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对企业发展有前瞻性
有一定工作经验
有经营策划能力
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1,校区日常规划,管理。
2,制定合适的业绩考核。
3,完善团队管理
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岗位职责:
1、负责分校的整体运营及日常管理工作,制定并实施分校阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化;
2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并
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射阳、东台校区招聘
负责校区运营管理,做好品牌推广
制定校区营业目标、招生计划、活动计划等
负责统筹管理校区课程顾问部、市场部整体工作计划等制定,指导各部门主管
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1.根据公司下达到任务,制定月度、季度、年度销售计划;
2.依据市场变化,完成各分校区的市场推广及销售任务;
3.负责各分校区的师资调配。
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岗位职责:
1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;
2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;
3.做好市场定位
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盐城市区,大丰,阜宁,东台,建湖,招理念相合的校长,
岗位职责:
1. 负责盐城市敢考教育科技的招生工作,确保招生目标的实现。
2. 领导并激励团队成员,提升团
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1根据总部运营要求负责管理校区全面工作。
2.拥有教培行业1年以上管理工作经验。
3.性格独立、敢于担当、积极上进、踏实认真
4服从工作安排,忠于职守,能够接受
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管理培训机构,负责教学招生
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1.负责校区初中部招生
2.负责校区教师统筹安排
3.负责家长沟通及续费工作
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岗位职责:
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;
2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
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1、负责分校的整体运营及日常管理工作,制定并实施分校阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化;
2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队;
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建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划
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岗位职责
1、市场活动策划及落地执行;
2、校区营销人才梯队搭建、带教;
3、协助营销各部门业绩达标;
4、对接市场部完善品宣工作,对接教学端完善课程。
任职要
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一、 岗位职责:
1、 组织完善团队建设,提升团队凝聚力与专业能力;
2、 做好门店运营管理,确保从前端到后端衔接顺畅;
3、 市场管理,根据不同时间节点设计活
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校区主要针对3-16岁孩子steam、少儿编程等;
工作职责:
1.负责校区日常运营及管理校区的销售业绩;
2.负责维持校区高质量的客户服务及课程品质,协助上
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1.带好团队,团队协作能力
2.具有较好的职业素养,自我约束能力
3.具有良好的沟通能力,以及处理突发事项的能力
4.做好新招及续费
5.服从领导安排
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岗位职责:
1.负责区域全面统筹,制定区域年度/季度/月度/周业绩计划,并指导各中心落地执行;
2.负责区域内各中心日常运营管理,依据总部标准提供系统培训,帮助
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1. 分校区年度、季度、月度报表
2. 校区内部管理
3. 教务、教师系统培训管理
4. 校区事务统筹
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一、安排、知道好教务人员工作,并对其工作做好监督和检查。
二、搞好教学管理和教学改革工作。
三、不定期检查和接待家长,听取学员对学校培训的反馈意见,对培训中存在
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1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校教学及活动的组织管理、行政决策;
3、审批部门工作
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学历要求: 专科以上
工作经验: 三年-五年
年龄要求: 25—45岁
计算机要求: 熟练
身高要求: 不要求
性别要求:无
职位要求:
1、品行良好,
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工作内容
1、负责校区的整体运营管理,确保教学质量和服务水平
2、领导团队,实施有效的团队管理策略,提升团队绩效
3、制定并执行营销计划,推动机构品牌建设和业务
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负责校区运营
认真负责
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岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
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伯乐学校欢迎您的到来 珠江钢琴师资总部培训 职责描述: 1、负责钢琴教学、针对每位学生学习进度进行学习课程架构的规划以及教学计划的规划; 2、参加教研活动、确保
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1、负责分校的整体运营及日常管理工作,制定并实施分校阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化;
2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队;
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校长助理的职责是:1、具体承担学校教育教学及校办产业等方面的管理工作,组织教职工学习党的教育方针、政策和上级指示,学习相关的业务知识,提高教师思想业务水平;2、
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1、大专及以上学历,学前教育及相关专业;
2、具有3年以上大型团队管理经验,具有在幼儿园或相似教育机构工作经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通技巧,拥有团队
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有培训机构管理经验优先
能够服从安排,做好日常管理