人力资源专员/助理
4-6K 广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
岗位职责： 1、完成基本的行政工作 2、做考勤，办理入职离职转正手续 3、做规章制度考核管理 4、为公司招聘人员 5、管理工作手机 岗位要求 1、会基本办公软件
岗位职责： 1、协助招聘工作，包括简历搜素、候选人沟通、面试安排、保温跟进等: 2、参与校招项目，包括简历筛选、宣讲、面 试等，组织运营校招相应活动并推动活动执
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2、负责员工社会保
负责招聘 办理员工入职手续 领导安排的日常工作 工作时间优势： 1、法定节假日带薪休假，婚假、产假、陪产假、年假等等 2、上班时间：上午（9：00-12:
1）有校招的经验。 2）能根据工厂的实际情况，做好各岗位的职级，薪资，绩效的确认以及人员考核跟踪。 3）根据实际的岗位情况做好人才画像以及面试筛选工作 4
1、制定、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责员工绩效考评工
岗位职责: 1. 协助人力资源专员进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策、流程、工具； 3. 协助进行员
【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人综合收入7000+，【每月15号发工资】在这个岗位上，薪资无上限，能力越强，挣的越多 【工作时间】 早九晚六 ，中- 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，每月按时扩充公司应需人才 2.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考情考核以及绩效评估等。 3. 参与制定和完
岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续的办理， 2.负责员工薪资的核算及个税申报，社保的增减员。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，
1.负责团队的招聘和管理工作 2.在招聘网站发布招聘信息，维护招聘平台并拓展招聘新渠道 3.组织，安排面试 4.熟悉办公软件操作 5.工作态度认真负责，沟通能力- 岗位职责: 1、 负责内部培训活动的组织、协调与现场支持工作（场地、物料、设备、签到等）。 2、 参与培训效果的评估与反馈收集。 3、 独立策划和执行各类员工关
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案- 招聘小助理一位~ 18-25岁 办公室坐班 无责底薪2400+200全勤 上班时间 早9:00-12:30.下午2:00-晚6:30.上六休一，每周日固定休
岗位职责： 1.负责招聘、邀约以及面试、跟进一系列流程 2.协助组织员工参与活动 3.完成上级交办的其他任务 4.主要负责招聘 任职要求： 1.大专及以上学历- 一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购及发放等； 2. 协助人事相关工作，如员工考勤统计、入职离职手续办理、社保
- 1、负责招聘、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核统计和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
- 要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 岗位职责： 1.
1、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 2、建立并及时更新员工档案。 3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲。 4、做好员工考勤
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
任职要求：1私人助理，帮助老板梳理工作内容，建立备忘录 2热情主动，形象气质佳优先- 1、人事相关 2、数据整理 3、事项跟进
- 岗位职责： 1、主要负责公司人事招聘、员工考勤工作。 3、资料整理及归档，入职以及离职人员手续办理。 4、面试接待以及员工入职培训。 任职要求： 1、形象好、气
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、负责相关公司岗位招聘工作、员工关系；- 岗位职责： 1、负责公司人事行政日常管理，包括员工入职、离职流程办理及相关手续； 2、维护办公环境，确保办公资源的合理调配与管理； 3、协助组织公司内部会议及活
岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排。 2、负责员工入职手续的办理，包括劳动合同签订、资料收集及系统录入。 3、管理员
岗位职责： 1. 夜班 2. 根据生产部、屠宰车间等高流动性岗位需求，制定月度招聘计划。 3. 通过线上招聘平台招募候选人，确保岗位空缺填补周期≤7天。 4.- 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门
- 25-35岁，熟练办公软件，认真细心、吃苦耐劳、沟通能力强，熟悉各种人力资源管理/行政管理/行政文秘专业或工作经验者优先。能够独立起草编制考核制度 工作时间:上
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