营业员/店员/导购
4-7K 吕梁离石区南关 经验不限 学历不限
负责手机套餐业务办理。 岗位职责： 1、在店内接待顾客，提供产品咨询与导购服务； 2、负责店内商品的陈列、销售及库存管理； 3、维护店内环境卫生，确保商品展示区- 1.整理书店图书。 2.导购书店图书。 3.新到图书上架。 4.过期图书退货。 5.日常电脑操作非硬性条件。
- 我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制 轮班轮休 我们
- 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供专业的产品咨询与推荐； 2、维护店内商品陈列，确保环境整洁有序； 3、处理顾客购买过程中的各项事务，包括收银和售后服务； 4、
- 1.货品整理熨烫，向顾客推荐搭配，促成成交。 2.有良好的身形气质，每日进行店铺服饰穿搭搭配。 3.具备一定的电脑操作能力，简单的办公软件使用能力。 4.具有团
- 女装销售。能吃苦耐劳，有责任心，团队观念强。有女装品牌销售经验者优先录用。
- 岗位职责： 1、掌握货品知识、销售技巧，为顾客提供专业的搭配建议; 2、店面销售目标达成; 3、店面服装的陈列、货品管理与盘点; 4、负责建立、维护客户关系完善
岗位职责： 1、负责对货品的销售工作，了解每一款产品的特点及搭配。 2、对VIP顾客进行维护和邀约，加微信或者留电话，定期对顾客进行亲情沟通，上新款后在朋友圈- 薪资待遇 1、上班班次：早班：8:30-15:00 晚班：14:00-20:30（早晚倒班）； 2、薪资：4500-8000（底薪+提成+奖金），交五险，前三个
WOW COLOUR是新锐美妆店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”，汇集颜值彩妆、护肤以及海外小众品牌，形成一个品牌齐全、体验丰富、高低端兼顾的新一代美妆
采耳师招聘（可小白） 职位详情： 标签：接受无采耳相关经验、高提成、可小白、无销售性质、高保底 绿色连锁直营门店，就近分配 职位要求 1、不限学历，经- 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资
官方直招网约车司机（非外包） [福利待遇] 专职日均收入预估400-500，业余日均收入预估300，多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定，多劳多得
YCPB-C60606 【工作内容】陪伴一年级男孩，负责孩子的生活起居照料，接送孩子上下学，完成家校任务。有独立房间。 【老师要求】25-40岁，本科及以上学- 岗位：采耳按摩师 可小白 岗位职责：采耳、按摩 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000--23000元，多劳多得，上不封顶。新手保底1
岗位职责 1.了解并熟悉自己区域客户整体经营情况，维护好客情，竞品信息的收集整理并汇报上级 2.明确每月的的区域销售任务，及任务划分到客户 3.新客户的开发目标
帮助商户签约绑定碰一下设备、音响、码牌、组件等。 底薪4k加提成加赛马奖励加绩效工资 任职要求: 有团购、快消品经验者优先 商户优势 可以碰一碰流量以及支付
服务员\店员岗位 早晚轮班制 【上岗需要健康证】。 岗位职责： 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、热情且耐心
企企业简介： 山西保海管业有限责任公司于2015年成立，位于晋中市开发区智能制造产业园，专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水
工作内容： 1. 掌握门店所有基础岗位操作 2. 店铺管理QSC 3.对内沟通力+对外管理力 4.招人-带人-留人 5.基础电脑操作+数据管理分析 6.应急处理
1.招聘幼儿园教师 2.五官端正，热爱小朋友 3.有经验者优先 4.🈶意向可以聊 5.一五五一三五八七八八2
工作内容 内场：制作披萨、汉堡、小吃饮料、炒面炒饭等 工作时间:中班10-21点时间范围内，这个是时间范围，中间有吃饭和休息时间(不计入工时之内)，这个时间范围
岗位职责： 通过系统性培养，管理辖区内10家门店。 任职要求: 全日制专科及以上学历，33岁以下，具备运营管理经验，具有良好的沟通能力和解决问题能力。 福利
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
【职位要求】： 全日制本科学历，良好的顾客服务意识，喜欢快节奏的工作并能适应轮班，有较强的沟通能力及学习能力，无工作经验要求。 【职业定位】：- 岗位职责: 1. 负责吕梁地区第三终端精制中药饮片的市场推广与合作拓展 2. 协同公司资源开展客户维护及产品服务支持 任职要求： 1. 善于沟
1、依据销售部销售计划，分解并完成本大区的年度、季度及月度销售计划。 2、执行本大区的客户开发维护、商务谈判、产品进场、门店推广、货款催收等工作。 3、对所负责
工作内容： 1. 负责全职骑手日常管理与合约执行，确保人员到岗、工作安排与合同规范落实； 2. 统筹服务商骑手协作管理，协调资源分配与任务派发，保障多类型运力协
职位描述 从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客
【福利待遇】综合服务费3K-4K（根据月工时计算） 【发展空间】表现优秀者可承接更多技能，最快18个月至餐厅经理，年薪增至10W+ 【时间】弹性时间，灵活给班
吕梁导购营业员招聘信息页介绍
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