酒店管理
7-10K
青岛莱西市水集1-3年学历不限
-
懂得人员管理，有策划营销方案，以店为家，要求长期稳定发展，具体细节面议 -
碧海酒店招聘酒店前台实习生，有意向的可以电话联系，工作简单薪资待遇可以沟通详细内容。
-
需有3-5年餐饮前厅工作经验 -
1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责。 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任 3.主持部门会议，进行业务沟通 4.检査前台员工的仪表、 -
同时也在招聘前台，如果有晋升想法的人可以滴滴哦 -领导前厅团队，提升员工专业素养与服务水平。 - 保障前台接待、预订、退房等流程高效运行，妥善处理宾客诉求。
-
高中以上学历，具备良好的客户服务意识，较强的管理能力和沟通能力，有酒店工作经验者优先，上二休二。 -
负责前厅的管理工作，熟悉酒店业务，责任心强，上进心强，连锁酒店经验优先
-
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格
-
岗位职责： 1：负责重要领导的接待，接受领导致分配 2：负责开餐前的准备监督工作 3：善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品和特色菜点 4：做好监督用餐前用餐后的卫生服
-
1.遵守公司各项规定制度并认真执行。 2.负责门店的正常管理及运作。 3.严格控制经营成本及日常损耗。 4.分析经营数据并提供合理建议。 5.对员工的考勤、排班 -
前厅经理工作内容： Ο 配合门店店长完成店内各项运营工作，随时到门店各岗查看服务状态。 Ο 门店店长不在酒店时，根据授权负责酒店运行管理。 Ο 定期查看门店的设
-
1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、男女不限，身体健康，形象气质佳。 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 4、有一定
-
相关从业经验3年以上，有领导力，亲和力 火锅 上白班
-
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 3、督导下属部门主管， -
1、①营业额提升 ②利润提升 ③顾客满意度 ④人员发展规划阶梯培养输出人才； 2、制定服务标准和操作规程，检查下属各岗位的工作流程和服务态度，保证食品安全， -
一、能力 1、具备较强的领导能力、 管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力； 2、熟练操作、使用餐饮部各类硬件设施及各种餐饮部电脑软件，并能对员工加以
-
岗位职责 1. **营业管理**：负责制定和执行前厅营业计划，包括服务标准、人员安排和流程管理等，确保餐厅或酒店的正常运营 2. **员工管理**：负责前厅 -
要求有管理五年以上管理经验
-
工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保客人满意度 - 协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格
-
1：有一定的工作经验 2：有一定的抗压能力 3：能接受连云港区域内门店调派
-
岗位职责： 任职要求： 工作内容 - 负责铁岭县水木华园大田家烤肉店的前厅管理 - 监督日常餐饮服务流程 - 确保顾客服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意
-
工作内容： 1、协助店长做好前厅日常事务管理工作。 2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。 3、规范自己和下属员工的仪容仪态。 4、亲自参与接待VIP宾客。 5、督
-
带领当班人员完成接待服务工作 -
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和 -
岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量和顾客满意度 2. 协调团队成员，提升团队合作效率和整体服务水平 3. 调酒服务，提高顾客体验和餐厅 -
负责店内日常运营管理工作 -
日常工作安排和服务接待
-
有餐饮管理经验，良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心 -
1.掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作；2、安排员工班次，核准考勤表；3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行；4、经常
嘉禾圣泰酒店管理前厅经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【嘉禾圣泰酒店管理前厅经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找嘉禾圣泰酒店管理前厅经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！