子商务提供全面的解决方案。公司主营项目为四位一体的电子商务
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【神仙客服岗】电话少·不加班·有人带 公司管饭
日均50通左右,处理客诉问题,无销售无推销
早8:30晚6点,到点走人
公司管饭,省心省钱
稳定3600/
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工作内容:1.负责京东、美团、淘宝等店铺售前售后订单处理工作
2.及时有效的回复客户的咨询,对订单进行备注,处理,跟踪。
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职
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【岗位亮点】
本地生活服务赛道蓝海市场+多品类商户资源+新人一对一师徒带教+高提成上不封顶。“资源扶持”和“成长体系”
【核心职责】
1.负责本地全品类生活服务
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工作内容
公司急招电话客户数名
底薪3000--6000+通提
老板人好事少,氛围好
工作时间:
早9:00-12:00,1:30-6:00
周六单休,节假日全
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1,人资方面主要负责:
①招聘,有线上boss,智联,58,人才网相关招聘经验,懂平台招聘规则优先。
②起草修订,管理企业制度,文化,绩效等。
③培训,熟练运用
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责:
1、通过招聘平台筛选合适人才,进行邀约面试;
2、新员工初步培训留存及引带;
3、月度考勤薪资福利核对;
4、公司员工关系梳理与档案的管理;
任职