总经理助理（行政岗）
6-10K 南昌青山湖区京东 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责各各部门的员工关系维护。 2、负责各部门的各类员工面谈，提炼问题，解决问题，赋能各部门提升管理指标。 3、负责生日会、各类活动/团建活动柜的
岗位职责： 1. 在集团总部担任行政经理，协助督促子公司的行政工作，确保行政流程和标准的统一执行。 2. 负责组织和监督公司内外的行政事务，包括但不限于日常行政
1. 后勤综合管理 统筹员工食堂运营（餐标制定、供应商监管、满意度提升） 管理员工宿舍（入住分配、卫生检查、设施维护） 厂区6S现场管理（生产/生活区域标准化、
岗位职责： 1、会务管理 负责公司级会议组织召开，编写会议纪要，跟进及督导重点工作推进 负责大型会议统筹工作，各类活动筹备工作 2、制度建设管理 负责各类通知文
任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上大型制造企业行政管理工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，社交能力，有较强的服务意识和服务精神；
岗位职责： 1、负责主持编制企业的人事行政管理规章制度，重大活动的组织筹备工作； 2、负责企业的重要决策和执行情况进行监督、检查和审核。负责对企业办公设备、车辆
工作职责： 1、根据公司招聘需求完成相关岗位的招聘工作； 2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人
1、协助总经办的日常事务，负责综合部的日常运营和管理工作，统筹内部成员的各项职能的同步进行，充分调动团队的主观能动性，不断优化内部管理流程，提升部门效率及管理能
1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。 2、页贡制足与优
一、年龄40-50岁，全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，具备5年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家相关法律法规，负责督导和- 工作内容: 1，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，利用各种招聘渠道，满足公司的人员需求 2.管理人事部，能独立完成面试，执行招聘工作流程，协调办理员工
岗位职责： 1、与业务深度结合，从业务角度挖掘公司用人需求及人才画像 2、拟定人才招聘、培养的计划与方向，为企业补充各层级新鲜血液 3、直接参与招聘活动，招募、- 行政主管工作内容： 1、整栋楼物业商户的对接维护催缴； 2、装修安排及工人材料等； 3、来访人员接待； 总助工作内容： 1、协助总经理处理日常工作； 2、与
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建
1、熟悉劳动合同法、行政管理(日常行政管理工作，包括办公费用的预算与控制、办公用品的采购与管理、固定资产的维护)、后勤保障，包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理 2
在公司做活动项目报价，表格制作等有时要去活动现场从事执行管理工作- 工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的执行与监督； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理和维护公司行政部门
负责：客服、人事考勤
思科集团成立于2008年，是一家集蓝莓种植、深加工及销售为一体的全产业链企业（源头工厂），是一家以电商销售为主（抖音、快手、天猫、拼多多等）的公司，是江西省农业
岗位职责： 1、负责推进各部门目标管理，协调公司周、月、季度例会； 2、负责人力资源管理工作，包括招聘、薪酬、绩效、培训等管理等工作； 3、招聘渠道的开拓及日常- 岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责公司行政管理工作，确保日常行政事务的顺利进行； 2、参与制定和执行公司行政管理规章制度，提升行政管理效率； 3、监督
一、公司简介 公司成立于1998，是一家专注于服装零售批发、大型商超综合体、房地产、互联网的企业。经过多年的发展，公司已在行业内取得了显著的成绩，拥有广阔的
人员招聘，商务，采购，
岗位职责： 1、负责公司行政事务的组织与协调，确保办公环境与工作流程的高效运转； 2、统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考评等，优化人力资源配置； 3、- 招贤纳士：邹氏车业自2011年创业至今已10年以上，从一个100平门店发展成今天6家直营店，2家售后服务中心，一直做的都是实体线下销售服务，10年发展已有一定的
此岗位为行政+财务 岗位职责： 1.负责员工薪酬核算、社保缴纳以及日常费用报销相关工作; 2.配合完成月末、季末及年末的财务结账工作； 3.负责公司日常现金及
岗位使命 全面负责公司的行政、人事、对外接待、安全管理等事务，保障公司人力资源体系以及行政体系的高效运转、提升组织效能、为业务发展提供有力的人力保障和后勤支持，
招聘人力资源经理岗位职责: 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
岗位职责: 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务、员工关系及出纳工作。 2. 组织和协调公司内部活动，确保活动顺利进行。 3. 管理和维护公司财
1、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务； 2、协助总经理传达、贯彻落实董事会决议； 3、组织筹备公司经营管理会议及
南昌行政经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【南昌行政经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找南昌行政经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！