人事专员 双休 五险一金
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岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
招轻松人事 要求：《五官端正》 只负责招聘 面试 可接受无经验 无责底薪三千加提成 月休四天 早九晚六
【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。 【薪资待遇】 1.
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人才招聘和发展与公司目标一致。 2. 参与设计和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。 3. 管
根据公司经营情况，负责招人
岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚
一：上班时间 8:30-12:30，14:00-17:30，周六单休，节假日正常放假，年底带薪年假10-20天 二：岗位职责 1、人事招聘工作 2、入职培训/合
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工- 岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效评估及员工关系等人力资源日常事务； 2. 协助制定并执行人力资源相关政策，确保人事工作合规有序； 3. 参与团
- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化；- 岗位福利：2600+提成（有效主播每人500-1000元） 岗位职责：线上招聘（各个平台）线下招主播。（大学城附近、个人人际关系） 工作时间：上午10-12.下
岗位职责: 1. 根据业务发展需求，制定并执行人员配置计划； 2. 管理招聘全流程，优化人才引进机制； 3. 协助推进绩效管理体系的实施与应用；
你好，我这边是汽车租赁公司，在招工作岗位是人事岗位，主要工作内容是给公司招聘网约车司机，入职公司会提供免费培训、招聘平台及招聘资源。 工作氛围轻松，有意可以约一- 工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工福利事宜，确保政策执行。 岗位要求： 1、具备良好
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务的执行与支持工作； 2. 协助开展招聘、入职、转正、离职等员工全周期管理流程； 3. 维护员工人事档案，确- 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理优先，可接受有相关实习/基础经验，优秀无经验亦可。 2. 熟练使用Word、Excel，能做基础表格统计。
- 职位详情 工作内容：负责招聘公司的销售以及职能类岗位，主要是通过BOSS直聘在上面筛选简历，邀约面试，参与线下面试，通知面试结果就可以了，后期可能会接触到考勤
岗位职责： 1、全流程招聘管理： 负责机构教师的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织等。熟悉国际教育行业者优先。 2、员工关系与合规： 依据劳
工作内容: 1.人事招聘，沟通 2.资料整理
岗位职责： 1.负责公司职员招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、合同签订等手续； 2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系
上班时间： 早8点到12点，下午2点到6点，单休 岗位职责: 1.参与制定和完善公司人力资源管理策略，确保人力资源活动符合公司战略目标； 2.负责组织招聘、培训
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化工作，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.参与制定和完善公司的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩- 伍家岗朝九晚五招聘专员 【工作内容】：发布企业招聘信息，邀约人员面试，负责大型知名企业工厂人员招聘和入职 【岗位要求】：大专以上学历！性格开朗，熟练运用基本电脑
人事岗位： 招募销售顾问，康养顾问，双休，法休。 有责底薪4000+绩效提成，多入职一个人+500!!! 工作氛围好，生日福利，不定期组团旅游团建，目前团队
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案及花名册信息； 2. 执行考勤管理、绩效支持、福利实施及员工关系日常事务；- 岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案信息； 3、参与
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