行政专员 周末双休
4-5K 宜春 1-3年 大专
一、岗位职责
我们是一家快速发展的金融公司，正在寻找像你这样多才多艺的年轻人加入我们的团队。 作为公关文员，你将有机会： 多元化工作：既能参与公关活动，展现你的社交魅力，
岗位职责： 1. 负责日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅； 2. 组织安排公司内部会议及活动，做好会议记录与跟进事项； 3. 负责文件资料的整理、归档
岗位职责: 1.负责办公室日常行政内勤工作，包括但不限于文档管理与归档，数据报表，物资管理等。 2.协助团队成员完成工作协调与支持。 3.执行上级安排的其他相关- 1、负责收发、整理、归档文件资料，定期对档案进行清理，整理； 2、协助安排会议预约，会议通知； 3、会议后整理会议纪要并传阅保管； 4、协助安排来访客人的接待，
- 1.负责人事行政档案的管理、员工入职、离职手续办理； 2.考勤核对、后勤人员管理； 3.负责协助上级领导处理各种活动的准备工作； 4.
工作职责； 1、根据公司人力资源规划，安排招聘面试事项，及时为各部门补充人员； 2、员工社保的申请办理、补充保险的购买及工伤事宜的跟进； 3、员工考勤、转正、离
岗位职责： 1、行政事务：客户接待、会议室统筹、办公环境巡检；公文起草、通知发布。 2、资产与采购管理：建立维护固定资产台账，负责行政类供应商寻源、比价、合同及- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保持工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，与同事共同推进项目进度
主要职责： 1.负责起草各类报告、总结、讲话、纪要等重要材料的撰写。 2.根据领导要求或会议精神，快速、准确地起草报告、讲话稿、发言稿、汇报材料等。 3.协助做
1.业务接待：负责公司业务接待等服务性工作，如订餐，票务及酒店预订等； 2.行政管理：处理公司日常行政工作，如文印、文案管理，办公用品管理、会议组织、团建活动、
1.工作内容：协助团队处理日常行政事务，保障公司或部门的办公流程顺畅、资源有序运转。 2.任职条件：有3年以上行政后勤管理经验；- 岗位职责： 1、按公司需求执行招聘工作，协助人事办理员工招聘、入职、建立员工花名册、员工档案、离职等手续； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、协同公司仓管人
任职要求： 1、大专或以上学历，有管理类或翻译、文秘专业背景；从事科技企业者优先； 2、具有3年以上招投标工作经验和行政类管理、总助或相关工作经验； 3、形象好
行政文员（轮岗制） 岗位职责： 1. 负责房产类短视频文案的撰写与优化，确保内容准确、有吸引力。 2. 独立完成房产视频的剪辑工作，包括素材拼接、字幕
岗位职责： 1.做好线上客户服务工作，及线下客户维护，记录客户需求，及时响应客户问题及提供解决方案； 2.使用中心的系统管理，对客户进行系统的信息客户服务发送通
阳光辅导学校到底适合什么样的人： 1、热爱教育事业，想寻找一个较高的平台，铸就专业价值，成就一番事业的人 2、前期愿意吃苦，愿意学习，有韧性，乐于付出，完全服
岗位职责： 1. 协助行政主管完成日常行政工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等； 2. 负责公司内部文件的归档、整理和管理，保证文件的完整性和安全性； 3.- 1、资料整理 2、对接客户资源 3、信息统计 有网络销售经验优先录用
25-35岁 全日制大专及以上学历 具有一定的亲和力 具备一定的文字功底和公文写作能力 有较强的沟通协调能力 能熟练操作电脑，熟练使用Word、PPT、Exce
综合办公室 岗位职责: 1.办公室日常事务、基本业务处理，公司通知的上传下达及信息汇总反馈等； 2.负责人力资源工作，包括招聘、培训、劳动关系管理等，协助上级
任职要求： 熟悉电脑，全日制大专及以上学历；有一定的沟通及表达能力，善于沟通，有上进心，勤奋； 有相关工作经验的优先； 岗位职责： 1、负责公司文件、资料的管理- 工作内容： 一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 二.按要求汇总、统计情况。 三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
人力、财务、行政，领导安排的其他行政类工作。- 教育背景：工商管理专业，统计，审计相关专业
我们是国家电力市场化改革 （售电项目），帮助小微商户参加电力改革降低目前企业的电费成本。 【项目优势】 1.商户的电价优惠了 2.不改变企业原有缴费方式 3.
岗位职责： 1、协助经理做好公司后勤管理工作； 2、招标投标文件管理，协助产品会议流程管理； 3、安排培训工作，协助处理业务中出现的相关问题； 4、协助总经理处
1、按照公司所制定的考勤、异动、员工行为规范等制度，协助校长对校区内员工进行考勤日常管理，及时宣贯总部相关管理制度，确保良好的校区工作秩序。 2、负责校区各类物- 主要职责：1、负责各部门员工的招聘工作及办理员工入职、调职、离职、劳动合同； 2. 负责办理员工社保及相关档案的管理； 3. 负责管理、保存员工的人事档案，
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