人力资源专员/助理
3-5K 信阳平桥区百花会展中心 1-3年 大专
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
负责公司招聘、员工社保办理、考勤、日常流程工作检查记录以及劳动纪律等人事程序或规章制度的具体执行，以及办公室管理和总经办庶务管理、执行工作。
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会； 3、人事管理制度- 1、根据岗位编制，业务目标及人员需求，实施招聘任务； 2、负责招聘简历的筛选、面试预约、入职、培训、人事调动、离职等人事管理工作； 3、负责员工劳动合同的签订和
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
不转主播 ！不转主播 ！ 公司提供端口！ 不用自己花钱 ！ 新人最低4k--6k 岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、
岗位职责： 负责招聘，统计人员数据。 薪资福利 综合薪资：（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日有礼品，有各类的奖金。 上班时间：早九晚六，不加班，法定节假日
早十晚六，免费包吃包住，午休一小时，周休一天，带薪休息，法定节假日有休息 底薪＋提成工作轻松无压力无指标，底薪2k 公司年轻人含量八分之八十，绝不担心冷场抛梗没- 1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、做好相应
人事专员 通过boss招聘骑手- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管
00后帅哥美女 公司氛围好到爆~~~ 薪资： 底薪4000（包含500全勤）+提成+包吃住（免水电）+节假日各种福利。 综合4k~6k。五险一金。不压工资。- 主要是负责公司各个部门需求规划进行招聘 专业培训，在公司上班除了可以有一份稳定的工作和收入，还能学会很多专业知识 要求：性格外向，能接受打电话 工作勤奋，有上进
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及跟进录用情况； 2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能提升与知识更新； 3、处理员工关系
- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系管理、基础档案管理。 2.负责制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的
岗位职责： 1、负责公司岗位需求人员的招聘;通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 收集并整理简历，丰富数据库， 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职任职资
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与制定和优化公司人力资源管理流程和制度，提高人力资源管理效率和质量 3.协
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘等工作； 2. 协助处理人力资源相关的行政人事事务，确保部门运作顺畅； 3. 参与人力资源项目和活动，提
1.任职要求: 21周岁-45周岁 大专及以上学历； 条件优秀者可适当放宽 2.工作时间： 8:30-11:30，14:30-17:30 3.岗位职责:
岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！ 任职要求：20～45周岁（男女不限）高中以上学历 早8:30到下午3:00 周末双休节假日休息。有- 公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3
工作地：仙居！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司制度建设，主要以汇编为主； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责： 1、负责人事招聘，面试，入离职办理； 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议签订，把控用人风险； 3、负责公司企业文化执行和宣导，不断提升企业凝聚力和
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