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1:英语老师2名,
2:数学,语文老师各1名
3:幼师3名有经验者优先
岗位职责:热爱教育事业,有责任心,有爱心
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主要是抖音平台,线上选品、投流、投流监测等
无经验有人教,好学易上手
薪资月入万元左右
年龄:25-30
时间:9:00-12:00 13:30-18:3
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【如果你普通话标准,有销售经验,沟通能力强,学习能力强,且想在工作环境和氛围非常好的环境中赚取高薪,就请大胆来吧!!!】
岗位要求:性格开朗,普通话标准,沟通
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办公环境:高档写字楼,热门商业圈,楼下地铁口,交通餐饮便利;
员工福利:各种零食、咖啡、饮料不限量供应,过节福利,员工生日福利,生日会。
岗位职责:
一、工作
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诚招亚马逊平台运营经理,3年以上实际店铺运营实战经验,高底薪高提成,需全职,兼职勿扰!暂时不提供实习岗位,谢谢!
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岗位职责:
1. 负责电商平台的整体运营,制定运营策略并推动执行。
2. 管理店铺日常运营工作,提升平台流量、转化率及销售业绩。
3. 分析平台数据
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处理售前售后服务,打字客服
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工作职责:
负责公司电商平台(含自营平台、第三方电商渠道)的日常运营与维护,制定并执行平台运营策略。
分析平台流量数据、用户行为及销售数据,优化商品陈列、活动
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月薪资:综合10000到45000以上
任职资格:
1、大专以上学历,具有非常强的执行力;
2、三年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠
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职位描述:
1.负责小米全品类在国际三方平台的商品运营、成品供需、订单履约、广告投放等产品及系统架构规划。
2.关注行业最佳实践和先进的数字化技术,设计适合小米
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公司主营:动漫周边/明星周边/(西南地区最大的生产/销售商)
岗位职责:
1、负责公司电商平台运营(拼多多、淘系)根据个人经验擅长选择平台,包括活动策划、在线宣
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岗位职责:1.回复客户咨询,引导成交;2.售后跟进,维护新老顾客,二三次销售;3.维护更新产品资料;4.按时完成销售任务。岗位要求:1.具备电脑基础操作能力,打
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纯接待不涉及销售
不能居家!不能兼职!需要倒班!
招聘要求:电脑打字速度一分钟40-50字,会简单的电脑操作,年龄18-32周岁。
工作时间:早8:00-晚4:
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一、岗位定位
我们想找一个真正能把马登工装平台运营扛起来的人。
这个岗位不是单纯做活动、报数据、盯店铺后台,而是要负责马登工装在线上平台的整体经营结果。你需要既
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岗位职责:
1. 负责拼多多、淘宝、抖音等电商平台的日常运营与管理
2. 制定并执行店铺推广计划,提升产品曝光与转化率
3. 跟踪平台规则变化,优化店铺
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【工作内容】
1.售前销售引导,需求挖掘,通过电商平台开发新客户
2.解答客户关于商品的详细咨询,提供搭配建议或产品推荐,并依据数据优化销售策略;
3.主动联系
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岗位职责:
负责跨境电商独立站全生命周期开发工作,包括需求分析、技术方案设计、功能开发、测试上线及持续优化;
主导Shopify主题定制开发与功能迭代,快速响应
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岗位职责:
1、负责自营电商平台运营管理工作,APP+小程序,非第三方平台网店运营;
2、负责电商平台日常运营管理等经营性工作,包括平台推广、产品选品上架、营销
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岗位描述
岗位职责:
您将是公司在中国市场的“先锋”,核心任务是通过内容引流,直接推动业务增长:
1.全平台内容运营: 独立负责公司日本代切APP、小程序、
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一、岗位职责
1.负责企业文化培训和传播,协同设计组织企业文化各项活动,丰富文化生活,提升团队凝聚力,优化提升员工认同感和归属感;
2.与各部门紧密合作,了
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企划媒体策划专员/主管
【职位描述】
1、负责广场SP、PR活动的方案制定和活动具体执行工作,并对活动进行复盘分析、评估、总结经验、呈报活动结果;
2、负责商
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任职要求:
一、内容创作与品牌传播:
负责律所文化、品牌、行业动态等稿件撰写(如新闻稿、宣传文案),确保内容契合律所价值观与专业形象。
二、多媒体制作与平台运营
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湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘行政人事专员一名
岗位职责:1、客户快递核对登记
2、考勤记录整理
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【岗位职责】
企业文化建设落地与推广(需要有工作经验)
协助上级制定并推行企业文化价值观,策划并执行内、外部文化活动(如员工生日会、节日庆典、团建拓展等),
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岗位职责:
1、美学设计:负责企业文化相关工作各类海报、V导视、企业形象宣传角的美学设计工作
2、宣传落地:负责企业文化宣传平台运营和管理,包括但不限于公众号
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工作职责
1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高,构建企业家精神IP;
2、完成文化体系搭建与落地,制定年度文化落地计划,通过故事案例征集撰写、文化手册编撰
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文化体验中心多语种服务专员
我们是一家专注于藏文化传播与体验的机构,现因业务发展需要,诚聘多语种服务专员1-2名,邀你一同传递藏地独特魅力。
岗位要求
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岗位职责:
1. 负责传媒公司人事管理相关事务的组织与实施
2. 协助开展人才招聘、人员配置及团队优化工作
3. 参与员工关系维护,推动企业文化建设
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岗位职责:
1. 负责组织人力资源规划,统筹人员招聘、配置与优化;
2. 组织开展员工入职、转正、调动及离职等全流程管理;
3. 维护人事档案及基础
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职务详情
新媒体短视频业务,风口项目,简单易上手,无责底薪高提成,轻松月入过万。优秀者可以双休~
岗位职责
1、公司提供优质精准客户资源,线上洽谈业务。