管理培训生
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沈阳铁西区重工在校/应届中专/中技
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有耐心学习能力特别强的！ 梳理文件文案能力强！ 理解能力和执行能力强！ 梳理文案表格较多！ 看能力 能力强会安排更多的工作可以跟随公司一起发展！ 工作地点：浑南 -
1.开发并跟进区域客户，解答客户知识产权方面业务咨询，负责客户关系拓展，建立与维护长期稳定的客户关系。 2.根据客户的知识产权工作情况，识别与引导客户的服务需求 -
食亨总部位于上海，是餐饮零售数字化经营标杆服务商。该岗位业务条线为餐饮行业系统解决方案，为餐饮企业提供SaaS系统工具。该业务为SaaS产品条线客户生命周期管理 -
岗位要求： 1. 25届大专以上学历毕业生，热爱餐饮行业，良好的沟通能力，能适应快节奏工作； 2. 乐观向上，有责任感，可接受轮岗工作； 3. 有餐饮行业相关经 -
岗位职责; 1. 培训生将从公司基层开始，在岗接受完整的市场，行政，人事的综合管理技能的培训； 2. 培训主要一课程培训，在职实现，项目研讨，资深管理层指导等形 -
职责描述： 一、业务管理： 1、遵循公司的计划指标，积极拓展业务领域。 2、根据部门所涉及业务类型，对不同客户群、行业进行前景分析，结合部门绩效承诺目标，分解并 -
全日制统招大专及以上学历，材料类、化工类、机械工程、电气工程类专业。 -
1、按要求完成各类数据统计分析并填报系统； 2、按要求填写现金、银行日记账，对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符； 3、负责银行相关事 -
【岗位职责】 1、目标管理：做好年度，季度，月底的销售目标分解、跟进、问题处理； 2、学员管理：为学员提供优质服务，提高学员满意度，增加粘性； 3、续费管理：在 -
职位描述： 1、负责技术部门人才发展：人才盘点，人才规划，人才模型，职涯发展，领导力发展，人才招聘； 2、负责技术部门组织发展：组织诊断，绩效落地，培训落地，
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岗位职责： 1.轮岗学习与实践：依据公司安排，在收银、理货、订货、仓储、防损等多个部门进行轮岗，全面了解各岗位的基础工作流程与操作规范，快速掌握一线工作技巧，实
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1.全面参与公司运营、销售、管理类工作； 2.大学本科以上，有想法，喜欢挑战，有成功欲望； 3.对于互联网类型，酒店服务业类型有长期深耕的人； 4.可以接受公司 -
管理培训生 只接受应届毕业生或工作1年以内的往届毕业生 1，学生干部及在大学期间有过兼职经历的。原单位工作时间不超过1年，变现优秀的优先。 2，培养路径:面 -
现征集20名有志之士的加入，在2025年下半年培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后团队，期待你的挑战 一【岗位职责】 1、前期是营 -
25年应届生，985/211学校的本科生和硕士生、本科阶段为985/211学校的硕士生、国际QS名校排名前100，薪资5500-7000元。爱好养宠、二次元的优 -
岗位要求： 1、负责及时传达董事长的各项指示安排、并及时跟踪处理反馈； 2、负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织； 3、负责董事长部分文件的起草、及相关文 -
报名条件： 年龄20-32周岁，全日制大专以上学历，具备储备店长潜质，储备期4100元。年薪7-11万 年龄20-32周岁，全日制本科学历，具备经理潜质，储备期 -
【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的
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1、管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮 -
管理培训生（营销、销售、运营、职能等方向） 一、招聘对象 2025年大专及以上应届毕业生（不限专业） 二、工作内容 1、加入管理培训生项目，接受该项目的统一 -
福利待遇 1．试用期底薪4500+丰厚奖金＋高额提成奖励，平均每月7000-10000元／月 转正后底薪6000＋奖金＋优厚提成奖励，平均每月9000-1300 -
一、岗位职责： 1、储备干部初期隶属于公司行政人事部，前期了解公司内部文化及公司基本情况，逐步适应公司基础节奏。 2、从公司基层各个部门开始为期10个月的轮岗学 -
招聘岗位: 内容运营（1人） 商品运营（1人） 任职资格: 1.2024、2025应届毕业生，统招本科及以上学历; 2.旅游管理、工商管理学等专业优先; 3.
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工作内容： 1.基层学习公司管理和培训方面工作 2.轮岗学习了解公司结构以及发展理念 福利待遇！！！ 1.提供五险 ，带薪培训 ，带薪旅游 ，提供住宿 ，生日 -
1、负责公司产品的推广及拉新业务； 2、根据市场营销计划，完成部门推广指标； 3、开发新市场、新客户，以及客户关系的维护及管理，提升客户满意度及客户价值； -
为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ 【岗位亮点】 -
工作职责： 1、培训与学习：参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自身的专业技能。 2、在培训期间，了解各部门的职责科运作方 -
重要的事情说三遍：不加班！无责底薪！ 六日双休！ 岗位职责: 1. 负责公司管理培训生的选拔和培养工作 2. 会计助理、外勤会计和财税顾问三方面进行实习轮岗，最 -
1．薪资待遇： (1）试用期底薪4500＋高提成＋节日福利＋奖金 (2）转正后底薪5000＋高提成＋补助＋福利＋年终奖，6000-12000元以上，上不封顶 2 -
招聘应届大学毕业生或大三实习生负责产品市场的开发和运营，维护客户长期，长期收益权限。 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可。(优秀应届生优先） 1、年龄3
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