客服专员-五险一金-不含销售性质-行政白班
6-11K 重庆南岸区南坪 经验不限 大专
岗位职责： 1、通过线上方式告知客户案件进展，并提醒按时处理相关债务事宜； 2、告知客户相关的仲裁判决、强制执行等处理流程； 3、了解客户的个人情况与实际困难
岗位职责： 1、协助制定和优化公司人事及行政管理制度，确保流程高效运作； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工活动，提升团
岗位职责: 1. 负责日常招聘工作 2. 协助完成公司内部文件的整理与管理 3. 支持团队成员，提高工作效率和协作性 任职要求: 1. 具备出色的组织和协调能
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室环境整洁有序。 2.监督日常办公室运作，确保所有员工遵守公司规章制度。 3.管理公司内部会议和活动，确保会议室预
岗位职责： 1、负责员工考勤、机票、车辆、宿舍等行政工作的管理； 2、负责员工培训、各类活动的组织； 3、负责员工招聘、考核、奖惩管理； 4、负责员工入离职手续
行政专员岗作内容： 1、 协助上级根据公司发展情况制定（修改）、优化行政制度； 2、 协助监督、执行公司行政规章制度； 3、 文书的拟定工作，包括但不简报及大事
请搜索公司名字，离着近的、愿意长期，很多杂事，与企业一起成长 的可以投。 一、岗位职责 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，保障文
岗位职责： 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的整洁与高效运作。 参与公司内外部的会议组织与筹备，确保会议顺利进行 任职要求： 1.形象气质佳 2
岗位职责： 1、协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作; 2、协助总经理进行公司项目的商务接待活动及其他接待事项; 3、协助总经理处理各种日常事务及
岗位职责+薪资待遇 1.主要负责公司人员招聘以及面试接待等简单工作 2.年龄18~25周岁 无不良记录有经验优先 3.无责3000+提成 综合底薪4-5K 4
岗位职责： 一、工作内容： 1、全面开展招聘工作，及时为公司招聘人才 2、负责规则制度的建设、监督和管理 3、负责公司行政后勤事务 4、电子合同的运用与管理、客- 岗位职责： 1、执行各项管理制度； 2、人事招聘工作； 3、参与公司会议管理、工作任务督促反馈； 4、员工绩效管理； 5、负责员工入、离职及转正、晋升手续； 6
没有销售性质，只负责接待！ 岗位职责: 1. 接待来访问的客人，提供优质的接待服务。 2. 负责客人引导工作，确保服务流程的专业性和高效性。 3. 维护公司的- 岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁、设施设备运行正常。 2. 组织公司内部会议及活动，确保所有活动安排合理，执行到位。 3. 管理公司
岗位职责: 1. 人力资源六大板块，工作重点包括但不限于招聘配置、劳动关系管理、绩效薪酬、培训开发等。 2. 按行政工作流程完成公司行政日常工作。 3. 协助上- 隶属人资行政部 强大的升职空间-副经理-经理-总监 有适合岗位可以电话直接交流 要求有工厂招聘经验 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、
【岗位职责】 1、负责日常招聘流程的执行与管理，包括岗位需求分析、简历筛选、面试邀约及安排； 2、建立并维护候选人人才库，持续优化招聘渠道和方法，提高招聘效率；
岗位职责：人事70%行政30% 1、招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、进行入职前沟通及背景调查。 2、员工入离职管理： 办理员工入职、离
要求：性格开朗活泼，热情懂礼仪，会察言观色，积极上进 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及- 工作时间：朝九晚六，双休，团队氛围好 该岗位为会计专员：薪酬3500～4000 福利待遇：法定节假日，年假，工作日团建，特殊礼物 岗位职责: 1. 负责公司会
1，上班时间：9：00-12：00，13：30-18：30，周末双休，节假日正常放假。 2，工作内容：负责公司人员招聘，入职，培训，考勤及其他部分内勤岗位事物。
任职要求： 1.形象气质佳 2.有大型企业行政工作经验 3.大型活动策划能力 薪资4-6K具体面议五险一金 双休 任职要求：28岁-35岁
岗位职责： 1. 负责HR岗位日常工作：包含薪酬核算、招聘、社保、绩效考核、行政，深入了解各部门底层逻辑，适时进行岗位分析，构建任职资格体系，人事政策执行等；
一、职位描述 （一）人力资源部分： 1．根据公司战略及业务发展，进行招聘邀约面试，办理员工入、转、调、离等手续； 2．员工入职培训及试用期跟进； 3．社保、公积
岗位职责： 1.负责日常行政后勤类相关工作，做好行政人事方面的工作； 2.负责公司所有文件拟稿、修改及归档工作； 3.为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后- 岗位职责: 1、负责协助总经理与重点客户的业务洽谈以及重要客户接待; 2、处理日常商务工作，做好商务活动的组织策划、接待; 3、完成总经理下达的各项事务性工作；
- 职位名称：行政出纳主管 教育背景：统招本科 行业经验：互联网、金融 岗位经验：5年及以上，年龄30-35岁 任职要求：接受单休，具备独立完成工作及管理的能力，对
1、人事的相关 2、负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计工作 3、负责日常的人事招聘 4、对各项行政及人事工作的安排及执行 5、完成上级交办的事务性工作 任
岗位职责 人事工作： 1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道（职位发布，职位刷新，职位上下线，简历筛选，简历下载等）； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人
1.负责公司前台接待和环境卫生。 2.负责部门数据统计。 3.负责公司人员招聘，和入职协议签订。 4负责公司物料管理和购买。 5.负责公司行政文件的传达，管理。
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