人事助理 包住
4-5K 石家庄 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 协助处理日常人事相关事务性工作 2. 负责员工入离职手续的办理支持 3. 参与招聘流程中的基础性协调工作
工作时间:上午8:00-11:40 下午:14:00-16:40 双休，节假日正常休息 岗位职责: 1.根据公司人力资源规划，制定并- 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、根据企业用人需求，开拓并维护各类招聘渠道； 3、与用人部门沟通
不加班，不加班，4点下班， 工作内容： 1.运营招聘平台的账号，邀约面试 2.接面试，以及协助指引新人正常入职。 3.偶尔协助一下主管或者经理的工作。 任职要- 岗位职责 1 完善公司招聘制度，招聘体系及流程 2 分析招聘动态，面试接待 3 招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施 4 定期整理人事档案，更新通讯
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人
基本要求： 1.年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件） 2.学历背景：拥有本科及以上学历，金融管理，人力资源相关专业优先。 3.工作经验：1年相关
工作时间： 8:30~11:30 2:00~4:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1.岗位发布 2.人员面试，岗位招聘 3.档案整理，行政管理
一、岗位职责: 1. 协助进行日常人事管理工作； 2.协助进行员工的招聘、面试、入职、培训及离职； 3.具备良好的沟通能力和协调能力，熟练掌握办公软件的使用，能
岗位职责: 1. 负责日常招聘、筛选简历、面试邀约与接待； 2.办理员工入职、资料整理、人事档案管理 3. 配合完成人力内勤日常工作，领导安排其他事宜 任- 1.线上招聘软件筛选简历并发起面试申请; 2.参加线下招聘会进行招聘; 3.协助主管完成团队框架扩建。年龄:25-50周岁 学历:高中及以上，大专及以上优先考虑
- 职位详情 工作时间： 周一至周五每天上午8:30至10:30 双休，法定节假日休息 年龄27岁—55岁 大专及以上学历且在深圳工作3年以上 保险顾问岗位福利
任职要求： 1、善于沟通、形象气质佳； 2、熟悉各大平台热点，会剪辑短视频的优先； 3、熟练使用BOSS招聘软件，有相关人事经验优先； 4.接受无经验，免费培
职位详情： 无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班，
注：此岗位不涉及到保险销售，纯文职 岗位要求：普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作： 1．负责人员的招聘 2．员工入职离职的办理 3．办公室资料整
朝九晚五 早上8:30-17:00，午休2小时！ 周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！ 年龄要求：25～45 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简- 纯办公室文职！纯负责招聘！无销售性质。时间超自由！一天工作6.5小时！午休2小时！ 任职要求: 大专及以上学历 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
工作时间:8:10-10:00，其余时间自由安排， 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘，带领新人办理入职 流程，跟踪新人学习情况，接受有学习能力零经验者
岗位职责： 1、负责电话邀约、筛选简历、人员面试等工作； 2、协助部门领导工作，如：接待、送件等； 3、协助组内业务人员，如：邀约、接待客户等。 4、具有良好的- 招募理赔售后服务经理 工作内容： 1.负责公司客户订单核对、变更、入档等手续办理 2.负责理赔办理、资料核对、收集 3.负责客户订单年检 工作时间：早八晚五，每
- 工作内容: 1、负责人员招聘，面试等相关工作 2、熟练掌握办公软件 胜任要求: 1、大专及以上学历 2、思维逻辑清晰，沟通能力强 3、25周岁以上，男女不限 工
职位优势 - 免费系统化培训 - 时间自由，工作节奏灵活可控 - 周末双休+法定节假日，生活工作平衡 - 晋升通道透明，凭能力稳步发展 -全方位员工保障，安心工
任职要求： 本科全日制，市场营销、工商管理等经管类专业优先； 具备 1-2 年人事 / 行政相关工作经验； 形象气质佳，沟通表达流畅、乐于与人沟通，热爱人力资源
中国人寿诚聘人事助理 公司简介： 中央金融企业：直属国务院管理，是关系国家金融安全和国民经济命脉的骨干企业。 世界500强：连续多年入选《财富》世界500强企业- 岗位：职场运营专员 核心职责一：人事管理(团队的"伯乐") 招聘与选拔 负贵职场人员招聘，协助主管筛造人才，为团队注入新鲜血液。 新人培训与融入 组织入职培训
岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行
负责人事招聘，行政接待，来访电话，各部门运作流程，新人维护，工资3000转正4000，包住，有人带，早八晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息
岗位职责： · 协助办理员工的入离职、转正、调动等手续，维护员工信息管理系统。 · 负责员工档案的建立、更新与维护，确保档案的完整与准确。 · 协助发布招聘信- 岗位职责: 1. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 2. 负责员工档案的整理与维护，确保人事资料完整准确； 3. 配合开展招聘支持工作
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