区域经理
15-30K 成都彭州市致和 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责区域内的专卖店客情维护，和客户建立长久、深入的伙伴关系； 2、根据市场营销计划，完成部门销售目标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范
会打篮球，有特长，有团队管理经验者优先 薪资： 试用底薪：无责4500+提成+奖金=6000-10000不等，收入无上限 购买五险 要求： 1.抗压力强、能较
任职要求： 1、有服装品牌2年上以店铺管理经验，男装品牌服装经验优先； 2、有亲和力，大方自信，乐观开朗，富有激情，具有良好的沟通及表达能力； 3、工作认真细心
岗位职责： 1、根据公司的营销战略，负责制定辖区内年度、季度或阶段性销售计划，并贯彻达成辖区销售目标； 2、规划辖区内销售渠道及客户布局，开发、维护辖区内连锁药- 主要负责区域内女装门店业绩目标管理，5年以上行业内管理经验，形象气质好，能接受长期出差，认同企业文化 【职位问答】 · 该职位属于哪类行业？ 批发/零售
本岗位待遇优厚：无责任底薪+区域产值提成 职位描述： 1、负责所在区域的招商工作及老客户维护工作达成区域目标； 2、负责建立并维护客户关系； 3、积极配合了解竞- 岗位职责： 1、 管理店铺团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务，确保达成各项关键性考核指标。 2、 负责店铺日常运营管理工作，妥善处理各类突发事件。 3、
区域经理 岗位职责： 1、主导区域空白市场招商运营，完成公司下达的销售目标； 2、区域内销售技能培训，渠道拓展培训，产品卖点培训及团队打造能力； 3、进行客户分
艺术涂料，风口领域，总部补贴，高利润空间，综合年收入25万~35万（高额底薪+高额提成+高额奖励）+其他 岗位职责 1.根据全年业绩目标，制定负责区域的销售目标
岗位职责： 1、根据公司的销售和回款目标，分解大区内各省区销售回款任务并组织团队达成。 2、负责大区内核心区域盲点客户和盲点渠道的开发，增加公司产品的市场覆盖率
岗位名称：区域经理 工作区域：全国省份区域（可根据候选人资源分配） 薪资待遇：8000 - 20000元/月 招聘人数：5人 岗位职责： 1、负责指定区域内新
职位描述 1、负责所辖区域内门店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内门店销售指标(SI、SO)提高产品在所辖区域的市场份额
新时代、新能源、新发展 亨宜德，27年的川渝汽配老品牌，是西南地区最具影响力的汽车零部件供应商。现阶段正招聘门店长岗位，岗位对行业没有经验要求，1对1师徒带教制
工作职责： 1、负责区域手机专卖店/营业厅的管理； 2、负责人员的招聘培训； 3、负责对接厂商和运营商的对接； 4、完成公司要求的目标任务和运营商业务； 任职要
公司成立于2002年至今已成立23年了，主营全屋定制，集生产中心（成都、绵阳工厂）+研发中心（成都）+营销中心（成都）+经销团队（全国）为一体，学习平台大！涨薪
岗位职责： 1、区域市场开拓：负责所在区域的人造板客户的开拓，以发展新客户确保完成公司制定的区域销售目标及公司品牌市场占有率； 2、区域销量跟进 ：组织开发多种
1、男女不限，年龄30-40左右，沟通能力强，爱岗敬业，踏实肯干。 2、有火锅、串串、烤肉、食材供应链等速冻食品行业工作经验优先。 福利待遇： 1、基本工资＋绩
一、岗位职责： 1、带领区域留学顾问团队保质保量地完成公司下达的年度销售目标； 2、进行分公司目标分解； 3、管理和培养公司员工； 4、负责西南大区后期交付团队
岗位职责: 1. 战略定价：负责管理区域的门店收益策略的制定与执行，提升区域门店整体盈利能力。 2. 团队管理：带领5-10人规模团队，统筹门店经营数据分析
岗位职责： 1、对本区域的经销商进行管理和空白区域经销商的开发，健全布局（重点） 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域内人员进行销售目标分解及管理。
岗位职责: 1.负责区域市场分析和业务拓展，制定有效的市场进入和推广策略； 2.建立和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案； 3.领导和管理区域
岗位职责： 1、负责指定区域（遂宁、达州、南充、巴中）的近视手术业务拓展与市场推广； 2、制定区域内销售策略，完成既定目标； 3、维护和发展客户关系，提升客户满- 一、岗位职责： 1、线上推广线上线下销售： 通过网络推广，线下拜访，以及公司指定营销平台，推广公司产品，宣传企业形象； 2、商务及技术性能解答： 负责客户咨询解
【职位描述】 负责指定市场的整体规划、销售及管理工作（包括但不限于协助经销商维护商品、年度销售规划、客户开发、产品导入、门店人员管理、推广活动支持等）。 【职位
该岗位工作地点：西昌 岗位职责： 1、收集区域内市场信息和销售机会，开拓区域客户，完成公司下达的年度销售指标； 2、维护客户关系，挖掘客户需求，为客户推荐合适产- 【岗位描述】 公司基于对软装窗帘行业三十年的经营以及对该行业的了解，致力于将佳美嘉垂感大师窗帘加盟商服务推广到到全国范围内，让更多的家庭拥有一款带有垂技术的
麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生（快发）计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以区域经理的后继身份
在luckin coffee，你可以享有： ● 行业竞争水平的薪资 ● 社会保险+商业保险及公积金 ● 餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴 ● 结婚喜金、关爱基- 一、岗位职责： 1、带领区域留学顾问团队及后期教学交付团队保质保量地完成公司下达的年度工作业绩目标； 2、进行分公司目标分解； 3、管理和培养公司员工； 4、决
岗位职责 1、管理负责区域内的经销商与加盟商，带领团队开展区域内销售工作 2、完成公司制定的经营指标，协助区域完成销售指标 3、带领经销商与加盟商执行市场部制定
成都无车承运区域经理招聘信息页介绍
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