储备主管
6-10K 宜宾 1-3年 大专
1.带团队做业绩 2.培训新员工 3.做过家装行业优秀 4.有独立谈客户能力 5.面试定薪
收银十储备干部（未来门店经理） 【你的未来，不止是员工】 · 快速晋升：6-12个月定制化实习和培训，业务从入门到精通，清晰路径助你快速晋升 · 当家做
平安优+无忧启航人才招募 平安优+人才发展计划是集团转型后全新升级的人才招募培育计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，肋力成为专业化、职业化的销售- 经营管理： 对数据敏感，关注数据变化并能及时提供决策建议。 安全守护： 负责督促游乐设备的日常安全操作与巡查，为小朋友的安全保驾护航。 体验营造： 负责引导
职位描述： 1、 负责少儿素养英语课程教学，中英文授课； 2、 参加教研，进行磨课，为课程做好充分准备； 3、 定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、- 储备店长 4000-9000元 薪资待遇:无责任底薪+提成+奖金(综合工资5000+)高温假15-20天，年假15-20天。 工作时间:早上7.30--下午
- 1、2024年应届毕业生（2023届亦可），电子信息工程、计算机、机械设计、智能制造、质量管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、具有较强的责任心、学习能
负责海洋馆项目的运营管理、动物养护、设备维护、营销推广、票务客服等方面工作，处理突发事件，完成年度销售任务，保障无安全事故发生，并向上级部门汇报工作。 任职要求
岗位职责： 1. 协助日常管理：参与日常管理工作，包括出、入库、盘点、库存管理等。 2. 优化作业流程：协助分析和优化作业流程，提高工作效率。 3. 培训计划参- 岗位职责： 1.从服务员做起，开始主要是服务员的工作，也属于服务员的总管，后厨也要学习轮岗，每个岗位都要会并且做得好。 2. 负责门店日常运营管理，确保服务质量
1.工作踏实，有良好的沟通以及执行能力。 2.有勇气挑战高业绩目标。 3.工作积极住的，有较高的责任良好的职业操守。 电话13350185678- 1公司主要是做5G，移动互联网等相关业务全国各地有200多家分公司，公司所有管理层都是通过公平 公正 公开 竞争机会，晋升提拔上来的。进入公司后每个季度都有提
- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、协调前厅与厨房的沟通，提升整体工作效率； 3、监督员工考勤及行为规范，维护店铺良好形象；
运营储备干部： 1.入职1月完全掌握门店产品操作，负责带训门店标准； 2.2-3月学习连锁餐饮管理，并通过考核晋升. 3.具有良好的沟通协调、人员培训、较强的学
生产管理储备岗位 发展方向：生产车间及部门管理岗 岗位职责： 1.学习正极材料生产过程与过程环节把控。 2.协助车间主管完成月度生产计划、设备维保计划。 3.协
岗位职责: 1.完成生产现场工作任务 2.参与生产流程的优化与实施 3.协助监督生产现场的运营情况 4.支持团队完成生产目标的达成 5.完成领导交办的其他任务
能独立完成酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，学习全新模式的酒店运营和营销推广，会酒店OTA，会线上营销策划和实施，会简单的礼仪培训。- 管理门店日常事务 人员安排
位职责： 1.门店实习三个月转正；学习门店业务流：①、产品技能；②店长业务流，深耕门店业务 2.负责门店日常事务性工作，动手能力强，吃苦耐烦，接受弹性工作 3.
岗位职责： 1.负责门店产品陈列与销售 2.负责门店基础卫生 3、协助店长完成其它工作，提升顾客服务 任职要求： 1. 对餐饮行业有浓厚的兴趣，具备良好的团队- 遵守公司和门店的相关要求和规定，包括但不限于：热情待客，饮品制作，后厨备料，点单出杯，卫生打扫，理论考试，待办提交，稽核要求，外卖运营等。
- 1.18—45岁，身体健康，积极主动 2.初中以上学历，男女不限 3.性格开朗大方，服务意识强 4.公司统一培训上岗 我们寻找有经验、富有创造力和技术能力的人才
- 岗位职责: 1. 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2. 完成日常店铺运营任务，保持店铺整洁有序 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.
主要负责店铺日常运营及送水。对要有D照，会开电两轮跟电三轮。要安卓手机。有管理经验最好。我们目前柏溪、江北、南岸、都有店，接下来全城区都要扩张店铺，急需储备人才- 一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严
岗位描述： 1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及 市场占比的提升； 2、规范门店运营流程，提升员
1、落实安全生产规定，杜绝安全事故。 2、严格执行工艺标准，管控生产过程，确保产品质量。 3、合理分配任务，解决现场问题，确保完成每日产量目标。 4、减少物料浪
不要暑假工，谢谢合作 1.会员客户服务 2.应季畅销水果推介 4.收银结算与充值服务 5.商品陈列与台面卫生 6.其它店长安排日常营业相关工作 任职资格: 1- 职责: 1.前期需要从基层做起，熟悉公司各岗位的职责和工作流程; 2.轮岗一到三个月; 3.完成领导临时交办的各项任务要求: 1.25岁至35周岁， 2.接受小
职位描述： 岗位职责： 1. 负责商品的陈列、整理、销售和售后服务； 2. 负责收银、结账、开具发票等工作； 3. 维护店面卫生和整洁； 4. 积极开展促销活
宜宾储备主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【宜宾储备主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找宜宾储备主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！