实习生储备干部
200-400元/天
潍坊奎文区振华6天/周3个月学历不限
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主要是做推销，有团队，有师父带，长期稳定刚需日用品，收入高上手快，能和团队一起出差的优先考虑， 公司业务长期稳定且持续增长，经营产品定位为大众快消品、人们必需品 -
学校因发展速度快，现急缺中层管理者，主要工作内容是管理学校的正常教学工作，完成教学任务及目标。 -
岗位职责要求： 1.负责公司产品项目部要求完成前期选品工作; 2.负责对应类目产品商家对接工作； 2.配合运营经理完成该类目运营初期市场分析工作; 3.对淘宝 -
岗位说明： 1）本岗位为储备干部岗位，实习期签订三方协议，取得毕业证和学位证书后转正签订正式合同。 2）优先考虑物流/供应链相关专业毕业的实习生 3）实习期工作 -
【招聘岗位】 招聘岗位：储备干部/技术员/实习生，若干名 专业方向：应用电子、电子信息工程、机械设计与制造、工业机器人技术、机电一体化等 任职要求： 1. 适应 -
职位亮点： 1、实习生友好：完善岗前培训+资深导师带教 2、弹性成长空间：清晰晋升通道（顾问→主管→校区负责人） 3、高激励薪酬：基础保障+多劳多得（优秀者月入 -
全日制本科实习生，实习并转正长期发展的优先，主要是办公室文职工作。
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岗位职责： 1、通过系统的门店实践学习，从基础协助工作逐步提升至全面负责门店的日常经营与管理工作，确保门店高效、有序运营； 2、深入研究用户行为及需求，结合大数 -
职位要求 1、男女不限,学历不限,能吃苦耐劳,有团队精神,无经验均可,有志青年句均可！ 2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作 3 -
薪资待遇： 1.无责底薪转正前3800-转正后4500 2.各项法定假日+丰厚年终奖，主题月活动，生日等 3.在职带薪培训+在线培训 4.免费提供住宿。(冰箱， -
岗位：管理培训生（偏数据统计分析和表格系统数据维护） 需要一周实习四至五天，全日制统招本科及以上学历（专业对口的可以专科应届生，例如版专等院校），面向2024年 -
【招聘岗位-销售运营管培生/储备干部】 【岗位职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询 -
生产车间管理岗位实习生 药学相关专业大专以上学历，需要具备一定的制药工艺、生产现场管理、GMP相关的知识基础。 相关情况∶ 1、实习生补贴中专1500元/月， -
管培生岗位方向： 生产管理、 品质管理、 仓储物流管理。 岗位内容： 1、根据培养期内定的岗位方向，分别在生产、品质、仓储物流、工程技术模块进行轮岗学习； 2 -
1、化工添加剂储备干部 2、化工相关专业优先 3、通过1-3个月针对性的培养，筛选，进入到应用工程师、推广工程师、技术服务等岗位。 4、化工添加剂专业领域，属于 -
岗位介绍 一、商场楼层管理岗位（30名） 5k~6k/大连/本科及以上 需求专业：专业不限 岗位职责: 1.对商业行业基础知识进行学习，了解营运现场并对工作经验 -
岗位职责： 1、负责门店财务管理、店务管理、确保门店健康运营； 2、制定与实施有效的业务及服务计划，以持续提升客户满意度； 3、维护与宣传新康众门店整体品牌形象 -
1、学习产品规格、品种及各项测试指标； 2、学习生产工序及工艺； 3、培养方向： 生产管理岗：班长，车间主任 技术岗：技术员、工程师 任职要求： 1、纺织、印染 -
工作地点：江西、湖南、湖北、江苏、浙江、安徽、广东等地 发展路径：客服管家——客服管理——项目管理 培训内容：文化融入——岗前技能培训——专业技能提升——管理赋 -
1.学习和掌握业务知识 2、参与日常经营管理 3、商品管理 4、顾客服务 5、团队建设与领导 6、创新与优化 任职要求: 教育背景:大专及以上学历，市场营销、 -
1. **目标达成** - 根据业务目标制定个人工作计划，实现个人绩效指标的达成。 2. **商家新签** - 负责所辖范围内商家的日常拜访与洽谈 -
任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生优先 2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力。 3. 有较强的责任心和抗压能力，愿意从基层岗位做起。 4
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培养方向 · 培养目标：懂技术、懂管理、能思考、善执行 . 培养岗位：生产技术、采购管理、质量管理、工程研发、生产计划、环境安全、仓储物流。 培养要求：眼会（ -
储备干部：实习生管理培训干部队伍建设 -
1、协助生产进行管理，提高工作效率，增效降本； 2、生产作业的规范指定监督管理； 3、6S执行实施及改善监督工作； 4、会电脑操作，具有良好的团队意识，肯服从管 -
25届应届实习生（可签三方协议，实习协议） 工作职责: 电子类、机电类、自动化类、电气类、设备类等专业优先 (1)负责生产设备的运行维护、维修及问题点改善、确保 -
：1-3人，大专学历，培训内容：根据订单统计车间数据，协助车间主管分配、绩效管理，学习ERP软件等。
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1熟悉各个岗位工作流程 2为公司管理层补充合适岗位 3培养公司骨干
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福利待遇: 1.薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（你的能力决定了你的工资）； 2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家
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应届大专毕业生岗位！ 岗位职责： 1、根据个人能力特长和职业发展意愿，带教入门； 2、认可公司的企业文化，接受工作任务安排，态度是第一位的；
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