人力资源专员/助理
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濮阳华龙区联华经验不限大专
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负责招聘，处理员工关系 -
岗位职责: 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 组织员工活动，提升团队凝聚力。 制定培训计划，组织培训活动。 任职要求: 1.性别：不限，年龄：22岁+，学历 -
任职要求: 好工作不等人！ 人事专员2名（招满停招！） 1、年龄:25-35岁 2、负责公司人招聘、面试、(具有相关经验者优先) 3、人品好，工作踏实负责细心 -
任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.有责底薪5000+提成，新人首月综合工资5000
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工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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任职要求： 年龄28-45岁，大专以上学历， 勤奋踏实、诚实敬业、乐观自信、待人热情真诚，有爱心和责任感、善于学习、具有良好的理解能力、沟通表达能力 岗位职责：
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招聘职位：人事行政专员（协会事务方向） 岗位职责： 负责日常人事行政工作，包括考勤统计、员工档案管理、办公用品采购及后勤支持； 协助组织公司内部会议、活动及员工 -
电商公司人事专员 该岗位 70%负责招聘，30%协助主管工作 需有电商公司工作经验 熟练招聘 不接受小白.
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工作内容： 负责公司招聘平台发布职位详情，有效沟通，邀约面试，包括筛选简历的工作 任职要求： 性格开朗，沟通能力强，有团队合作能力，拥有良好的组织能力，能够高 -
工作内容： 1.制定并执行招聘计划，满足部门用人需求 2.维护招聘渠道，筛选简历并安排面试 3.协调候选人沟通、背景调查及入职流程 4.分析招聘数据，优化招聘效 -
岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。 3. 负责行政相关工作。 3. 负责工商注册、变更等工商事宜。 4. 协助活动的策划、主持及执 -
1、负责招聘，办理员工入离职手续，档案管理，员工关系的管理 2、负责考勤 3、负责员工的社保缴纳 4、负责员工的监督管理，对公司用人提拔或者免职的建议 5、负责 -
岗位职责: 1.协助人事经理建立健立全公司招聘、培训、绩效考核、福利、工资、保险等人力资源制度； 2.建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
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1，发布与管理招聘信息： 根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。 2.简历筛选与初步面试： 接收并筛选求职者的简历，
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1. 年龄25-45周岁 2. 学历大专及以上学历（学信网可查） 3.身体健康，相貌端正 4. 无不良嗜好，无不犯罪记录 工作时间：周一至周六，上午8:30-1
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责: 1.制定和实施人员招聘计划，确保人才供应与组织需求同步； 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 3.维护招聘渠道，拓展新的人才来源，
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职位详情 工作内容 1.在办公室听老板安排的工作 2.每天按时打卡上班 3.可以摸鱼，不能一直摸鱼 4.可以吃东西，不能不给老板吃 5.可以喝水，不能一直喝水
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岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，快速制定招聘计划，组织实施招聘工作，管理招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节 -
【岗位职责】 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定 并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化 -
工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘，通过公司提供的招聘网站进行招聘，对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试。 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1
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业务员 能接受出差的 出差的地方都在新疆内长期的 兼职的不要
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双休！！！！ 岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技 -
注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
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1.人力资源管理。 2.公司制度、规定的编辑及执行。 3.会议内容纪要。 4.员工关系。 5.岗位培训及管理。 -
不加班不加班不加班！无绩效考核 岗位职责： 1. 负责招聘、筛选、面试、录用； 2. 维护员工档案，并及时更新员工信息等 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年 -
岗位职责： 1、负责公司绩效考核管理，及相关数据的收集、统计、存档； 2、负责公司员工考勤、奖惩管理，执行公司的考勤、奖惩制度。 任职要求： 1、大专以上学历，
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