销售主管/经理
15-30K 合肥蜀山区高新区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责部门及团队的全面管理，包括团队成员的培训赋能以及面谈陪访，保证成员及团队业绩的达成； 2、全面负责品牌独立站（海外官网）及广告、SEO、海外
工作地点： 前期在创新中国产业园，后期根据团队适应度匹配 汇报对象： 杭州分部总监 岗位核心定位 您将成为创富港在杭州一个关键区域业务负责人。初期您将作为核心
销售管理岗 需要有标化的销售团队管理流程，能够分析数据等 无责底薪 10-15k 经理级，总监级面议 以下为销售岗位JD供参考 1、销售岗 顾问式咨询 2、
1：明确团队销售方向,制定销售年度销售计划,并落实进度寻找目标客户,开发渠道商主要负责销售智能物流设备(立库,AGV,仓储软件); 2：非标自动化设备等公司设备
【岗位职责】 1.本部门的团队招聘及新人培训 2.拆分销售目标并带领团队完成销售任务 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的抗压能力及学习能力 3、- 杭州叉车销售、业务。 任职要求: 有叉车销售经验的优先
- 岗位职责：1.根据公司资源开发和挖掘客户 2.协助团队人员完成销售目标 3.管理好团
- 1.0风险，0投资，不用囤货高收益，高提成 2.销售贷款产品 3.销售酒水 4.销售保险，理财 5.需要提分，补课的学生介绍 6.居家可做 7.不良资产债权债务
岗位职责： 1、 以技术服务带动化妆品原材料的销售（70%洗护原料，30%护肤原料）开拓客户； 2、 承担公司原料销售指标工作和可以接品牌的OEM和ODM业务；
岗位职责： 1、根据公司年度计划制定铸造产品销售目标，拆解至区域、团队及个人，推动业绩达成。 2、分析铸造行业的市场动态，制定客户开发策略，带领团队开拓新区域或- 【岗位职责】 1、负责店面的客户引流接待，促进成单。为客户介绍各类家纺产品，为客户挑选适合的产品，签单收款； 2. 根据公司提供的资源，主动联系客户；进行有
岗位职责： 1、负责进行区域内渠道新客户的开发工作及全部客户的协议、合同的签定及管理，帮助下属达成开发新客户指标； 2、根据公司指定线路，负责对销售区域内的重点
1、带领销售团队执行销售计划，完成销售任务，确保销售目标的达成； 2、跟踪销售过程，及时发现问题并采取措施解决，确保销售活动的顺利进行； 3、分析销售数据，评估
销售主管 【岗位职责】 1、根据公司的销售资源，沟通意向合作商；2、按照公司要求开发合作商，提升与合作商的客情关系。 3、协助客服人员促单成交、跟踪服务，提升
岗位职责: 1.负责制定销售战略，指导团队完成销售目标。 2.促进团队成员间的沟通，确保团队目标的达成。 3.对市场动态进行分析，及时调整销售策略。 4.建立并- 指导协调员的工作，分派任务并检查完成的情况。 每周整理和更新邮寄名录。 保持现有客户并发展新的客户。 同生产商保持良好的商业关系。 完成每周的宴请
岗位职责： 1. 带领团队深耕企业数字化服务市场，销售和推广公司的AI营销工具、SCRM系统及数字化转型解决方案。 2. 采用电销、面销及陌拜等销售策略，有效拓
五险一金 深圳房产金融领域的抖音cps供应商 强大的品牌背书 透明的晋升通道 岗位职责： 1、公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售- 岗位职责:（代理品牌：勃林格、基灵、远征、生命元、瑞晖、路斯、美斯、阿卡强等等） （工作地点：青岛、烟台、威海、潍坊、淄博、东营、临沂、济南，鲁西地区）。 1.
岗位职责： 1、协助游泳馆的品牌推广、完成课程销售工作； 2、组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果； 3、收集同业信息并进行分析预测；
1.有三年以上的相关行业经验，一年以上管理经验； 2.沟通能力强，乐观开朗； 3.具备销售意识，能承受工作压力，保证既定目标的实现；- 岗位职责: 1.完成公司的每月制定个人销售指标以及团队销售指标 2.对销售人员的销售数据进行有效管理，提高工作积极性并进行考核和评比。 3.负责新入职销售专员培
1.复责渠道分销网点开发维护，负责市政工程市场信息收集，业务跟踪洽谈； 2.管理经验及业务经验，善于沟通，执行力较好，责任心强，有团队精神，对产品性能有兴趣深入
岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、分析市场动态，为客户提供专业的托育解决方案； 3、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集- 岗位： 地推团队销售主管 负责区域：四川省 渠道：宠物店、宠物医院、繁育、即时零售，商超等 一、岗位职责： 1.结合公司策略与资源，带领成熟地推团队深耕
一、岗位职责 1． 起草、审核无人机销售合同、服务协议等商务文件； 2． 跟踪合同执行情况，协调内部资源确保项目按时交付； 3． 处理客户订单。 4．- 要求：具有两年以上管理经验，带过大型销售团队。对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系;
- 职位详情： 1,薪资组成：基本工资，全勤奖，交通补贴，提成，社保五险，提成。 2，工作时间：9:00-17:30 早：9：00-12:00 下午：13:30
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