员工关系专员
2-3K 南宁青秀区民族大道 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责部门的日常事务/企业文化工作，如定期团建组织、员工活动、下午茶购买等; 2、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员邀约、面试接待
我们希望他是有自驱力，对工作有热情的，心态积极乐观、正向思维的。 岗位职责： 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性；
岗位职责： 1、处理员工冲突与投诉，提供有效解决方案，维护良好的工作氛围； 2、组织员工活动，促进企业文化传播与团队建设； 3、定期收集员工反馈，分析员工满意度
1、政府项目申报：负责政策解读、申报材料撰写、进度跟踪及验收协调； 2、政企关系维护：定期对接政府职能部门，建立长效沟通机制； 3、参观接待执行：统筹重要来访接
岗位职责： 1、负责物业项目日常客户关系维护与管理。 2、负责产品的售后管理，定期走访客户，收集需求与建议，建立客户档案。 3、熟悉物业相关工作流程。 4、接收
岗位职责： 1、负责行业相关政府管理部门关系开发与维护； 2、与相关政府部门战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系； 3、项目商务策划、合同洽谈及达成； 4、协助
1、负责项目内参观接待及讲解工作。 2、根据领导安排对接政府部门，办理报批报建手续。 3、维护项目与各级政府、主管部门单位的关系，处理工作推进中的突发问题。
支持南宁哈罗礼德学校开展与政府相关事务的日常运营工作。 -与不同的政府部门直接对接，并与它们保持良好的关系，包括但不限于教育局、派出所、行政审批局等。 -学校许- 岗位职责： 1、负责办理员工入职、转正、离职、调动等手续。 2、负责行政、人事等其他档案的收集、录入、分类、归档整理。 3、负责考勤、绩效考核、激励政策、结算管
1、部门招聘需求分析 2、组织人员招聘及面试 3、人员入职培训及考核 4、组织架构及岗位职能优化 5、协助总经理优化管理制度 6、人才评估及绩效考核
岗位职责： 1、协助配合公司全流程的商务接待工作，执行具体的接待方案，助力搭建多层级接待体系，提升公司接待品牌形象，保障接待成功率； 2、负责做好接待时与相关部
岗位职责： 1、负责人力部门及其制度的建设，拟定人力管理规定，做好内部服务工作； 2、熟悉人力六大模块，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事
岗位职责： 1、协助部门招聘工作，参与招聘数据收集； 2、协助部门新员工入、离职手续办理及各类档案整理； 3、协助部门新员工培训相关工作； 4、协助处理员工关系
一、岗位职责 1. 全面负责公司日常行政管理：办公环境、后勤采购、资产、考勤、制度执行、费用管控、资料归档、会务接待、团建活动统筹。 2. 负责公司人员招聘
能吃苦耐劳，有一定的沟通能力，有亲和力，有爱心 学历不限 年龄30-50岁 薪酬2k-5k
工作职责： 1、京东、天猫、拼多多等大型电商平台客服团队的管理； 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估，带领团队提- 你有人脉资源，我是厂家有货源，大家可以合作一起共赢
- 1、巡查市场，保障市场能干净有序的运营； 2、每月休息4天，国家节假日另计； 3、懂水电维修，有相关工作经验者优先；
岗位职责： 1、负责维护招聘网站信息并及时发布招聘岗位，并按招聘计划，进行简历筛选及基层岗位的初试工作； 2、负责人员考勤统计、入职、转正、离职手续的办理工作，
职位信息： 1、协助各部门进行公司各版块的招商及培训； 2、针对新项目，做出合适项目推广的演讲； 3、积极配合公司政策开展工作，并反馈问题； 4.负责对
岗位职责： 1、负责公司日常文件资料的整理、租赁合同归档及管理工作。 2、协助完成设备租赁相关合同、订单等资料数据的录入与核对、及时沟通 3、配合完成销- 岗位职责 1、对接政府资源及进行客户关系维护； 2、定期走访各政府职能部门，维护企业与政府各职能部门的关系及企业重要客户的沟通渠道和良好的互动、合作关系，工
岗位职责： 1、根据公司的经营发展需要，保障人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。 2、主要负责人才招聘- 厨房打杂工，切配，打包，洗菜洗碗，搞卫生
- 主要工作职责： 1、 根据公司要求组织制定公共关系外联，协助相关报建工作。 2、 联络各类外部资源，维护政府、客户关系，处理相关问题。 任职资格：
岗位职责： 1、完善公司业务流程和制度； 2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）； 3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员
投递此岗位请附带照片，谢谢！ 薪资：年基本工资8.5w—15w+高额项目奖金 岗位职责： 1、协助总裁对接和维护各级地市政府关系，开发潜在项目信息，了解项- 职位描述 岗位职责： 1、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、五险办理、劳资纠纷处理、离职办理等）； 2、负责员工团建活动的策划及
人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在西- 完成公司临时任务，协助内勤完成工作。
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