餐饮主管
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哈尔滨松北区江北万达城1-3年大专
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餐饮主管的岗位职责包括但不限于以下几点1 对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能； 热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向店长转告并提 -
岗位职责: 会点餐能撤台就可以 学历不限 有相关工作经验者优先
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上菜撤台简单的基础工作，经验不限 -
岗位要求： 1、有连锁餐饮前厅经理岗位1年以上工作经验 2、熟练掌握店内运营管理知识，协助领导门店完成门店营业额等各项指标，及成本、利润的管理 3、具备较好的计
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岗位职责： 1、负责餐厅的传菜工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排。 任职资格： 1、18-35岁，男女不限，五官
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负责传菜工作，本区域卫生，开餐前搞好区域卫生 服从管理，能吃苦耐劳
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负责上菜上饭，简单不累
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沈阳招聘厨师长。 1.了解掌握每位初始化的专长，在工作中能够充分调动厨师的积极性，合理安排厨房各岗工作，并且能够在工作之余关心厨师的思想情况。 2.掌握每天业务 -
岗位职责： 1、负责餐厅的传菜工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排。 任职资格： 1、18-35岁，男女不限，五官
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1、连锁餐饮同岗位经验1-3年、有正规管理体系、愿意服从领导交代的一切工作任务。 2、年龄25-40岁之间、男女不限、身体健康。 3、懂数据、办公软件熟练操作，
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上菜 撤台 有小伙伴一起哦 -
招聘 后厨厨工一名 底薪 4100 加绩效提成=4400 左右。供吃供住，半年加 50工龄，600元封顶，月休息 4 天法定节假日多加 1 天=5 天（待遇优厚
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有无经验均可 形象好 气质佳 有人教 工作轻松不累 负责为顾客领位 安排区域内的位置 办卡有提成 上不封顶 满300提成奖励200 满600提成奖
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后厨人员，男女均可，50岁以内，无需技术，炒饭可以教徒，月收4000+ 炒饭铺店长 有能力运作店里日常的正常营业，会简单拍摄短视频，薪资待遇面议。
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【职位描述】 1、负责整个店面的日常管理；执行公司的规章制度，贯彻公司下达的方针政策； 2、组织带领店面员工完成各项经营指标；制定营运工作计划； 3、负责与顾客 -
岗位职责： 1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性； 2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损 -
岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升餐饮服务质量 3. 协助制定和执行餐饮营销策略 任职要求: 1. 具备良好的领导能力和团队协 -
一、岗位职责 1、负责门店运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本，具有应对突发事件的能力； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店营业额稳定
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工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营工作 - 监督和提升店内服务质量 - 确保店内环境卫生和食品安全 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够
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岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 3.负责餐厅货品管理，确保供应链流畅； 4.维护客户关系，处理
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工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保提供优质的客户服务 - 监督食品安全和卫生标准 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管
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招聘 ： 全职店长 / 店员（全职&兼职） 任职资格 ： 1. 学历不限，20到 35 周岁； 2. 有餐饮工作相关经历优先； 3. 形象气质良好， -
前厅收银、服务、招待 -
有责任心 团队意识强 运营效益
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岗位职责：门店第一负责人 任职要求：有5年以上店长工作经验，会线上新媒体，抖音视频号，线下运营，有管理800平左右的门店 岗位福利：季度分红 教育背景：高中 行
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1、掌握餐厅厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 -
岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括但不限于人员排班、设备维护、库存管理及成本控制，确保门店高效运转。 2. 进行团队管理，包括招聘、培训、督导员工 -
广州黄埔区科学城（湘菜）（新店）（第六分店筹备中）招聘店长，工资12000/月。要求32-39岁之间，形象佳，最少要有几年做湘菜经验，略懂短视频营运。包吃包住，
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1，同行业店长职位2年以上工作经验。 2，具备扎实的专业功底和管理知识，具备报表统计和分析能力。 3，具备较好的计划 组织 协调 培训能力和领导能力，具备优 -
岗位职责： 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握蒸煮时间和用气规律； 4、认真钻研业务，不断
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