储备店长/储备干部
4-5K 成都武侯区科华北路 1-3年 学历不限
1.前期需要将每个部门全部学习完成 2.面试需要到店面试
1、年龄25-35岁（男女不限，特优秀年龄可放宽）
1.大专学历应届生2026年。 2.持有C1及以上驾照。(含实习期内) 3.愿意从事服务性行业，喜欢汽车方面相关优先。 4.会使用的办公软件。 5.根据工作需要
【招聘岗位】：储备店长（就近安排） 【岗位职责】： 1.门店经营：商品组合，订货管理，陈列管理，损耗管理，营销活动，会员管理，数据分析等，对经营结果负责。 2.
职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC
尊宝比萨在深圳市有三百余家连锁直营门店，各区域就近安排！ 职位要求： 1、年龄22-28周岁内，全日制大专或以上学历（不含25届应届生）； 2、身体健康，吃苦- 年龄22-28岁(应届生均可)；大专以上学历，能吃苦耐劳、勤学习、有奉献精神；喜欢商超行业且愿意长期在零售业发展；具有较强的沟通能力和服务意识。
- 詹记．始于1955年徽州，以经典桃酥、无水蜂蜜蛋糕、肉松小贝等糕点而驰名烘焙业。截止2021年，詹记在合肥、武汉拥有两家大型中央工厂，在北京、上海、合肥、武汉、
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作；
- 一、店铺管理 1. 确保店铺的日常运营顺畅，包括开店前的准备工作和闭店后的清理工作。例如，检查设备是否正常运行、准备原材料、整理店面环境等。 2. 负责店铺
工作时间 上午8：10-11：30 下午2：30～5：30 周一到周五全天 周六上午 无加班，到点就走 公司福利待遇 入职一月之后（转正之后）公司缴纳商业险，
培养公司的管理人员，为公司储备一定的中高层管理，负责公司的日常管理，培训等等 1：负责协助市场部门主管的工作传达以及安排 2：负责市场部门业务的开拓与发展 3:- 鸡柳大人，连锁品牌，全国门店五千+，主营炸鸡柳.炸暑条.炸年糕，期待你的加入！ 1. 22-40岁，高中中专学历，男女不限。 2.一年以上餐饮茶饮行业经验。 3
岗位职责： 1、按规定的茶艺服务流程与标准，为客人提供茶水冲泡服务； 2、讲解茶艺知识，熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法； 3、向顾客介绍名茶及茶叶保管方法等茶文- 岗位职责： 1、协助生产主管进行日常生产管理工作，确保生产计划的顺利执行； 2、参与生产线的流程优化与改进，提升生产效率和产品质量； 3、负责生产设备的日常维
1,公司氛围好， 90后、00后聚集地！ 老板非常Good ，主打开心工作，快乐赚钱! 2,上班时间早班10:00-22:00；晚班12:00-22:00
岗位职责: 1. 负责店铺的日常管理和运营，确保业务流畅进行； 2. 提供高质量的客户服务，确保顾客满意度； 3. 监督和管理店员工作，提升团队工作效率； 4.
一、工作内容：负责车险客户报案接入相关信息记录工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，35岁以下 2.打字速度每分钟40个字以上 三、薪资待遇： 5000薪
1.男女不限，18-40周岁，接收应届毕业生 2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力； 3、热爱连锁、快消品、零售行业，具备明确的发展目标。 福利待遇： 五- 蜀山，瑶海，包河，庐阳，肥西，肥东都有詹记门店 全职岗位，可以根据住址就近分配工作门店！ 接受无经验的，入职之后会教。 有意向可咨询打招呼 岗位要求： 1.热
- 1全面负责OPPO线下门店的运营管理，带领团队达成销售目标，提升客户体验，维护品牌形象，确保门店高效运转。 **核心职责**： - **销售管理**：
- 1.年龄：应历届毕业生(24届25届26届) 2.学历：大专及以上 3.有一定沟通能力 4.性格：开朗大方，积极乐观，团队意识强 工作内容： 1、门店管理：公
岗位职责: 1.积极参与公司金融产品的推广和销售活动，通过多种渠道拓展客户群体。 2.维护和深化与客户的业务关系，定期回访，收集客户需求和反馈。 3.与团队成员- 入门学员 学会后场泡茶，制作小料，切水果 奶茶调饮师 学会前场制作奶茶以及后场制备 店长 学会后厨和前场所有制作流程，外加订货，店里卫生管理，人员上班安排等事务
岗位职责： 1、为顾客提供热情贴心的服务 2、负责维护店面干净、整洁的卫生环境 3、熟悉各类甜品面包的专业知识并能准确地为顾客介绍 4、打造良好的运营现场，及时- 连锁品牌快餐店，环境好，门店就近安排 现招：管培生，储备干部，店助，储备店长 薪资：5000～8000具体根据经验定薪 时间：早9～晚9，下午休息3小时 食宿：
我司是国内美容个护头部工厂，工贸一体，愿意一同分享未来。 岗位职责： 1、通过阿里国际站、Facebook、ins等社媒开发国外客户，开发拓展海外市场 2、跟踪- 协助店长安排管理运营门店管理
储备干部 岗位职责： 1.入职后由公司按照定向培养计划进行培养。 2、通过培训，掌握前厅、后厨各岗位理论和实操标准 3、每个月可参加培训考核，3-6个月可晋升为
岗位职责： 1、参与公司各项业务运作，协助制定并执行策略； 2、参与团队管理，提升团队工作效率与凝聚力； 3、进行行业动态分析，为公司生产、物流、管理等各项决策
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