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工作内容
1、负责公司人员招聘,安排初试、复试;
2、建立和维护人事档案、及时更新员工个人信息;
3、负责新员工的岗前入职培训、试用期跟踪 ;
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任职要求:
1.学历大专及以上;
2.有强大的抗压能力以及自我学习能力;
3.有较强的语言表达沟通能力,以及丰富的管理能力;
4.对人事岗有浓厚的兴趣,且有清
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负责筛选简历,账号打招呼及线下
3000+提成
周末单双休
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1.工作内容:
负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历,并与其沟通,邀约到公司参加面试。
2.工作要求:
要求 19-35周岁,亲和力好,性格开朗活泼,积极向上
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1:主要负责招聘员工
2:底薪3000➕提成➕年终奖
3:上班时间早9晚5 周末双休
4:协同开展新员工入职培训,业务培训等
5:有招聘经验者优先
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花生好车🥜锡林浩特店
招聘人事专员1名
工作内容:通过各种渠道进行人员招聘,邀约及到店面试
岗位职责:能独立完成招聘任务,有招聘经验者优先入取
薪资待遇:底薪
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纯文职不需要跑业务,期待有能力的伙伴们的加入
岗位职责:
1、从合作网站上筛选简历,通知、接待面试者(办理人员入职和离职手续)
2、各部门之间的协调工作;
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岗位职责:
1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。
2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。
3、新人的产品辅导培训。
4、辅导主
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1.招聘公司各岗位需要的同事
2.配合公司发展储备人才
3.认真工作吃苦耐劳
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1. 根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;
2.拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作顺畅;
3.发布职位信息,收集简历,简历的初步
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工作内容:在各大网站负责职位发布、邀约面试。(招聘游戏主播)
任职要求:22~30周岁,熟练使用办公软件。有招聘经验优先,学历不限。
福利待遇:底薪3000+招
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1.负责招聘公司各部门所需要的人员。
2.简历搜索和筛选。
3.上班时间朝九晚五,周末双休。
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主要负责招聘,新进人员的培训,教务的管理等
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责接待到访客户,配合客户开具相应发票;
3、协助会计部门处理临时事宜;
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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主要负责招聘、考勤,薪酬,培训等其他工作,工资3000,双休
要求有相关工作经验3年以上
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要求:
18-40男女不限,有招聘经验优先
工作内容:
1、每天基本招聘工作
2、打扫办公室卫生
3、协助主管管理其他事务
上班时间:9点半~18点(午休半小时
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岗位职责:
1、定期收集公司内外人力资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
2、根据公司的人力资源需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘,选拨,聘用及配置,
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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岗位职责:
1、熟悉ERP流程、金蝶系统或其他人事系统;
2、excel函数,VLOOKUP、数据透视、字节合并等基础函数熟练;
3、花名册、人事系统数据信息录
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岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理;
2. 维护员工档案和人力资源信息系统;
3. 负责组织考核及薪酬福利计算发放,社保缴纳;
4. 解答员
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职位详情
不加班
工作内容:
1、负责招聘员工前期联系,筛选是否符合标准
2、维护求职者信息
工作轻松公司提供资源
工作时间:8:30-12:00 13:30-
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职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、根据公司用人需求制定招聘计划,落地实施;
3、人事报表的统计审核、确保内容数据准确
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工作内容:
1.为客户提供专业房地产咨询服务
2.了解客户需求,提供合适房源
3.陪同客户看房,促成二手房,新房,租房的成交
4.负责公司房源开发
职位要求:
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1、负责招聘工作,通过线上招聘渠道,负责邀约面试;
2、办理员工入职,转正、离职等工作。
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任职要求:
有1-3年的人事招聘经验,最好做过金融行业的,30岁以下。
岗位职责:
1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护;
2、负责各分公
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负责人员招聘,团队组建,计划制定
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负责公司的招聘工作,有相关经验的优先
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1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排
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负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
配合负责人人事相关工作执行