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KONO洗发水｜广东片区终端销售督导（广州/佛山base+弹性工作制） 核心亮点：每月仅上12-15天班！休息日/节假日核心出勤，工作日自由安排，无行政杂活
1. 达人资源开拓与维护 - 负责抖音、小红书、快手、视频号等热门直播平台美妆/个护类达人的挖掘、洽谈及合作关系建立，聚焦洗发水垂类（防脱、控油、等细分领
直播平台：视频号 公司品牌：三个魔发匠 岗位职责： 1.单独负责一个视频号的直播卖货。 2.独立完成直播话术优化。 3.配合运营完成直播间短视频拍摄。 任职要求
岗位职责: 1. 向顾客介绍洗发水的产品特点和使用方法 2. 根据顾客需求推荐合适的洗发水产品 3. 保持货架上的洗发水产品陈列整齐，确保产品质量 任职要求：
*根据不同项目周期、使用时长、头皮/头发要求，礼金金额不同(会在每次项目发放时说明具体金额)，每个项目完成后30天内发放礼金。 测试形式: 到现场:进行头皮/
岗位职责: 1. 作为电商平台的直播带货主播，负责直播销售洗发水产品 2. 通过直播与观众互动，提升观看体验，增强品牌忠诚度 3. 不断优化直播内容和技巧，提高- 岗位职责: 1. 负责洗发水产品的研发工作，确保产品质量和创新性 2. 参与洗发水配方的设计、测试和优化 3. 与团队合作，确保研发项目的顺利进行 任职要求：
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
1.根据公司发展需求以及员工的胜任力状况，做好新员工入职培训系列课程以及在职员工技能类以及管理类课程的规划。 2.协助各部门主管做好员工胜任力评估，并根据评估结- 岗位职责： 1、负责新员工入职培训课程的授课辅导，完成新员工培训期间的课程设计工作，完成岗前培训期人员保有。 2、负责与业务端进行沟通，针对业务提出的培训需求进
【岗位职责】 1.负责加盟店培训，每月制定培训计划，落地并对培训结果考核跟进，包括企业文化、产品专业、活动内容、项目培训等； 2.负责公司培训团队的内部培训，包
没有培训经验就不用投递了！！！ 工作内容： 1、主要负责催收团队的培训支持，包含岗前、岗中进阶转化、体系搭建落地、业务赋能； 2、优化各类培训课件，负责维护、修
体育专业毕业，有经验者优先，待遇优越
岗位职责： 1、负责新员工产品培训、业务能力提升、职业素养提升、服务技能提升培训等； 2、负责优化和完善培训管理体系，定期维护培训材料； 3、不断学习新知识，优- 【纯接听客服培训师】 工作职责： 1、培训培训新员工基础业务 2、对岗前员工各项指标做好记录并提醒 任职资格： 1.年龄30-50岁，男女不限 2.无经验可培
【需要你做这些工作】 1.负责加盟商的生产技术培训工作，及时挖掘门店的培训需求，制定培训计划； 2.负责从计划实施、分析反馈到加盟商培训考核、评估等进行全面的管
内训 (1)岗位职责 根据公司总体规划和需求，搭建培训体系，制定培训计划; (2)任职要求 1.要求有客服培训经验，有培训经验优先; 2有自己的授课格，课堂表现- 1、对各种视频剪辑软件熟练（剪映专业版、PR AE），会手机+单反拍摄教学 2、有短视频拍摄或抖音运营经验优先 3、有耐心、细心，热爱培训事业。 4、计算
工作职责： 1、负责团队建设，包括一线服务人员招聘、执行培训带教和考核； 2、负责所带团队的服务品质提升，包括服务质量把控，服务流程优化； 3、负责人员管理，包
1.负青所辖区域终端员工产品知识、销售技能授课培训工作 2.在培训部执行要求下进行所辖区域终端新员工的带教培养工作 3.负责终端员工销售业务问题答疑及基础售后工
薪资待遇 1. 月薪 8K - 10K，待遇优厚。 2. 各部门每月设立激励计划，丰富奖品奖金激励员工奋进。 3. 公司不定期开展多技能培训，部门每月组织岗位专- 一、岗位基本信息 1.岗位名称：车抵贷培训师 2.所属部门：培训部 / 人力资源部 3.直接上级：培训经理 / 人力资源经理 4.薪资范围：面谈（根据工资流水、
岗位职责: 1. 负责星棠学校的培训课程设计与实施，确保教学质量 2. 传授专业化妆知识，提升学员化妆技能 3. 组织并参与化妆相关的活动和技术指导，提高学员综
岗位职责： 1、与客户对接赋能增长方案； 2、负责到店客户接待及产品介绍； 3、配合项目负责人完成各项任务指标； 4、定期与客户进行业务数据分析和总结复盘，能输
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朝九晚六，周末双休！！！！！！ 岗位职责: 1. 负责制定和执行培训计划，确保员工技能提升 2. 组织和管理培训活动，保证培训质量和效果 3. 评估培训成果，及- 职位描述: 1.前台接待客人点单,配料,制作茶饮,厨房准备物料;店内环境卫生; 2.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作; 3.负责
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工作内容： 1.负责技术部人员管理 2.技术手法培训- 岗位职责： 1、客服岗前业务知识培训 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上培训经验：企业培训、成人教育培训、机构培训、客服培训或管理经验优先。（优秀者可放
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