央企 行政 档案管理专员8000-12000
8-12K 天津和平区小白楼 经验不限 大专
1.负责老客户售后服务咨询的解答， 2.老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发 3.邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调，确保工作有序开展； 2. 承担文件收发、资料整理及档案管理等相关工作； 3. 协助组织会议及内部
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率； 2. 组织协调公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3. 管理公司固定资产及办公用品，控
医保门诊日常工作 人事、医保等相关工作
1、行政相关物品的采购； 2、集团车辆建档、车险、验车的沟通办理； 3、车辆油卡充值的相关管理； 4、围绕车辆各项费用的报销流程； 5、公司大型活动的物品筹备；
岗位职责： 协助老师进行一对一的评审服务，包括学员建群、评审资料收集、审核、系统填报、检查，业绩框架搭建，业绩初审、答辩模拟预约及反馈、日常答疑等。 任职要求：
岗位职责： 1. 负责标书文件的制作工作，确保文件质量满足招投标要求； 2. 负责材料的归档工作，确保材料信息的准确性和安全性； 3. 协助领导开展其他常规工作
岗位职责： 1. 日常办公事务：办公用品采购/入库盘点/领用登记，管控办公耗材消耗； 2. 环境及资产管理：卫生监督，办公电脑/打印机/空调/桌椅等固定资产台账
岗位职责 1、公司办公软、硬件的日常维护及管理，计算机系统的备份和恢复； 2、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决； 3、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域
工作内容及岗位职责： 接待，开关台，收银，办会员卡，解决客诉等等。 任职要求： 要求有一定的工作经验和服务意识，情商较高，做事麻利。
一、岗位职责 1. 及时获悉出版行业相关公共政策、法律法规，根据公司业务发展及业务规划，建立有建设性的、高效政策分析框架，形成政策研究报告，为公司发展决策提供依- 一、日常行政统筹管理 负责公司日常行政事务的统筹落实，严格执行行政流程规范，具体承担：证章全流程管理，文件收发/分类/整理/归档，基础文案(通知，简报，会议材料
岗位职责： 1.为内部员工提供行政支持，包括但不限于文档管理、会议组织等； 2.负责人员招聘、面试及办理入职手续； 3.客户资料整理，活动邀约； 4.协助团队成
岗位职责： 1. 负责校区行政事务的日常管理与执行； 2. 负责面试邀约跟进、接待来访人员，安排并组织前台面试相关工作； 3. 协助处理薪酬核算、数
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.协助团队成员，维护良好的工作关系，促进团队合作； 3.适应并参与快节奏的工作环境，保持工作- 岗位职责： 1、负责公司内电脑、服务器、打印机、电话，LED大屏等IT设备的管理、维护，确保正常运转；监控公司内外网网络质量，保证公司网络正常使用； 2、需要协
工作内容： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责员工招聘，办理员工入职及离职、培训等； 3、负责员工的考勤管理工作； 4、负责公司银行账户外汇汇款、对账、
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制定和实施人才招聘计划； 2.完成其他行政类工作 任职要求： 1.有大客户经理招聘经验优先。 2.具备良好的组织和协调能力，- 岗位职责： 1、负责公司日常IT设备（电脑、打印机、网络等）的维护与管理，确保办公环境稳定运行； 2、解决日常工作中遇到的IT技术性问题，做好相应问题修复工作；
- 人事（员工关系&培训）： 1.根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负责推进实施。 2.负责培训专项工作统筹实施；策划、组织、跟踪、反馈、总结。 3.跟踪
- 岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果 2. 与其他部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新
- 岗位职责: 1.负责制定和实施公司人力资源策略，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.监督和执行公司人力资源计划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；
- 清大氧车急招，小公司全盘行政经验优先，一人能搞定办公采购、接待、台账、车辆、后勤全琐事。 要求踏实细心，会基础办公软件，有驾照加分。 薪资4k-9k，五险+节日
工作职责 1. 全流程主导招聘工作：梳理岗位需求、拓展维护招聘渠道、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保各岗位及时补位。 2. 负责人事基础事务：统筹员工入离职、
工作职责： 1、负责领导日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算（少数）； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车位费、饮用水等）的联系与费用结算工作；
1、协助人事行政部长做好各项行政事务的安排及执行。 落实执行公司各项规章制度的执行情况并及时反馈。 负责办公楼日常管理、综合性服务、来访客接待、会议准备等工作，
1．要求年龄在18-23周岁，形象气质佳，熟练掌握 Office , word , ppt 等办公软件应用，善于制作各种表单 2．主要负责人员招聘和综合后勤，文- 岗位职责： 1、负责公司各类合同、协议、标书、对外函件的起草、审核、修订及归档管理，排查合同法律风险，完善合同审核流程，把控合作交易风险。 2、梳理公司经营、
岗位职责： 1、负责订购酒店、机票、火车票； 2、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持公司内部行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司供应链项目的行政支持工作。 岗位要
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