销售经理、人事经理、
8-12K 临沂兰山区人民广场 1-3年 中专/中技
只要肯吃苦，努力拼搏半年，五险一金，带薪休假！ 1.可全职兼职,工资可日结 2.兼职无坐班要求,不打卡,无任务要求。 3.新手老手皆可,公司提供业务全流程陪
薪资待遇 本岗位薪资组成4000＋招聘提成，月收入6000-12000上不封顶（平均月收入平均薪资8500可求证），办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大（年
岗位职责: 1. 电商销售公司的人事管理工作 2. 包括但不限于员工关系、招聘流程及绩效管理 3. 确保公司人力资源政策的有效执行和团队协作 任职要求： 1.
薪资范围：4000—9000元|月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；可利润提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖，话补，交- 工作内容：主要负责公司招聘，培训相关事宜，需要有经验者，发展前景好，薪资待遇优厚~~~ 薪资待遇：底薪+生活费+奖金+补助，综合薪资4000-6000不等 公司
- 岗位职责: 1. 协助处理售后客户咨询，确保服务质量 2. 支持销售团队，提升客户满意度 3. 参与销售策略的制定与执行 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧
人事 人力资源/管理类专业 核心岗位职能 招聘与培训支持：发布职位信息、筛选简历、安 排面试，协助组织新员工培训及活动。 员工入离职与档案管理：办理入职、离职、
任职要求：有一年以上工作经验，心理素质好，敬岗爱岗，办公软件熟练- 岗位职责: 1. 人事：负责公司人事招聘管理工作，完成公司规定的招聘任务，除丽江外可跨地区招聘，月工资8000至30000加提成。 2. 销售运营经理：负责销售
总经理助理（管销售兼人事行政经理） 1、招聘要求: 28-42岁 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作经验- 行政：主要负责统计后台数据，会议筹办，协助培训事宜，要求一定要认真仔细，有文职或者行政相关工作经验有限 视频剪辑：主要负责店长和经纪人的视频拍摄和剪辑，想法新
年龄要求：22-40周岁（有从业经验可以放宽条件） 工作内容：熟练使用办公软件，日常在门店跟客户聊天及出门带看促进成交 上班时间：早8点半晚6点半时间自由 薪资- 岗位职责: 1. 负责人事管理工作，包括但不限于员工关系和绩效管理 2. 管理售后服务流程，确保客户满意度和服务质量 3. 领导销售团队，制定销售策略和业绩目标
- 岗位职责： 1、根据企业发展规划，制定企业年度人力资源发展规划，并牵头落地实施; 2、按照企业年度人员编制，制定、实施企业招聘计划; 3、负责企业人员日常工作行
- 主要负责和客户的对接，产品的了解等，有具体培训事宜！
岗位职责： 1、负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试和评估候选人； 2、根据总部指导，结合当地情况设计和优化人力资源政策，支持提高工作效率； 3、协助
1、整理人员公司档案； 2、负责公司人员招聘各个事项； 3、服从上司下达的临时性工作； 要求：2年以上人事经验。
1、负责公司人员招聘，应聘人员的预约、接待面试等工作； 2、办理员工入职、离职、调岗、升职等手续； 3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了
招聘启事：数据专员（兼人事行政方向） 岗位名称： 数据专员（兼人事行政职责） 工作地点： [星光天地A座] 招聘人数： 1人 工作类型： 全职 （工作量不多，要
岗位职责：1.负责员工招聘、培训，合同管理、劳动保障等相关事宜。 2.负责人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等日常事务。 3.协助部门- 岗位职责： 1.员工入职和离职资料办理 2.人员招募，培训 3.公司部门间的协调工作 4.公司相关资料整理 5.文件的分类归档收编及管理，以便更好的贯彻落实工作
岗位职责: 1. 协助处理日常人事行政事务 2. 负责大堂经理的日常工作支持 3. 提供售后服务，确保客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合
职位描述： 1、负责公司招聘工作，应聘人员的邀约及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责项目的行政事务，包括项目合同管理、证照
双休！法休！不加班！ 集团东北区公司直聘，时间好，福利好 新人入职免费培训，有无经验均可 外向开朗会沟通，责任心与执行力双强 工作时间：9：00-17：00，- 任职资格 1.全日制大专以上学历，有人事工作经验者优先录取 2.三年以上工作经验 人事岗位职责 1.负责公司在各大招聘平台简历筛选、面试邀约等工作。
1、负责潍坊市内客户的开发（农资-肥料-颗粒水溶肥） 2、配合老客户市场推广，宣传 3、其他部门内的工作。- 公司主要从事银行金融服务外包业务，与平安银行，中国银行，农商银行长期达成合作协议！主做银行，信贷，车贷类一手产品，通过公司渠道进件，对接后下款。公司秉承客户至上
任职要求： 1．本科及以上学历； 2．目标感强，抗压能力强； 3. 具有较强的语言组织能力，且工作认真踏实； 4. 从事过组织、管理类相关工作的应届生优先； 5
工作职责： 主要负责协助总经理，管理团队，招聘并筛选人才，带新人做业务，教新人如何快速上手，培训。做承上启下，统计每月业绩，布置次月任务- 1．人事：负责公司人事招聘管理工作，完成公司规定的招聘任务，除丽江外可跨地区招聘，月工资8000至30000加提成。 2．销售运营经理：负责销售运营管理，培训新
人事能手销售经理招聘信息页介绍
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