外卖骑手
7-9元/单 徐州鼓楼区彭城广场 经验不限 学历不限
招送餐骑手 全职兼职若干 【福利待遇】 1：按单结算。 2：公司统一配置保温箱，餐箱。 3：有专门休息区域供骑手休息 4：法定节假日（春节）有额外的订单补贴和福
大型餐饮餐厅招聘送餐员啦，就职于肯德基&必胜客 【薪资待遇】： 1、肯德基6.5元/单。必胜客8元/单。 2、公司统一配置保温箱，餐箱。 入职请自备长续航车辆，
工作职责 1、协助CRA做研究中心筛选、启动和临床监查； 2、协助CRA给中心人员提供关于GCP，研究方案和需求的持续培训； 3、协助CRA在研究的启动进行和结- 工作职责: 1、实习期间，在规定的时间内，完成培训课程并通过考试，跟着带教老师完成实地操作（ on - site）的学习； 2、实习期间，协助研究者完成相关
方向： 1.负责AI算法技术研发 2.负责AI感知算法技术研发 3.负责AI决策规划算法技术研发
徐工汽车作为徐工集团占地面积最广、智能化程度最高的核心战略产业板块，是江苏省唯一国有自主品牌重卡、唯一拥有传统能源和新能源双资质的商用车企业。 自成立以来经营业
不限专业，不限教资 工作职责 1、负责对应科目教授； 2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平； 3、对自己所教学员做好教学和服务工作； 4、对部门
培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
1、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息； 2、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位职责： 1.202
岗位职责： 1. 参与AI知识库的构建、内容管理与优化。 2. 协助进行大模型的训练、微调与评估，探索多模态推理的应用。 3. 负责数据清洗、标注，确保数据质量
【我们的优势】 1、福利晋升体系：能力与贡献绑定的宽带薪酬 + 清晰晋升 + 完善福利。 2、健康工作节奏：周末双休，弹性灵活工作环境。 3、团队价值理念：成
岗位职责： 1、以专业学术拜访、学术活动等方式推广公司产品，树立公司及产品形象； 2、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集与市场拓展等工作。 任职要
一、【招聘岗位】 实习生 二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。 三、【实习津贴】 徐州海底捞实习津贴 4300-8000
负责肿瘤产品在区域的推广
1.优秀应届或者在校实习生长助岗位。 2.主要负责行政文案、商业会谈、项目运营等。 3.形象气质佳，无经验可投，未毕业实习生可投。 4.根据学业可自由安排排班时- 【招聘岗位】医药代表实习生 【工作地点】徐州 【岗位职责】 1. 在辖区内维护好客户关系，提升公司品牌影响力； 2. 及时、准确地为客户提供医药产品信息，协助
改变世界的第一步，从热爱开始。尝试热爱的领域，挖掘无限的可能性，在特斯拉就有可以施展才华的舞台。加入特斯拉，感受你所做的每一件事为改变世界带来的力量
该岗位为校招岗位，转正机会大，在正式转正前有实习期～ 工作职责： （1） 参与所在治疗领域临床产品的推广； （2） 执行公司产品线的推广策略及市场项目行动计划- 改变世界的第一步，从热爱开始。尝试热爱的领域，挖掘无限的可能性，在特斯拉就有可以施展才华的舞台。加入特斯拉，感受你所做的每一件事为改变世界带来的力量
任职要求： 1.1统招硕士及以上学历，机械相关专业； 1.2具有技术、研发工程师工作经验者优先； 1.3有较强的逻辑分析能力和自我学习能力； 1.4工作态度严谨- 岗位方向： 1.招商运营方向：协助负责相关业态招商运营管理工作，落实所辖区域楼层的销售管理、现场管理等工作； 2.市场方向：协助负责市场策划相关工作，活动策划，
【岗位职责】 1.学习产品与疾病知识，了解合规规范，通过AI陪练熟练掌握学术沟通交流技能 2.协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作 3.支
岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施
岗位职责： 1.新设备接机、设备调拨相关工作准备、实施、闭环，异议问题时及时反馈； 2.设备进场时设备选择、辅助吊装及运输、客户联系、进场单填写跟踪、交机培训到
岗位说明：负责组织实施物业项目各服务环节的 管理工作，包括但不限于客户服务管理、设施维 修管理等工作。 岗位要求： 1、招聘2027届学生 2、27届物业专业优- 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施
- 工作职责: 【晋升发展】 ◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 ◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经
- 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施
- 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施
- 工作职责: 【晋升发展】 ◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 ◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经
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