餐饮行业培训负责人
15-30K 苏州相城区元和 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责集团总部及华南地区深度对接企业战略，建立企业培训体系； 2.负责制定年度培训计划并开发培训课程，管理培训资源； 3.负责组织实施总部人员、一
待遇：7000~7500 包吃 岗位职责： 1、掌握标准：熟悉公司运营标准，掌握门店运营流程标准。 2、培训开展：负责培训系列课程相关的支持（筹备、组织、协调、
【我们是谁？】 餐行者成立于2017年，是一家致力于打造连锁化餐饮标杆品牌的培训、咨询、供应链机构，目前公司在餐饮培训、咨询、投资、品牌孵化等方面为餐饮品牌深度
岗位职责： 1、课程开发与落地：基于真实门店痛点，完成从0到1的课程架构，并输出具备门店实操性的“行为转化清单”与“最小可行性练习工具”； 2、授课互动与引导：
1.根据部门及营运需求，制定相应的培训计划，并负责培训计划的具体的执行与追踪，完成培训目标; 2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系(包括晋升
职位描述： 1 熟悉公司产品制作流程，监督样板间产品出品质量 2 负责执行直营/加盟门店理论培训，以及实操培训，包含员工手册、服务礼仪，以及所有产品体系的操作/
岗位职责： 1.负责三方外卖平台日常业务的直接管理，包括但不限于门店信息、菜单管理、氛围布置、活动执行、服务包对接等等。 2.根据本地情况，结合总部提供的月度营
岗位职责: 1. 负责餐饮运营的日常管理，协调各环节工作，保障服务有序进行； 2. 监督服务质量，优化顾客用餐体验，提升整体服务满意度； 3. 组织
我们是一家稳步经营、客源稳定的餐饮门店。环境整洁舒适，团队年轻融洽。门店客流量稳定、盈利状况良好，无内卷加班，重视员工发展与团队氛围，平台透明、晋升通畅，诚招踏- 岗位职责: 1. 长期 短期 服务人员20 名 监督和管理餐厅前厅的日常运营，确保服务质量。 2. 组织员工培训，确保团队成员理解并执行餐厅政策和服务标准
一、岗位职责 1. 在餐厅经理领导下，全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量、出品效率与客户满意度达标。 2. 统筹安排班组工作，督导领班及员工执行服务标准
1.有餐饮行业工作经验，熟悉新美大运营 2.性格外向，亲和力强，有一定的客户经验 3.对厨房出品有自己的原则 4.对与整个餐厅有一定的安全管理意识 5.有一定的
岗位职责 1. 协助前厅经理开展日常管理工作，落实各项工作安排，监督前厅员工服务流程、仪容仪表、工作纪律。 2. 负责前厅区域卫生、餐位布置、物料准备等
【岗位职责】 1.参加餐饮部的部门例会，了解每日接待、预订情况和上级的有关指示。 2.召开餐厅班组班前例会，传达上级有关指示，把每天的检查情况进行说明，听取- 岗位职责： 1、负责餐饮区域的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、监督员工工作表现，进行绩效评估，提供培训和发展指导； 3、优化顾客体验，处理顾客投
岗位职责 1、负责所属区域的连锁餐饮品牌的销售工作，具备顾问式销售能力，通过调研、拜访了解商户的经营现状，通过电话或面访的形式约见客户，了解客户经营痛点，了解商
主要职责： 1、负责规划与完善公司培训体系，包括内部人才发展项目与面向口腔医生的行业培训。 2、主导培训课程的设计、开发与讲授，涵盖企业文化、管理能力及专业医疗
质量与培训体系建设 ①负责客服部及相关部门的培训体系、质量管理体系及知识体系的搭建与优化，制定可量化的培训考核标准推动服务交付能力持续提升。 ②)建立质量控制、
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业- 岗位职责： 1、负责公司培训体系的设计与优化，确保培训内容与公司业务需求相匹配； 2、组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等； 3
工作职责: 1、负责区域30家门店产康及美容专业基础培训，在职人员技能提升培训； 2、负责区域基础业绩销售技巧培训。 3、负责区域30家门店的培训群、内部职工群
岗位职责： 1、依据业务发展需要搭建公司的各层级员工的培养体系，包含营销团队、业务团队、高潜干部、部门长等群体，设计并开发契合业务线学习需求的项目或课程体系，适- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效顺畅； 2、监督服务质量与顾客体验，持续优化服务标准； 3、协调前厅与后厨团队协作，保障出
岗位职责： 1、主要电脑沟通客户为主，推广产品，成交订单，室内办公，不需要出差和外跑 2、岗位有培训，业务有主管一对一带，有自己的创业大学，可免费申请专业导师指- 岗位职责： 1. 负责前厅服务团队的日常管理，确保服务质量符合标准； 2. 协调处理顾客投诉，提升顾客满意度； 3. 监督餐具、桌椅等设施的清洁与维护，保持餐厅
【岗位职责】： 1．做好对客解答、客诉协调、电话接听、客需登记等服务，保证服务顺畅； 2．处理酒水存取、录单对接、排位叫号、桌号分配等业务，准确办理业务；
主要岗位职责 1.培训框架搭建； 2.培训课程安排； 3.建立培训考核体系； 4.组织培训， 任职资格 1、熟悉培训工作流程，能独立建立公司培训体系； 2、熟悉
综合薪资=面议 【该项目为新项目岗位，是公司自营品牌。 面试流程： 初面：HRBP主管-线上面试 复试：老板-北京总部/线上复试】 薪资范围：8~25k+薪（
目前只招聘长期全职（6个月以上）过年可以在岗的，暑假工不需要哈，勿扰 岗位职责： 接待岗：负责及时准确记录订餐信息，做好迎送客、等位服务、顾客挽留、合理安排台位
负责所辖区域全面销售工作，包括华中区连锁大客户客户管理与开发，人员管理，销售业绩达成等； 一、职责说明： 1、负责开发客户及维护，管理及市场规划； 2、负责达成
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