人力资源专员助理
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深圳南山区西丽1-3年本科
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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及人事系统数据。 2. 处理公司全员考勤统计与异常情况，确保考勤数据准确。 3. -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3 -
任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.有责底薪5000+提成，新人首月综合工资5000 -
主要负责员工的入职离职手续办理。早八晚四点半下班。上六休一。节假日有福利。交社保
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1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。 2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、上述人事工作联络以及有 -
岗位职责: 负责招聘、办理员工入离职手续、线下面试以及团队的各项考勤管理和统筹整理团队各项数据等工作。 任职要求: 全职出勤 做好本职工作，踏实肯干。遵守公司的 -
职位要求：大专及以上学历，1年以上工作经验，熟练操作办公软件；形象气质良好、沟通能力强、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件，会开车。 -
岗位职责 1、负责公司对外招聘事宜，发布职位需求信息，配合领导完成招聘计划； 2、收集简历，对简历进行分类、筛选、确实面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进 -
岗位职责： 1、执行招聘计划，完成职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程； 2、办理员工入离职手续，组织新员工培训与档案管理； 3、参与绩效管理体系搭建，协助开
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岗位职责： 1、根据公司现有人员架构进行人员招聘； 2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计； 3、负责门店新人入职培训工作； 4、负责剪辑短视频搜索相关内容并发 -
岗位职责： 1、根据公司岗位需求，进行简历筛选并约面，定期完成招聘计划； 2、协助部门经理监督各部门对公司各项管理制度的执行情况； 3、负责公司办公用品的采购及 -
人力日常工作： 1统计人员考勤及工资核算 2协助各部门同事做好对接工作 3服从领导一切安排做好日常工作 时间：早九晚六，必要时需要出差下店 休息：每周休息一天，
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1.协助各部门进行招聘、、培训和绩效考核等工作； 2.协助部门领导安排、落实、完成相关事务性工作。
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助理工作内容： （1）招聘 （2）数据录入(房源信息) （3）行政监督管理(每天检查销售人员工作量化)，监督各店工作工作卫生 (4).统计工资 薪资组
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1.薪资待遇4000+提成 2.工作时间：朝九晚六，午休12:00-13:30分，无需加班，（周六/周日选择一天休息） 工作内容： 1、微信或电话通知求职者前
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1. 负责杭州技术团队的招聘、薪酬、绩效相关工作，包括但不限于招聘流程制定、招聘渠道对接、绩效制定、员工绩效改进等。 2. 负责杭州技术团队的员工关系处理。 3 -
1、负责员工招聘、社保公积金、考勤、员工关系等工作的日常管理； 2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 3、负责公司档案的存档与管理工作； 4、负责 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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公司介绍：盛世时代集团 成立11年互联网集团公司，全国20+分公司，在职员工2000+，工作稳定，丰厚的薪资和福利待遇，各种奖金、节日礼品，公司都是年轻人，愉快 -
岗位职责：1.负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案. 3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管
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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人力资源专员 2. 所属部门：人力资源部 二、岗位职责 1. 招聘与配置 - 协助制定招聘计划，根据各部门
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月薪7000左右加吃住免费加厂吃厂住 镇江央企新能源 提前报备名单，周一面试 长期支付加工时稳定 吃住在厂加不过安检 企业有夫妻房 日薪230,天加吃住 -
1、协助中心BP负责人处理日常人力资源管理工作； 2、负责中心一线用工招聘、培训、ssc、薪酬绩效福利、员工关系、劳务供应商管理等全模块工作等； 岗位要求： -
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效完成任 -
岗位职责: 1.负责日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等模块; 2.分析人力资源需求，制定并实施招聘计划，确保及时补充合适的 -
主要工作内容：公司考招聘 考勤汇总 绩效考核 人员安排以及领导安排的其他工作内容 上班时间8:00-18:30 中午休息吃饭：12:00-13:00 需要有一年 -
1.招聘组建团队 2.入职培训，个试用期跟踪考核 3.考勤，制度完善
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工作内容： 1.发布招聘信息，维护招聘渠道，开发意向求职者 2.完成日常招聘数据统计及分析 3.参加各种类型招聘会，收集并建立公司人才库 4.员工合同入转调离， -
需要有骑手招聘经验!! 工作内容】: 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为配送行业 2、全国地区可招聘，覆盖城市25+，岗位站点 2000+，可以根据骑手 -
工作内容： 1、任职市场部：联系全国各地缺人的客户到公司来面谈 2、工作内容就是聊天，耍手机，玩电脑，非常的轻松愉快 岗位要求： 1、没经验无所谓，纯小白无所
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